连锁经营管理_在线真题试卷与模拟练习_连锁经营管理_考试宝

更新时间：试题数量：购买人数：提供作者：

有效期：个月

章节介绍：共有个章节

收藏

我的练习

我的错题
(0道)

我的收藏
(0道)

我的斩题
(0道)

我的笔记
(0道)

专项练习

顺序练习 0 / 0

随机练习 自定义设置练习量

题型乱序 按导入顺序练习

模拟考试 仿真模拟

题型练习 按题型分类练习

易错题 精选高频易错题

学习资料 考试学习相关信息

搜索

题库预览

门店的经营者在进行营运分析时，主要是根据财务报表进行各项比率的分析以（）指标分析企业的发展性。

A.收益性

B.发展性

C.效率性

D.成效性

（）比率越高，表示经营效率越高或存货管理水平越高；比率越低，表示经营效率越低或存货管理水平越低。

A.存货周转率

B.资本周转率

C.销货毛利率

D.收益率

门店绩效的核心是（），员工的工作成果影响着门店的业绩和发展。

A.员工绩效

B.营业额增长率

C.营业额利润增长率

D.净利率

（）是指为实现组织发展战略和目标，采用科学的方法，通过对员工个人或群体的行为表现、劳动态度和工作业绩以及综合素质的全面检测考核、分析和评价，充分调动员工的积极性、主动性和创造性的活动过程。

A.绩效管理

B.绩效评价

C.绩效考核

D.绩效激励

（）是绩效管理中的一个重要环节，对绩效管理的考核、评估等都是检验它是否有效的平台。

A.激励

B.测评

C.奖励

D.处罚

激励是挖掘潜力的重要途径，以调动人的积极性为主旨的激励是（）的重要手段

A.门店管理

B.门店经营

C.门店绩效

D.提升门店营业额

下列不属于绩效激励的方法的是（）。

A.报酬激励

B.工作激励

C.目标激励

D.自我激励

（）是运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果进行的综合性评价。

A.能力评价

B.态度评价

C.业绩评价

D.绩效评价

（）能反映货品销售和库存情况。

A.销售日报表

B.现金流量表

C.进销存报表

D.费用报表

一般门店绩效评价体系由（）、过程评价和财务评价三部分构成。

A.顾客满意度

B.人事考核

C.能力考核

D.业绩评价

门店经营业绩的衡量指标可分为收益性、发展性和（）三个方面。

A.可靠性

B.效率性

C.预期性

D.指导性

几乎所有的门店在开业时都会策划一次规模较大的促销活动，称之为（）。

A.周年庆促销

B.开业促销

C.节假日促销

D.竞争性促销

（）的主要目的是希望在有限的时间内，借助具体特定主题的促销活动，以达到促进销售的目的。

A.开业促销

B.竞争性促销

C.长期性促销

D.短期性促销

一般节假日促销活动期间的营业额会比平时营业额提高（）。

A.10%~20%

B.20%~30%

C.30%~40%

D.40%~50%

（）主要堆排在通道中间、门店出入口和收银处等。

A.端头

B.堆头

C.柜台

D.货架

（）促销最为关键的是位置的选择。

A.堆头

B.端头

C.抽奖

D.赠品

在顾客通过流量最大、往返频率最高的地方促销商品的方式是（）。

A.堆头促销

B.柜台促销

C.端头促销

D.货架促销

在购买地点，利用一些招牌、海报等辅助性工具，向预期顾客提供有关的信息与服务，进而刺激现场消费者迅速完成购买决策，以扩大商品销售的一种促销活动是（）。

A.现场促销

B.柜台促销

C.端头促销

D.堆头促销

限时折扣的商品折扣幅度一般不高于（）才能对顾客形成足够的吸引力。

A.5折

B.6折

C.7折

D.8折

（）正好满足了顾客好奇心，使得顾客在不需要付出成本的情况下就能够尝试新产品，而门店又能借此扩大自己的营业额。

A.限时折扣

B.抽奖促销

C.赠品促销

D.免费试用

更多题库