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消防救援队伍安全管理规定(　　)

高级消防员管理规定(　　)

基层队站指战员日常休整实施办法(　　)

严格建设审批。立项建设前，辖区大队应向支队专职办报送队站建设立项相关资料及申请表(　　)，经支队初审后报总队专职办审批，经总队批准后启动队站建设。

严格把关验收。支队专职办要全程跟进、严格把关，确保队站建设符合正规化建设标准。竣工后，支队组织实地验收并填写验收表(　　)，验收表随《关于组建XX消防救援站(　　)队）的请示》(　　)、队站电子档案(　　)一并上报总队专职办。总队实地复核同意后下发《关于同意组建XX消防救援站(　　)队）的批复》(　　)。

严格建档备案。支队专职办应建立完善政府专职消防队站电子档案。因迁址、合并、撤销、更名等原因导致队站信息发生变化的，支队专职办应按照审批、验收等程序进行把关，实时调整更新电子档案，及时向总队专职办报告备案。 (　　)规范人员管理

实行员额管理。政府专职消防员队伍实行员额管理制度。员额管理按照“员额上报备案、定期实力统计”的程序组织实施。 (　　)员额上报备案。支队专职办应将《关于政府专职消防员保障员额情况的报告》(　　)，附各地财政部门批复的政府专职消防员保障员额等相关材料复印件于批复后10日内上报总队专职办备案，总队专职办汇总各支队政府专职消防员保障员额情况，填写《山东省消防救援总队20XX年X月政府专职消防员保障员额统计表》(　　)。 (　　)定期实力统计。总队每年6月份定期组织开展全省政府专职消防员实力统计。

统一组织招收。政府专职消防员招收实行计划管理。招收工作由支队统一组织，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严格招收标准，主动接受监督。 (　　)政府专职消防员招收按照宣传动员、组织报名、资格审查、体格检查、组织考试、政治审核、签订合同、入职培训、合格录用等程序组织实施。 (　　)总队每年3月、国家综合性消防救援队伍消防员招录后一个月内统一部署2次招收，支队根据当地政府专职消防员保障员额分别提前1个月上报《关于X月份招收政府专职消防员的请示》(　　)，总队审核后下发《关于XX市消防救援支队招收政府专职消防员的批复》(　　)。因人员流失确需补充执勤实力的，报经总队同意后，可在规定时间外进行招收。 (　　)政府专职消防队员招收对象为18至30周岁的男性公民。退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员和职业院校的消防及相关专业毕业生年龄可放宽至35周岁、优先录用；具有中级以上相应专业职称(　　)或B2 及以上驾驶证的人员、对消防救援工作急需的特殊专业人才，可适当放宽年龄限制，原则上不超过38周岁。 (　　)消防文员招收对象为21至30周岁、具有大学专科及以上学历的公民。具有相关专业技术职称(　　)的人员优先录用。 (　　)招收政府专职消防员应当符合国家征兵政治考核工作规定的政治条件和国家《消防员职业健康标准》规定的职业健康条件。

严格合同签订。政府专职消防员依法实行劳动合同制度。支队应当自建立劳动关系一个月内(　　)，依法与其订立劳动合同(　　)，明确双方权利和义务，订立首次劳动合同期限为3年，续订劳动合同期限为5年。续订劳动合同的，应提前30日以书面形式向所在大队(　　)室）提交申请，所在大队(　　)室）应及时汇总并上报支队审批(　　)。对于合同期内不存在辞退情形的，支队结合政府专职消防员队伍保障员额情况、本人工作表现及基层推荐意见决定是否与其续订劳动合同。涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止等其他相关事宜按照国家有关法律法规执行。

强化入职培训。政府专职消防员入职培训坚持以专业化教育、实战化训练为主线，遵循“按纲施训、训战一致、以人为本、保证质量”的原则。 (　　)新招收政府专职消防员参加为期3个月(　　)的入职培训。培训分为集中培训和实战实训两个阶段，集中培训由支队组建培训大队统一组织实施，时间约1个月；实战实训由支队根据工作实际，组织集中培训或到岗培训，时间约2个月。培训以思想政治教育、作风纪律培养和技能体能训练为重点，培训内容以《国家综合性消防救援队伍思想政治教育大纲(　　)》《内务条令》《队列条令》《处分条令》《基层建设纲要(　　)》《消防救援人员实用理论(　　)》《消防救援人员体能训练》《消防员入职技能训练》等文件为依据，由各支队政治部牵头、灭火救援指挥部及相关处(　　)室配合实施。 (　　)入职培训中体(　　)能考核按照《关于进一步规范政府专职消防员体技能考核项目、标准及结果运用的通知》(　　)执行。 (　　)培训合格的，正式入职。由支队专职办填写《政府专职消防员入职登记表》(　　)，并为本人发放《政府专职消防员入职通知书》(　　)。支队专职办应当为政府专职消防员建立档案，档案包括入职、党(　　)员、等级和职务、奖惩、培训和考核等材料。 (　　)对退役士兵，国家综合性消防救援队伍退出人员以及具备消防专业技能的社会人员，可结合其服役或工作期间所从事的岗位和时间，分类组织、按需施教、单独考核。

确定编配标准。政府专职消防员依据编配标准进行配备。从事伙食、保洁等工作岗位的，不得挤占政府专职消防员员额，应通过政府购买服务方式予以保障。 (　　)政府专职消防队员编配方向为消防救援队站及区域灭火与应急救援中心。政府专职消防队员编配标准：根据消防救援站类别，参照《城市消防站建设标准》(　　)进行配备。区域灭火与应急救援中心及森林消防大(　　)队政府专职消防队员编配标准按有关规定执行。 (　　)消防文员编配方向为支队机关和消防救援大队。消防文员编配标准：支队机关：按照内设处(　　)室职能数量(　　)与拟编配的消防文员总数不超过1:1. 5(　　)的比例进行配备。原则上机关各工作口消防文员按照以下标准进行编配，也可根据内设处(　　)室工作需要统筹使用：综合、灭火口可编配文秘信息(　　)岗位不超过4人；政工、纪审口可编配文秘信息(　　)岗位不超过5人；防火口可编配消防监督协助岗位、火灾调查协助岗位、新闻宣传岗位不超过9人；后勤口可编配文秘信息(　　)岗位、财务会计岗位不超过6人。消防救援大队：大队消防文员岗位通常设置辅助服务岗位(　　)、协助执法岗位及驻镇街(　　)消防业务联络岗位等(　　)。辅助服务岗位按照岗位工作量进行编配，可配备宣传培训岗位1至2人，档案管理岗位1至2人，业务受理岗位1至2人，财务会计岗位1人。协助执法岗位按照防火岗位干部编制员额进行编配，原则上按照防火岗位干部编制员额数量与拟编配的消防文员总数不超过1:2的比例进行配备。驻镇街(　　)消防业务联络岗位由各支队根据所辖镇街(　　)实际工作需要合理编配，可与其他岗位兼职编配。

实施等级管理。政府专职消防员实行等级管理，分为初级、中级、高级。其中，一级、二级为初级政府专职消防员；三级、四级为中级政府专职消防员；五级、六级、七级为高级政府专职消防员。 (　　)一级政府专职消防员晋升二级政府专职消防员、二级政府专职消防员晋升三级政府专职消防员的，在本级工作不少于3年，三级政府专职消防员晋升四级政府专职消防员、四级政府专职消防员晋升五级政府专职消防员的，在本级工作不少于4年，五级政府专职消防员以上晋升等级的，在本级工作不少于5年；退役士兵服役年限、国家综合性消防救援队伍工作年限计入政府专职消防员工作年限。 (　　)政府专职消防员的等级实行逐级晋升，晋升上一等级应具备下列条件：①身体、心理健康，品行良好；②遵纪守法、作风正派、能胜任本职工作；③晋升中级、高级应分别取得相应岗位的中级、高级以上职业技能资格；④经过培训且考核合格；⑤本等级工作期内各年度考核达到称职以上；⑥晋升高级应具备大专以上文化程度。 (　　)政府专职消防员等级晋升按照民主推荐、考察考核、公示、组织批准的程序办理：确定为一级政府专职消防员的，由培训大队批准；晋升为二级政府专职消防员及以上等级的，由支队批准。(　　) (　　)符合下列条件之一的，优先晋升：①参加国际消防业务技能对抗比武取得名次的；②参加全国性、全省性、全市性消防业务技能比武竞赛取得前8名、前5名、前3名的；③本等级内获得二等功以上或3次三等功奖励的。

推行职务管理。政府专职消防队员职务由高到低为：站(　　)长(　　)、副站(　　)长(　　)、站(　　)长助理、班长、副班长、消防员。消防文员一般不设职务。 (　　)提任职务应当具备以下条件：①具备胜任职务的组织领导和管理能力；②业务技能突出；③群众基础良好；④提任副班长、班长、站(　　)长助理、副站(　　)长(　　)、站(　　)长(　　)职务的，应当分别满2年、4年、6年、8年、10年工作年限。 (　　)政府专职消防队员职务实行逐级晋升，按照下列权限审批：提任副班长、班长的，由大队批准；提任站(　　)长助理、副站(　　)长(　　)、站(　　)长(　　)的，由支队批准。(　　)

加强教育培训。各级应加强政府专职消防员教育培训工作。 (　　)按照国家综合性消防救援队伍要求，加强习近平新时代中国特色社会主义思想武装，加强理想信念、职业使命和光荣传统教育，确保政府专职消防员绝对忠诚可靠。 (　　)做好政府专职消防员的经常性思想工作，广泛开展谈心活动，加强行为引导，解决好政府专职消防员在工作态度、婚恋家庭、人际关系、消费观念等方面反映出的现实思想问题。 (　　)政府专职消防员培训坚持紧贴岗位需求、突出专业技能、区分层次对象、注重质量效益的原则，按照计划组织实施。主要包括等级晋升培训、职务晋升培训和专业技能培训。晋升培训，时间一般不少于20天，由晋升审批单位组织实施。 (　　)各级应当按照管理权限，坚持客观公正的原则，对政府专职消防员的德、能、勤、绩、体(　　)进行年度考核。政府专职消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。年度考核中体技能考核不合格的，考核结果定为不称职。(　　)

落实“四个秩序”。政府专职消防员应当参照执行国家综合性消防救援队伍《内务条令》《队列条令》及相关规章制度，落实正规的战备、训练、工作、生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律。 (　　)政府专职消防员应当执行国家综合性消防救援队伍执勤、训练的有关规定和要求，苦练业务技能，服从命令、听从指挥、英勇顽强、不怕牺牲。 (　　)政府专职消防员应当自觉维护消防救援队伍形象，自觉遵守职业道德和社会公德，举止文明、精神振作、姿态良好。严格按照消防救援局《关于印发〈专职消防员服装穿着和标志服饰缀钉规范〉的通知》(　　)着装，做到整洁庄重、仪容严整、规范统一。政府专职消防员应佩戴相应等级的领章、肩章。 (　　)政府专职消防员证件由总队统一制发。(　　)

明确工资构成。政府专职消防员实行全省统一的工资构成(　　)。为体现政府专职消防队员“高风险、高负荷、高压力”职业特点和执行24小时备勤任务的工作要求，设置全省统一的政府专职消防队员消防救援职业津贴。根据各地经济社会发展水平，由各支队依据当地经费保障情况设置地区性津贴补贴。 (　　)政府专职消防队员工资包括基本工资(　　)和津贴补贴(　　)；消防文员工资包括等级工资和地区性津贴补贴。 (　　)政府专职消防员晋升职务、等级后，从变动职务、等级的次月起，执行新任职务、等级对应的工资标准。 (　　)试用期工资应根据《中华人民共和国劳动合同法》，结合各地实际及经费保障情况，按照不低于《各县(　　)最低工资标准表》(　　)中所定标准合理确定。 (　　)省森林火灾、危险化学品事故灾害、自然灾害、海洋灾害应急救援中心政府专职消防员工资标准按有关规定执行。鲁中、鲁东、鲁南区域灭火与应急救援中心及森林消防大(　　)队政府专职消防员执行上述标准。

提升职业待遇。各级应积极协调有关部门，健全政府专职消防员职业荣誉体系，提升政府专职消防员职业待遇。 (　　)为确保政府专职消防员享受社会保险和住房保障的合法权益，各级应依据《中华人民共和国社会保险法》为政府专职消防员办理养老、医疗、工伤、失业等社会保险，缴纳住房公积金。 (　　)政府专职消防员在业务训练、火灾扑救或者应急救援等活动中受伤、致残或者死亡的，按照国务院《工伤保险条例》以及省有关规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，享受各项工伤待遇；符合烈士申报条件的，按照国务院《烈士褒扬条例》的有关规定办理。 (　　)参照省内有关地市做法，为工作满6年以上的政府专职消防队员颁发职业纪念章(　　)。其中，工作满6年以上、不满14年的，授予铜质职业纪念章；工作满14年以上、不满30年的，授予银质职业纪念章；工作满30年以上的，授予金质职业纪念章。为工作满3年的政府专职消防队员悬挂落款为“XX市人民政府”“山东省消防救援总队监制”的“消防员荣誉家庭”门牌(　　)。 (　　)政府专职消防队员执行24小时备勤制度，原则上每月安排不少于8天休息；消防文员实行8小时工作制。政府专职消防员连续工作1年以上的，享受国家规定的带薪年休假。遇有等级战备、重大灾害事故救援、重大活动消防安保等任务结束后，所属单位在确保执勤力量的前提下，可根据上级要求合理安排政府专职消防员调休。 (　　)参照国家综合性消防救援队伍有关标准为政府专职消防员争取交通出行、看病就医、参观游览、子女入学等优待政策。

建立退出机制。政府专职消防员实行全程退出机制。退出包括辞职、辞退、自谋职业和退休。退出的政府专职消防员自批准之日起停发工资、核减实力。支队专职办应将人员实力核减情况于每个季度末月25日前报总队专职办。辞职、辞退的政府专职消防队员退出后，“消防员荣誉家庭”门牌应及时收回。 (　　)辞职。辞职是指政府专职消防员向所属单位提出解除劳动关系的个人行为。拟辞职的政府专职消防员应提前30日以书面形式向所在大队(　　)室）提交《政府专职消防员辞职审批表》(　　)，所在大队(　　)室）应及时报支队审批。在试用期内提出辞职的，应提前3日向培训大队提出申请并按辞职程序办理。 (　　)辞退。辞退是指所属单位依据有关规定解除政府专职消防员劳动关系的组织行为。政府专职消防员有下列情形之一的，经所在大队(　　)室）研究填写《政府专职消防员辞退审批表》(　　)，报支队审批后，予以辞退，并以书面形式通知本人：①在年度考核中，连续两年被评定为不称职的；②不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等，经批评教育、纪律处分后仍不改正的；③旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；④在试用期间被证明不符合录用条件的；⑤严重违反所属单位的规章制度的；⑥严重失职，营私舞弊，给所属单位造成重大损害的；⑦同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经所属单位提出，拒不改正的；⑧被依法追究刑事责任的；⑨其他违反法律法规和规章制度的行为。 (　　)自谋职业。自谋职业是指符合相应条件的政府专职消防队员向所属单位提出解除劳动关系的个人行为。自谋职业按照个人申请、基层审核、支队审批的程序办理。在同一支队连续工作且基本养老保险缴纳满15年的政府专职消防队员，填写《政府专职消防员自谋职业审批表》(　　)，经审批后按照每工作满1年支付1个月工资(　　)的标准发放离队补助金。各级应积极协调当地党委政府推动落实离队补助金发放工作，纳入当地财政保障。 (　　)退休。符合国家法定退休条件的政府专职消防员安排退休，退休按照国家有关规定执行。四、其他要求 (　　)高度重视，狠抓落实。各支队要抓住当前各地党委政府重视消防救援工作的大好机遇，结合工作实际，主动向党委政府报告，争取政策支持，加快提升政府专职消防队伍建设和管理工作质效。 (　　)明确目标，跟进落实。各支队要根据组织架构成立专职办；针对《通知》要求和工作职责，要细化实施方案，明确完成时限、责任部门和责任人，按照要求扎实推进；要创新思路，积极探索新经验，力争实现新突破。 (　　)强化督导，确保落实。总队将开展专项督导检查，适时召开现场会，及时总结推广各地好经验、好做法，全面推动《通知》落实落地，促进全省政府专职消防队伍健康稳定发展。专职消防员服装穿着和标志服饰缀钉规范一、专职消防员春秋备勤服 (　　)配套品种。戴备勤帽，内着圆领作训衫(　　)，扎编织内腰带，通常着备勤鞋(　　)、穿制式夏袜(　　)。 (　　)标志服饰。春秋备勤服配领章标志、软胸徽。 (　　)着装示范图。专职消防员春秋备勤服见图1。二、专职消防员夏备勤服 (　　)配套品种。戴备勤帽，内着蓝色备勤无袖衫，扎编织内腰带，着备勤鞋(　　)、穿制式夏袜。 (　　)标志服饰。夏备勤服配领章标志、软胸徽。 (　　)着装示范图。专职消防员夏备勤服见图2。三、专职消防员冬备勤服 (　　)配套品种。戴备勤帽，内着圆领作训衫(　　)，扎编织内腰带，着备勤鞋(　　)。着冬备勤服时，通常不扣领扣；需要扣领扣时，由在场负责人临时确定。 (　　)标志服饰。冬备勤服配领章标志、软胸徽。 (　　)着装示范图。专职消防员冬备勤服见图3。四、专职消防员备勤大衣 (　　)配套品种。通常在冬季或寒冷天气时穿着，与冬备勤服配套使用，也可内穿春秋备勤服等；戴备勤帽或冬帽。 (　　)标志服饰。备勤大衣配肩章标志、硬胸徽。 (　　)着装示范图。专职消防员备勤大衣见图4。五、专职消防员长袖体能训练服 (　　)配套品种。在春季、秋季和冬季，开展体能训练或课外(　　)活动时，着长袖体能训练服，通常内着圆领作训衫(　　)，穿作训鞋。气温较低时，圆领作训衫内可着内衣裤或保暖内衣裤，或将圆领作训衫直接替换为绒衣裤、棉衣裤，外穿备勤大衣。 (　　)着装示范图。专职消防员长袖体能训练服见图5，专职消防员圆领作训衫见图6。六、专职消防员短袖体能训练服 (　　)配套品种。在夏季(　　)，开展体能训练或课外(　　)活动时，着短袖体能训练服，穿作训鞋。 (　　)着装示范图。专职消防员短袖体能训练服见图7。七、专职消防员标志服饰为便于人员管理，专职消防员配发非衔级含义的领章标志和肩章标志。专职消防员领章标志和专职消防员肩章标志，不得作为法定衔级标志。 (　　)专职消防员领章标志共3种，与专职消防员备勤服配套使用，专职消防员领章标志式样及佩戴对应关系表见图8。 (　　)专职消防员肩章标志共3种，与专职消防员备勤大衣配套使用，专职消防员肩章标志式样及佩戴对应关系表见图9。 (　　)专职消防员胸徽标志共2种，见图10-1。着春秋备勤服、夏备勤服、冬备勤服时，佩戴软胸徽(　　)；着备勤大衣时，佩戴硬胸徽(　　)。专职消防员长袖体能训练服、短袖体能训练服、圆领作训衫、绒衣裤、绒背心等服装，缝制软胸徽(　　)。八、专职消防员备勤系列服装穿着规范 (　　)专职消防员在日常工作(　　)、学习、集体生活、值班备勤、消防安保执勤等时机，着备勤服。

着春秋备勤服、夏备勤服、冬备勤服参加操课、检(　　)阅时，通常扎编织外腰带。备勤服配编织外腰带见图11。

着春秋备勤服、夏备勤服、冬备勤服，需要增加对讲机、执法记录仪挂袢时，采用相同面料，自行制作挂袢，见图12。 (　　)体能训练时，结合室外天气或室内温度情况，着短袖体能训练服或长袖体能训练服。 (　　)本规范中可以通用的被装品种(　　)，由消防救援队伍支队级以上单位结合当地气温和相关场合的着装需要，提出具体的着装搭配要求，并确保所属专职消防员穿着规范统一，不得出现服装混穿乱搭问题。 (　　)技战术训练等时机，应按要求穿着抢险救援服或灭火防护服等功能性服装，内穿服装按有关要求执行；非专门特殊要求时，可以内穿短袖体能训练服或长袖体能训练服。消防备勤系列服装穿着规范一、春秋备勤服 (　　)配套品种。戴备勤帽，内着圆领作训衫(　　)，扎编织内腰带(　　)，通常着备勤鞋(　　)、穿制式夏袜(　　)。 (　　)标志服饰。春秋备勤服配领章、软胸徽、软胸号牌、消防队旗臂章和消防勤务臂章。 (　　)着装示范图。消防备勤帽见图1，干部春秋备勤服见图2，消防员春秋备勤服见图3。二、夏备勤服 (　　)配套品种。戴备勤帽，内着蓝色备勤无袖衫，扎编织内腰带(　　)，着备勤鞋(　　)、穿制式夏袜。 (　　)标志服饰。夏备勤服配领章、软胸徽、软胸号牌、消防队旗臂章和消防勤务臂章。 (　　)着装示范图。干部夏备勤服见图4，消防员夏备勤服见图5。三、冬备勤服 (　　)配套品种。戴备勤帽，内着圆领作训衫(　　)，扎编织内腰带(　　)，着备勤鞋(　　)。着冬备勤服时，通常不扣领扣；需要扣领扣时，由在场最高首长临时确定。 (　　)标志服饰。冬备勤服配领章、软胸徽、软胸号牌、消防队旗臂章和消防勤务臂章。 (　　)着装示范图。干部冬备勤服见图6，消防员冬备勤服见图7。四、备勤大衣 (　　)配套品种。通常在冬季或寒冷天气时穿着，一般与冬备勤服配套使用，也可内穿冬常服、春秋常服、春秋备勤服，相关帽类佩戴要求，与内穿服装所需帽类的佩戴要求一致。 (　　)标志服饰。备勤大衣配常服肩章、胸徽(　　)、胸号牌(　　)、消防队旗臂章和消防勤务臂章。 (　　)着装示范图。干部备勤大衣见图8，消防员备勤大衣见图9。五、长袖体能训练服 (　　)配套品种。在春季、秋季和冬季，开展体能训练或课外(　　)活动时，着长袖体能训练服，通常内着圆领作训衫(　　)，穿作训鞋。气温较低时，圆领作训衫内可着内衣裤或保暖内衣裤，或将圆领作训衫直接替换为毛衣裤或绒衣裤、棉衣裤，外穿备勤大衣。 (　　)着装示范图。长袖体能训练服见图10，圆领作训衫见图11。六、短袖体能训练服 (　　)配套品种。在夏季(　　)，开展体能训练或课外(　　)活动时，着短袖体能训练服，穿作训鞋。 (　　)着装示范图。短袖体能训练服见图12。七、备勤系列臂章 (　　)队旗臂章

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