案例分析题（共15题）_在线真题试卷与模拟练习_案例分析题（共15题）_考试宝

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某地市公司部门A为落实省公司某项工作部署，全力以赴推进各项工作任务。但在推进过程中遇到了层层困难，该部门经过反复讨论，认为要解决这些困难，部分措施将超出该部门的职权，于是该部门拟向省公司递交题为“***关于***的请示”的公文，希望得到批复。（1）该公文的标题中发文机关（“关于”前）应为( )？（2）该公文主送单位应为( )？出处：收发文管理-《国家电网公司公文处理107个常见问题解答》

在认真贯彻落实国家电网有限公司战略部署的过程中，某地市供电公司部门甲就一事项与部门乙、部门丙开会讨论，协商一致后，为记载议定事项，严格按照公文管理要求，由部门甲起草公文进行发文。该发文由部门甲起草后，通过会签流程，最后传递到某部门进行审核。部门甲、部门乙和部门丙均不为该供电公司办公室。（1）该发文字数应控制在( )？（2）该发文应通过( )进行会签。（3）该发文应由哪个部门进行审核。出处：收发文管理-《国家电网公司公文处理107个常见问题解答》

A县供电公司隶属B市供电公司，B市供电公司隶属C省供电公司。王先生6月1日到A县供电公司反映信访诉求，该公司决定受理此信访事项，并在当日向王先生出具《受理告知书》。（1）请问该县公司最晚应在当年几月几日之前办结王先生反映的信访事项。（2）若王先生对信访处理意见不服，可以自收到书面答复之日起( )日内请求B市供电公司复查。（3）若王先生对复查意见不服，可以在收到书面答复意见之日起30日内向( )请求复核。出处：信访稳定管理-《信访工作条例》

某单位党委党建部组织建设专责，在草拟一份“关于同意召开中国共产党×××（基层单位名称）第×次代表大会（党员大会）的通知（批复）”中，批复了大会召开时间和大会议程、两委委员和候选人名额。请列举不规范之处。出处：党组织建设-《国家电网公司基层党委工作规范》

按照《中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的要求，党员应当主动按月交纳党费。某公司员工李某，中共党员，以工资低为借口，常年不交纳党费。$$;$$请分析李某的错误行为并处置。出处：党组织建设-《中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》

某公司党委于2022年3月1日收到基层支部上报的8名预备党员转正的决议，该公司党委于2022年10月9日召开党委会议，研究预备党员转正事宜，以无记名投票方式一并进行大会表决。$$;$$请列举不规范之处？出处：党组织建设-（党组织建设-）—《中国共产党发展党员工作细则》

小张是某公司党建部门专责，负责党费业务管理工作。五一劳动节期间，他通过党费账户，购买3万元的劳保用品发放给党员。请问，他的做法有什么问题吗？出处：党组织建设-《中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》

2022年，某单位推荐A同志参与国家电网公司先进评选，前期经单位各部门推荐，且充分听取了广大党员职工群众、纪检和相关专业部门意见。在召开党委会研究时，党委委员一致同意A同志参评。党委会后，该单位于2022年6月7日发布公示通知，公示期为6月7日至6月11天，共5天。以上内容有何不妥之处？出处：思想政治工作与精神文明建设管理-《国家电网有限公司先进典型选树宣传工作管理办法》

李XX是某地市供电公司220kV运维站的一名值长，在2021年5月参加了省公司差异化实操考试，成绩合格。李XX所在公司根据专业部门上报的年度认证计划表，于2023年3月组织开展了变电运维班组人员的初、中级核心能力认证工作，其中李XX以年纪偏大记性不好为由，只报名参加了初级核心能力认证实操考试，考试专业为变电站运维，并考试合格。请指出以上案例中存在哪些错误？出处：《国网江西省电力有限公司一线班组核心能力认证工作方案》

某地市供电公司只有职工和劳务派遣用工两类用工，该公司2022年7月职工人数为1003人（不在岗3人），职工平均人数为1013人，在岗职工平均人数为1010人；劳务派遣用工1-7月均为30人。该公司8月录用毕业生生20人，11月份职工退休20人，12月跨单位调出职工3人，请问该地市供电公司12月份从业人员平均人数是多少？主业劳务派遣用工平均人数=30人从业人员平均人数=在岗职工平均人数+主业直签合同农电用工平均人数+主业劳务派遣用工平均人数+主业非全日制用工平均人数+主业其他从业人员平均人数=1011+30=1041 该地市供电公司12月份从业人员平均人数为1041人。出处：劳动组织

王华大学毕业后被分配在某供电公司一座偏远的变电站工作。由于变电运维值班工工作时间和环境的特殊性，王华很少能按照公司团委或团支部的要求参加团青活动。久而久之，他就对参加团组织的活动失去了兴趣和热情，团组织也不再要求他参加团青活动了。据了解，该公司像王华这样情况的青年还有很多。$$;$$请结合本案例分析，该供电公司团组织在引导和服务青年方面的做法有什么不妥吗？团组织要根据青年的工作和生活特点，采取有效形式，充分调动和发挥青年的积极性和创造性；团组织要开展分类引导青年工作，开展适合青年特点的独立活动，关心青年的工作、学习和生活，切实为青年服务。出处：团青管理-《中国共产主义青年团章程》

25日，某地市公司党委书记赴国网公司参加会议，党委副书记主持召开公司党委会议，组织部会前提交了一份议题审议表，提请审议《XX年度党员领导人员民主生活会工作方案》、《公司部分四级领导人员、五级职员任命调整的建议》，与会人员充分讨论并分别发表意见，公司党委副书记最后发表结论性意见，会议决定通过该项议题。会上，办公室临时拿了一本活页本进行会议记录，并在中间页留有无标注的空白页。请分析此次党委会议中存在的问题？出处：“三重一大”决策管理-《国网江西省电力公司办公室关于规范决策会议程序和记录的通知》（赣电综〔2017〕21号）

某涉密单位工作人员张某借调中央机关工作期间，借参与重要文稿起草之际，私自拷贝大量涉密文件、资料，存储在个人工作移动硬盘中。在借调结束离岗时，未及时清退涉密文件、资料，擅自将移动硬盘带出借调单位。某天，张某将该移动硬盘借给同事刘某使用，刘某将其部分文件、资料拷入连接互联网的计算机，导致大量国家秘密和重要信息泄露。请分析本案例中涉密单位违反了哪些保密管理规定？出处：保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》（国家电网企管〔2021〕627号）

某公司网络信息员监测到外网上一篇有关公司重要电力客户关键信息的新闻报道，发现其中一部分内容可能涉及企业秘密，随即向公司有关部门汇报。经查该新闻报道系公司一通讯员王某发布，内容主要引自该公司工程师冯某发表在某刊物上的一篇学术论文，里面的部分内容是该公司一次重要电力客户会议上发放的相关资料，会议结束后也未收回。经逐级落实，确涉及公司核心商密。请分析本案例中冯某违反了哪些保密管理规定？出处：保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》（国家电网企管〔2021〕627号）

周一上午，某单位的行政值班人员刚把本周的行政值班提醒短信发送出去，就接到当天的轮值人员回复信息，告知其因家中有事，不能参加值班，请总值班室协调。在没事先告知的情况下，临时调整值班排班确实存在困难，值班管理工作人员只好与排在其后面的轮值人员逐个商量，告知情况，安排替代值班，才确保了值班室的24小时正常运转。请分析存在的问题，并指出应该如何处理？出处：值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》（国家电网企管〔2019〕934号）

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