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劳动合同解除、终止的条件有哪些[一]?[《劳动合同》第三十三条][YZ] [一]在试用期内被证明不符合录用条件。 1)伪造(   )、(   )、(   )、(   )或(   )等级证书等与录用有关证明材料的; 2)隐瞒影响从事本岗位工作(   )的; 3)隐瞒与其他用人单位存在(   )或处在(   )的; 4)不能提供建立(   )、(   )等资料的; 5)有(   )或严重违反用人单位(   )行为的; 6)经考核不能(   )岗位工作要求的; 7)不符合(   )的其他情形。 [二]严重违反用人单位规章制度。 1)违反单位劳动纪律,连续旷工达到(   )个工作日及以上的,或一年之内累计旷工达到(   )个工作日及以上的,或一年内因旷工行为已经受到(   )企业纪律处分(   )发生旷工行为的。 2)破坏、盗窃铁路(   )、(   )的。 3)在工作时间或工作地点及集中管理的区域(   ),或被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处(   )日及以上行政拘留的。 4)铁路机车车辆驾驶人员、机动车辆驾驶人员、主要行车工种人员工作时间(   )的;其他人员(   )饮酒危及铁路运输安全的。 5)发生责任铁路交通事故造成旅客死亡的(   )责任人;发生责任高铁和旅客列车一般A类及以上,责任其他较大及以上铁路交通事故的(   )责任人。 6)单位因工作需要合理调整工作(   )、工作(   ),拒不(   )调整的。 7)单位指派参加抢险救灾、事故救援等应急事件处置,拒不(   )指派的。 8)违法行为被行政拘留超过(   )日的;违法行为被依法追究(   )的;违法行为未被依法追究刑事责任,但给单位造成(   )损失或者(   )不良影响的。 9)车辆驾驶人员、主要行车工种人员私自雇人或请托其他劳动者(   )的;其他人员私自雇人或请托其他劳动者顶岗替班造成安全事故的。 10)因发生违纪行为被单位给予(   )处分,在考核期内再次发生(   )构成处分条件的,以及处分考核期满,经考核评价(   )的。 11)借工作之便从事(   )等违法违纪活动的。 12)违反保密法律法规,情节严重或造成重大影响的,按照《保密违法违纪行为处分建议办法》给予(   )处分。 13)(   )、(   ),给单位造成重大损害的。 14)其他严重违反单位规章制度,造成(   )损害的情形。 15)(   )、(   )其他规章制度另有明确规定应开除情形的从其规定。 [三]劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成(   )影响,或经用人单位提出拒不(   )的。 [四]劳动者以(   )等手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者(   )劳动合同,致使劳动合同无效的。
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