工会法（2024新）_在线真题试卷与模拟练习_工会法（2024新）_考试宝

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因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，(　　) 可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出(　　)。

（）单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由（）工会，工会认为（）违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 (　　)

企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯

职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织

交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事

业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事

业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出

处理：(　　)

工会有权对(　　)侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。

县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供(　　)等法律服务。

工会会同用人单位加强对职工的（），教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展群众性的（），进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。(　　)

非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至 (　　)。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

根据（）委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作。(　　)

各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，(　　)。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取(　　)的意见。

工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和(　　)。

各级人民政府和用人单位（）为工会办公和开展活动，(　　) 必要的设施和活动场所等物质条件。

从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和(　　)机制，这是宏观维护的主要途径和手段。

基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资(　　)，其他待遇不受影响。

国家保护工会的(　　)不受侵犯。

集体企业的权力机构是(　　)。

违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员 (　　)，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

企业、事业单位、社会组织召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的会议，(　　)有工会代表参加。

违反《工会法》第四十六条规定，侵占(　　)拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

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