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严格严重违章认定 。优化调整严重违章认定标准 ,将造成 历年人身事故最多的 “无计划作业 ”“作业人员不清楚工作任务 、 工作范围 、危险点 ”“超出作业范围未经审批 ”“作业点未在接 地保护范围 ”“高处作业失去保护 ”等“五大恶因 ”违章和其他 存在直接造成人身事故风险的违章 ,以及违反 “十不干 ”和各专 业安全管理红线禁令的违章认定为严重违章 (  )。本次优 化调整后,严重违章由 237 项( Ⅰ类30项、 Ⅱ类64项、 Ⅲ类 143 项)精减到 35项,不再区分 Ⅰ至Ⅲ类。原严重违章条款在 本次调整中未保留为严重违章的 ,按照一般违章管理 。各单位要 严格执行公司统一发布的严重违章认定标准 ,不得扩大严重违章 范围或另行制定 “红线违章 ”“ 恶性违章 ”等认定标准。 2.严格严重违章惩治 。总部查出的严重违章 ,对责任人和负 有管理责任的人员对照 《安全工作奖惩规定 》关于五级安全事件 的惩处措施处罚 。总部查出的严重违章纳入省公司级单位企业负 责人业绩考核 ,其中对作业实施单位的上级省公司按主要责任考 核,对监理 、建设 (  )管理单位的上级省公司按次要责任考 核。落实 “严控严防重特大人身事故硬措施 ”不到位的违章 ,按 照严重违章处罚 ,该类违章以及已经造成事故 (  )的严重违 章不适用 “查三免一 ”。同一年度内同一省公司级单位被总部查 出的第一起严重违章 ,约谈该单位专业分管负责人 ,自第二起始 约谈该单位 “一把手 ”。 3.加强工作部署推进 。各单位要按照本通知部署 ,结合反违 章工作新要求和工作实际 ,加强组织领导 ,健全工作机制 ,完善 —3— 配套制度 ,有效推进工作落地 。要加强工作宣传 ,及时将本通知 要求传达至各级安全监督部门 、专业管理部门和工区 、班组 、作 业现场 ,组织开展严重违章条款学习 ,对照条款自查自纠 。下一 步,总部将制定发布评价标准,对各单位反违章工作进行评价 , 对工作开展不力、执行措施不到位的严肃通报考核。 4.做好工作总结提升 。各级安监部门要对照 “现场查违章 、 专业治违章 ”要求 ,密切关注各专业 、各层级严重违章查治工作 开展情况,及时掌握并解决工作中存在的问题,总结工作经验 , 固化有效做法,持续提升工作水平。具有推广价值的优秀经验 , 要及时报告总部 ,总部适时组织经验交流 ,促进公司系统反违章 工作水平共同提升。 本通知自 2024 年8月19日起施行 。此前印发的其他文件 、 制度关于严重违章的内容与本通知不一致的,以本通知为准。 附件: 严重违章及释义 国网安监部2024 年8月7日 (此件不公开发布 ,发至收文单位所属各级单位 。未经公司 许可 ,严禁以任何方式对外传播和发布 ,任何媒体或其他主体不 得公布、转载,违者追究法律责任。)