【答案】会计法律制度_在线真题试卷与模拟练习_【答案】会计法律制度_考试宝

更新时间：试题数量：购买人数：提供作者：

有效期：个月

章节介绍：共有个章节

收藏

我的练习

我的错题
(0道)

我的收藏
(0道)

我的斩题
(0道)

我的笔记
(0道)

专项练习

顺序练习 0 / 0

随机练习 自定义设置练习量

题型乱序 按导入顺序练习

模拟考试 仿真模拟

题型练习 按题型分类练习

易错题 精选高频易错题

学习资料 考试学习相关信息

搜索

题库预览

【2023年单选题】根据会计法律制度的规定，代表国家对会计工作行使管理职能的机构是（）

【单选题】根据会计法律制度的规定，下列各项中，不属于会计核算内容的是( )。(2024年)

【2021单选题】甲公司的下列行为中，属于变造会计资料的是（）。

【单选题】下列关于境内英国M公司会计记录使用文字的表述中，正确的是（）。（2022年）

【单选题】根据会计法律制度的规定，企业负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人等应当在对外提供的财务会计报告上（）。（2022年）

【单选题】根据会计法律制度的规定，下列文件资料中，属于会计档案归档范围的是（）。（2021年、 2022年）

【2023年、2019年单选题】根据《会计档案管理办法》的规定，保管期限为30年的是（） 2025年初级会计大招密押班《经济法基础》五月老师

【2019年、2020年单选题】对M市甲公司实施的下列会计监督中，属于社会监督的是（）。

【2022年单选题】甲代理记账机构招聘主管代理记账业务的负责人。下列人员中，符合该职位条件的是()

【2024单选题】2023年7月1日，董某进入甲公司工作，每月工资6000元，2023年11月1日
甲公司与董某签订了劳动合同。因未及时与董某签订书面劳动合同，甲公司应向其支付的补偿工资为（）
元。

【2022单选题】2021年2月1日，刘某到甲公司上班，每月工资3000元，2021年4月1日订立

书面劳动合同，甲公司应向刘某支付的2021年2月和3月的工资总额为（）。

【2023单选题】下列关于职工带薪年休假的表述中，不正确的是（）。

【2024单选题】自2011年10月1日起，初次就业的王某一直在甲公司工作，2023年王某依法可享

受的带薪年休假为（）。

【2024单选题】2023年5月甲公司林某已享受带薪年休假3天，同年11月林某向公司提出补休当年

剩余年休假，已知林某首次就业就在甲公司，工作满14年，且不存在不能享受当年年休假的情形，则林

某可享受剩余年休假（）天。

【2020单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的是（）。

【2024单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位有权依据双方约定要求劳动者支
付违约金的是（）。

【2023单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可单方面

解除劳动合同的是（）。

【2024单选题】小李发现在甲公司任职期间，公司没有依法为其缴纳社会保险费，下列关于小李准备离

职的说法中，正确的是（）。

【2022单选题】甲公司安排孙某在2022年1月1日(元旦)、8日(星期六)和15日(星期六)加班3天，

随后补休3天。劳动合同约定孙某的日工资为300元，甲公司应向孙某支付2022年1月加班工资最低为()

【2022年单选题】甲公司12月安排职工张某于星期五加班2小时、星期日加班1天，事后补休1天，已
知甲公司实行标准工时制，张某的日工资为400元、小时工资为50元。计算张某12月最低加班工资的下
列算式中，正确的是（）。
2025年初级会计大招密押班《经济法基础》五月老师