同的制度理念和制度⽬标。

作⽤的基本准则。

整后形成的 （ ）关系。

动就业条件进⾏集体协商谈判、并签订集体合同的权利。

⽤⼈单位提出，通过协商予以修改完善。

担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

该劳动者订⽴协议，约定 （ ）。

⼈单位建⽴ （ ），维护劳动者的合法权益。

时、每周⼯作 （ ）。

时的总量，超过部分均应认定为加班并依法⽀付加班⼯资。