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5天 员工调休各部门必须在加班行为发生之后的( 6个月 3个月 1个月 员工薪资属于公司商业机密,任何人( 可以 不可以 员工在从事与工作有关的活动时遭受不良因素伤害,必须及时向( 安全环保健康部 人力资源部 仓储部 一个月内,迟到、早退累计达( 5次 3次 2次 不按规定时间、区域吸烟,给予( 一般警告处分 较重警告处分 严重警告处分 在限用区域(如研发专区、生产现场、包装区域、备件室等)使用电子产品(含相机、手机、U盘等)给予( 一般警告处分 较重警告处分 严重警告处分 拒绝、阻碍公司正常业务的执行,致使生产中断,给予( 解除劳动合同处分 较重警告处分 严重警告处分 故意破坏、删除、废弃公司文件或信息资料,未经同意私自更改设备参数或技术参数,给公司造成经济损失低于6000元的给予( 一般警告处分 较重警告处分 严重警告处分 私自撬开公司或他人储物柜(鞋柜、衣柜等),给予( 一般警告处分 较重警告处分 严重警告处分 在公司管理范围内,携带管制刀具、易燃易爆化学品或其他危险性物品进入公司的( 一般警告处分 较重警告处分 严重警告处分 员工生病休病假,应有二级及以上正规医疗机构开具的病假证明,并附本人的挂号单、病历单、医药缴费检查单、诊断证明等资料,否则不予确认病假。 病假以半天为请假单位,经批准后方可请假。病假手续原则上应由员工本人亲自申请办理,禁止其他人员随意代为请病假,有关证明文件应于病假结束、返岗上班后第1个工作日内补齐,否则按旷工情形处理。 婚假须向公司提交结婚证复印件,并提供结婚证原件核查后方可请假。 生产区域正常工作人员,除值班长、DCS层级(含)以上管理人员的其他人员,上班进岗前需将手机放入对应的手机收纳柜,并带走钥匙,做好登记。 生产区域正常工作人员,值班长、DCS层级(含)以上管理人员为方便工作联系经授权可以携带手机,所有手机进入生产区域须使用防拍照自封袋进行封袋,不得利用手机从事与工作无关活动,且不得违反公司其他管理规定要求。 员工请假须至少提前1个工作日(婚假、产假等本制度另有规定的除外)提交请假申请,说明请假事由、请假种类、请假起止时间等,经审批同意后方可休假。未经事先批准的自行休假行为视为旷工。