人力资源条线_在线真题试卷与模拟练习_人力资源条线

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本机构理（董）事长、主任（行长）发生调整变动的，在上级宣布相关人事任免职事项后，县级农合机构应按照章程等规定指定符合相应任职资格条件的人员代为履职，并自作出决定之日起（）个工作日内向银保监部门提交代为履职报告。

A.1 B.2 C.3 D.5

县级农合机构正职高管人员〔含董（理）事长、行长（主任）〕在同一机构同一岗位连续任职满（）年以上的，副职高管人员〔含副行长（副主任）、监事长〕在同一机构同一岗位连续任职满（）年以上的，原则上要异地交流任职。

A. 6 、7 B.2、3 C.6 、5 D.5 、7

各市县农合机构设置的总监职数不超过领导班子编制职数的多少？

；

各市县农合机构列入广西农商联合银行党委管理的领导人员职数一般不得超过多少人：

A.6；

B.7；

C.8；

D.9；

高风险修复期市县农合机构风险总监拟任人应当符合下列哪个任职条件？

A.符合广西农合机构干部选拔任用规定中有关市县农合机构副职高管的年龄、学历、经历等条件；

B.具有六年以上银行业金融机构工作经历，其中应具有三年以上信贷、风险管理等相关工作经历；

C.符合监管部门规定的任职资格条件。

D.以上都是。

县级农合机构领导班子成员、调研员的出国（境）证件由（）集中保管。

A.本单位组织人事部门 B.所属办事处 C.区联社组织人事部门

县级农合机构领导班子成员、调研员因私出国（境）的，应至少提前（）个工作日递交申请，获得批准后，可按照批准事项办理因私出国（境）手续及出国（境）。

A. 5 B.10 C.15 D.20

采用书面方式对被反映的领导人员或被反映领导人员所在的党组织进行函询了解的，函询意见由农合机构组织人事部门提出，经（）批准后实施。

A. 本级党委分管组织人事工作的领导 B. C.

诫勉意见由农合机构组织人事部门提出，报（）批准后实施。

A. 本级党委分管组织人事工作的领导 B.部门领导 C. D.本级党委主要负责人

采用书面形式进行诫勉的，农合机构组织人事部门应当向诫勉对象发送《诫勉书》；同时，将诫勉事项告知诫勉对象所在单位（）。

A. 本级党委分管组织人事工作的领导 B.部门领导 C. D.党组织主要负责人

受到诫勉的领导人员，取消当年各类评优评先资格，（）内不得提拔或者进一步使用。

A. 一个月 B.三个月 C.六个月 D.一年

受撤销党内职务处分或政务降级、撤职处分的，处分当年年度考核等次为（），第二年考核等次不得评定为优秀等次。

A. 不称职 B.优秀 C.称职

受开除党籍处分的，处分当年年度考核等次为不称职；第二年和第三年考核等次不得评定为（）等次。

A. 不称职 B.优秀 C.称职

民主测评采用（）的方式进行，参加测评人员包括县级农合机构领导班子人员、调研员、中层管理人员、员工代表。

A. 一对一谈话 B.一对多谈话 C.召开民主测评会议

银行保险机构应当制定董事、监事薪酬制度,明确董事、监事的薪酬或津贴标准,经（）审议通过后实施。

A. 党委会 B.股东大会 C.董事会

《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定。

A. 1倍 B.2倍 C.3倍 D.4倍

根据《广西县级农村合作金融机构绩效薪酬延期支付、追索及扣回指导意见（试行）》，绩效延期支付比例：

县级农合机构领导班子成员（主要高级管理人员）绩效薪酬的延期支付比例应高于（）（不含），其他岗位人员绩效薪酬的延期支付比例应高于40%（不含）。

A. 30% B.35% C.40% D.50%

跟班学习人员学习时间达到（）个月以上的，需将其党组织关系转移至区联社相关部门、派出机构所在党支部，跟班学习人员参加所在支部的组织生活。

A、3个月 B、6个月 C、6个月（含） D、9个月

跟班学习时间原则上不超过（）个月。

A、3个月 B、6个月 C、12个月 D、18个月

易地交流人员新工作单位暂时未能提供周转住房的，可执行过渡期政策，为没有住房的易地交流人员安排宾馆、招待所等市场房源住宿，时间最长不得超过（）日，过渡期相关住宿费用在新工作单位差旅住宿费标准内据实报销。

A、15 B、30 C、45 D、60

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