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依据湖南石化厂务公开实施细则规定，厂务公开的基本形式是？‌ 2依据湖南石化厂务公开实施细则规定，企业业务部门对厂务公开内容的真实性负责。‌ 答案：对

依据湖南石化职工代表大会实施办法规定，选举职代会代表的最低人数要求是多少？‌

依据湖南石化职工代表大会实施办法规定，职代会有效提案至少需要多少名正式代表提议和附议？‌ 6依据湖南石化职工代表大会实施办法规定，工会负责组织召开职代会联席会议。‌ 答案：对 7依据湖南石化职工代表大会实施办法规定，非职工代表可以担任职代会专门工作委员会委员。‌ 答案：对

依据工会基层组织选举工作条例规定，召开会员代表大会选举工会委员会委员时，选举监票人应由以下哪类人员担任？

依据工会基层组织选举工作条例规定，基层工会女职工委员会成立的最低女会员人数要求是？‌ 12依据工会基层组织选举工作条例规定，工会委员会委员选举必须采用等额选举方式。‌ 答案：错

依据工会会员会籍管理办法规定，职工加入工会的必备材料是？‌ 15依据工会会员会籍管理办法规定，工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。答案：对

依据中国工会章程规定，中国工会的基本职责是？‌

依据湖南省模范职工之家管理办法规定，模范职工之家建设的“五型”目标要求中不包括以下哪一型？‌

依据基层工会会员代表大会条例规定，基层工会会员代表差额选举的差额率应不低于多少？‌ 19依据基层工会会员代表大会条例规定，会员代表在任期内跨选举单位变动岗位的，其代表资格自然终止。答案：对

依据湖南石化工会经费收支管理实施细则规定，基层工会春游秋游活动的开支标准为每人每天不超过多少元？

依据湖南石化工会经费收支管理实施细则规定，基层工会组织的劳动和技能竞赛活动奖励范围不得超过参与人数的多少？

依据湖南石化工会经费收支管理实施细则规定，保障职工正常福利的责任主体是以下哪个部门？ 23依据湖南石化工会经费收支管理实施细则规定，基层工会开展文体活动奖励范围可以超过参与人数的三分之二。答案：错 24依据湖南石化工会经费收支管理实施细则规定，基层工会主办文体比赛活动，导演、教练等工作人员的劳务费每半天不超过400元，本单位人员也可领取。答案：错 25依据湖南石化工会经费收支管理实施细则规定，基层工会会员退休离岗，可以召开座谈会，发放价值2000元的纪念品。答案：错

基层工会开展设立奖项的文体活动，每年不超过（）次；开展不设立奖项但可发纪念品的文体活动，每年不超过（）次。 29举办文体比赛活动期间，需聘请导演、教练、裁判员、评委等工作人员的，劳务费支付标准：导演、教练、裁判员、评委等每半天不超过400元，其他工作人员每半天不超过100元。聘请人员为公司在册职工，不得发放劳务费。答案：对

《湖南石化工会安全监督实施细则》规定，公司各直属工会（）组织职工代表开展劳动安全健康监督

《湖南石化先进集体、优秀个人评选表彰管理办法》规定，公司劳动模范一次性奖励（）万元

《中国石化劳动模范和先进集体评选表彰管理办法》规定，中国石化劳动模范和先进集体一般每（）年评选表彰一次。

《关于开展“我为创效献计策”合理化建议征集活动的通知》（湖南石化工单综〔2025〕31号）规定，合理化建议提报后，原则上每个层级评审时间不超过（）个工作日

2024年岳阳市城市最低生活保障标准为（）元/月 46《湖南石化帮扶救助工作管理细则》规定，重大疾病即时救助是对患有重大疾病的困难员工，自患病确诊之日起（）个月内给予即时帮扶救助 47《湖南石化帮扶救助工作管理细则》规定，员工供养直系亲属因患重大疾病或其他疾病申请医疗救助，按照自付费用()比例进行救助 48按照《湖南石化工会经费收支管理实施细则》《湖南省总工会关于进一步规范和完善基层工会经费使用管理的补充规定》，员工退休，可发放慰问标准为（）元/人慰问品或提货券，并可召开退休人员座谈会、欢送会（荣退仪式），按照退休人员人均不超过（）元标准购买鲜花、干果、水果 49公司“走基层·访万家”慰问标准为200元/人，分（）年进行走访 50每年度湖南省医疗互助活动的保障周期是（） 51《湖南石化工会安全监督实施细则》规定，工会在安全监督方面的职责包括（） 52《关于持续开展“当好主人翁、建功新时代、岗位创一流”主题劳动竞赛的通知》（湖南石化工单综〔2025〕33号）规定，竞赛内容包括（） 53《关于开展“我为创效献计策”合理化建议征集活动的通知》（湖南石化工单综〔2025〕31号）规定，聚焦效益中心，主要征集（）、拓市增效等方面的合理化建议 54《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》规定，建立以（）为导向，注重劳模精神、劳动精神、工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系 55《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》规定，鼓励产业工人立足工作岗位、解决现场实际问题，广泛开展面向生产全过程的技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造和（）等群众性创新活动 56公司权益保障一体化改革主要包括（），涉及在册员工（含内退人员）、在岗员工、离退休员工 57单位工会通过“智慧工会”平台申请员工本人帮扶救助，需提供以下资料（） 58《湖南石化帮扶救助工作管理细则》规定，帮扶救助的方式包括（）、工伤救助、灾害救助及特殊情况救助 59作息时间调整后，公司代餐食品管理实现了“五统一”，包括零点餐安排、（） 60公司“走基层·访万家”活动原则上优先走访（） 61新时代全面从严治团实施纲要的基本原则：（）、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持严实标准、坚持分类施策。

2021年7月1日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上强调，新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的（），不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！ 63新时代中国青年运动的时代主题是（） 64在团支部的基本工作制度“三会两制一课”中，“三会”指的是（）。 65在团支部的基本工作制度“三会两制一课”中，“两制”指的是（）。 66在团支部的基本工作制度“三会两制一课”中，“一课”指的是（）。 67中国共产主义青年团团歌为（）。 68团的一切工作的出发点和落脚点是（）。 69下列属于团费使用范围的有（）。 70企业团组织组建的青年突击队，重点围绕（）等完成攻坚任务，坚持科学管理，弘扬工匠精神，促进一线青年职工在企业生产工作中做骨干、当表率。 71青年安全生产示范岗创建活动坚持生产工作与安全工作“五同时”（），提升班组本质安全水平。 72党的二十大报告提出：继续推进实践基础上的理论创新，首先要把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，坚持人民至上，坚持自信自立，坚持守正创新，坚持问题导向，坚持系统观念，坚持胸怀天下，开辟马克思主义（）新境界。 73直属单位团的（）、（）、（）任期届满应按期进行换届选举。如需提前或延期换届选举，应报同级党组织和上级团组织批准。延长期限不超过一年。 74青年志愿者精神:（） 75团的组织生活主要包括（）。 76在下列场合，应当奏唱团歌（） 77五四运动孕育了以“爱国、进步、科学、民主”为主要内容的伟大五四精神。答案：对 78青年突击队的主要职责作用是在生产经营、工程建设、科技创新、抢险救灾、应急保障、安全生产、社会服务等领域，动员组织青年练好本领、岗位建功。答案：对 79《中国石化党建带团建工作实施方案》指出，要引导团员青年永葆爱我中华、振兴石化的激情，传承石油精神、弘扬石化传统，以过硬道德品质为美好生活加油。答案：对 80在重大节日期间，共青团各级机关门口，可以悬挂国旗，也可以悬挂团旗。答案：错 81上级团委收到召开团的代表大会的请示后，不必与同级党组织沟通，直接给予批复。答案：错 82团员代表大会的代表候选人数应以多于应选人数的30%的差额，选举产生代表。答案：错 83团员大会、团的代表大会在有选举权的到会人数超过应到会人数的四分之三时，方可进行选举。答案：错 84在选举团的各级委员会委员时，因故未出席会议者，可委托他人代为投票。答案：错 85团的代表大会选举的监票人，由全体团员代表或各代表团从不是委员候选人的代表中推选。答案：对 86在团支部的基本工作制度“三会两制一课”中，“两制”指的是团员年度团籍注册制度和团费收缴制度。答案：错 87团的代表大会每次选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效;多于投票人数，选举无效，应重新选举。答案：对 88做好青年婚恋工作,不仅直接影响青年的健康发展,也关系到社会的和谐稳定。答案：对 89团员评议等次分为:优秀、良好、合格、不合格。答案：错 90团旗和党旗同时悬挂时，党旗应当挂在面向的左方，团旗挂在面向的右方。团旗和国旗、党旗同时使用时，团旗应当在国旗、党旗之后。答案：对 91“五位一体”总体布局是指中国特色社会主义事业总体布局，包括经济建设、政治建设、文化建设、（）和生态文明建设五位一体。 92国有企业有正式党员（）以上的党支部，设立支部委员会。 93国有企业党总支和支部委员会任期届满应当按期进行换届选举。根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织一般应当提前（）提醒做好换届准备工作。 94党组织应当通过宣传党的（）和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。 95党员的党籍从()之日算起。 96对发展对象能否入党进行充分讨论，与会党员采取无记名投票方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的（），才能通过接收其为预备党员的决议。 97预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经（）讨论通过和上级党组织批准。 98党支部（）对入党积极分子进行一次考察。 99党员受到开除党籍处分，（）内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。 100根据党章规定，党的基层委员会不能召开党代表会议进行（）。 101根据党章和党内有关文件规定，在党内选举中，预备党员、正在受留党察看处分的党员（）选举权和被选举权。 102党的基层组织设立的委员会(含党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会)任期届满后，如需延期进行换届选举，应当报上级党组织批准。延期换届选举期限一般不能超过（）。 103根据有关文件规定，党的基层组织的书记、副书记经上级党组织批准，可以实行（）选举。因此，书记、副书记候选人数可与应选人数（）。 104党费必须用于（），主要作为党员教育经费的补充。 105预备党员从（）交纳党费。 106广大党员要对照“四讲四有”的标准争做四个合格党员，“四讲四有”的内容是（）。 107民主评议党员时，关于民主测评环节说法正确的是（）。 108党章规定，基层委员会、总支部委员会、支部委员会选出的书记、副书记，应报上级党组织批准。根据这一规定，在上报待批期间，党支部工作应由（）负责。 109支部的重大问题，如研究贯彻上级党组织的决议、指示，选举新的支部委员会，接收新党员，决定对犯错误党员的处分等，都应由（）讨论决定。 110党支部的调整和撤销，一般由党支部报所在单位基层党委批准，也可以由所在单位基层党委直接作出决定，并报（）备案。 111党的委员会遇到重大问题急需处理，但由于委员不过半数不能作出决议时，可由现在委员进行商议，作紧急处理。事后向党的委员会汇报，接受（）。 112国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行（）职责，专职副书记履行（），内设纪检组织负责人履行（），党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”，董事会、监事会和经理层党员成员应当积极支持、主动参与企业党建工作。 113推荐入党积极分子，采取群团组织推优方式的，由（）对党支部提供的入党申请人作进一步了解后，采取民主评议或票决等方式，推荐提出入党积极分子人选，报上一级群团组织备案，填写《推荐入党积极分子人选登记表》。 114党员要求退党，应当经()讨论后宣布除名，并报上级党组织备案。 115入党积极分子被确定为发展对象后，党支部即可帮助其确定入党介绍人，在确定入党介绍人时，一般由培养联系人担任，但出现（）情况，培养联系人不宜担任入党介绍人。 116下列选项中，（）不是发展党员的工作程序。 117受到开除党籍纪律处分的党员，（）年内不准重新入党。 118对党员不按照规定参加党的组织生活、不按时交纳党费、流动到外地工作生活不与党组织主动保持联系的，以及存在其他与党的要求不相符合的行为、情节较轻的，党组织应当采取适当方式及时进行（），帮助其改进提高。 119预备党员的预备期，从（）之日算起。 120党员教育管理要把用（）武装全党作为党员教育管理的首要政治任务。 121党支部应当运用（）对党员进行经常性的教育管理。 122预备党员预备期满后，党组织经过考察认为其不履行党员义务，不具备党员条件的，应当（）。 123支部党员大会原则上（）召开一次，根据需要可随时召开。 124党支部委员会会议须有（）以上委员到会方可进行。 125党小组会一般（）召开1次，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等。 126党员领导干部应当定期为基层党员讲党课，党委（党组）书记每年至少讲（）次党课。 127（）是党最根本、最重要的纪律，遵守党的（）是遵守党的全部纪律的基础。 128党员以（）方式提出的批评意见，应当按照规定送被批评者或者有关党组织。 129在党组织讨论决定对党员的党纪处分或者作出鉴定时，本人有权参加和进行（）。 130党员对党的决议和政策如有不同意见，在（）的前提下，有权向党组织声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央反映。 131必须高度重视思想政治建设，把（）作为开展党内政治生活的首要任务。 132党的（）纪律是密切党与群众血肉联系的重要保证。 133《中国共产党党员权利保障条例》规定，党员不得公开发表同（）决定相反的意见。 134根据《中国共产党基层组织选举工作条例》规定，党的基层组织召开党员代表大会(党员大会)进行选举时，有选举权的到会人数不少于应到会人数的（），会议有效。 135选举单位的党组织进行选举时，有选举权的到会人数不少于应到会人数的（），会议有效。 136二十大党章修正案调整充实了党的建设总体要求，强调以党的政治建设为统领，全面推进党的（），把制度建设贯穿其中。 137下列关于党员权利表述正确的有（）。 138习近平总书记关于党的建设的重要思想指出，全面从严治党，需要（）。 139党的二十大报告提出的中国式现代化的本质要求包括（）。 140党的二十届三中全会指出，要发展全过程人民民主，需要（）。 141党的基层组织基本任务之一是对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，（），保障党员的权利不受侵犯。 142以下哪些体现了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论（）。 143党的历史上，确立毛泽东思想为党的指导思想的会议是（），确立习近平新时代中国特色社会主义思想为党的指导思想的会议是（）。 144中国共产党的初心使命是（）。 145遵义会议的历史意义包括（）。 146党的二十大报告指出，全面推进党的自我净化、（），使我们党坚守初心使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。 147党员应当向党组织报告下列哪些事项（）。 148党员发展过程中，（）流程需要公示。 149党员教育管理工作遵循以下原则（）。 150党支部的五项主要任务是抓班子、（）、（）、（）、（）。 151当代马克思主义新闻观的核心是（）。 152新闻工作者要想写出“有温度”的作品，就须坚持“（）”，真正做到“俯下身、沉下心，察实情、说实话、动真情”。 153接待外部媒体约稿、采访，均需报公司()审批；任何单位和个人未经授权和允许，不得擅自接待媒体采访或进行任何形式和内容的对外新闻报道 154（）工作是为国家立心、为民主立魂的工作。 155（）是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。 156习近平总书记强调，新闻舆论工作队伍的政治素养、理论水平、（）、业务能力直接关系党的新闻舆论工作效果。 157公司对外简称，统一参照中国石化《关于规范企业对外简称的通知》规范执行，简称为“（）”。 158《论党的宣传思想工作》中强调，做好宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。其中，举旗帜，就是要高举（）伟大旗帜。 159《湖南石化新闻舆论工作管理办法》中规定，各单位（）为本单位新闻舆论工作第一责任人。 160在新时代宣传思想工作中，关于坚持以人民为中心，下列说法正确的是（） 161以下哪些属于加强宣传思想战线队伍建设的举措？（） 162下列关于文化自信的论述，正确的是（） 163加强党对宣传思想工作的全面领导，要做到（） 164关于宣传思想工作在新时代的使命任务，包括（） 165创新方式方法，充分发挥主流媒体和新兴媒体作用，正面引导网上舆论，注意防止“（）”、“（）”。 166习近平总书记指出，必须把意识形态工作的（）、（）、（）牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落，否则就要犯无可挽回的历史性错误。 167中国石化的品牌口号是“（）（）”。 168公司2025年党委工作会议暨第一届职工代表大会第二次会议指出,，关于实现“123”目标的路径方法。主要把握好“（）”与“（）”的关系。 169《湖南石化新闻舆论工作管理办法》中所规定的个人媒体账号禁发内容有哪些？（） 170《湖南石化新闻舆论工作管理办法》中规定，针对重大舆情，坚持“（）”的原则，党委工作部根据公司党委要求，把握信息发布时机，规范发布口径，精准有效引导社会舆论，防止出现“信息真空”导致舆情发酵升级。 171下列关于使用中国石化品牌标识的要求，正确的有（）。 172《湖南石化新闻舆论工作管理办法》中规定，公司网评员队伍职责有：（）？ 173“正面宣传”与“舆论监督”，从字面上看，一个是要作正面报道，一个是搞批评监督，似乎是对立的，但其实它们之间是辩证统一的关系。答案：对 174新闻舆论工作中的政府关系维护，主要是指与地方新闻主管部门以及与企业声誉关系密切的网信、应急管理、生态环境等地方部门的联系，建立形成畅通的双向沟通渠道。答案：对 175无论采取哪种形式，新闻法规所要处理的一个核心问题是：保护新闻自由，同时必须防止滥用新闻自由，从而在确保国家利益、公众利益不受侵害的前提下，鼓励新闻媒介满足公众需要，促进国家发展。答案：对 176各单位可以根据需要安排广告制造商制作、使用中国石化品牌标识。答案：错 177信息不等于新闻，新闻是对信息有选择的报道。答案：对 178网络舆情的应对策略中，信息封锁是一种最有效的手段。答案：错 179当背景色与品牌标识色彩相近或杂乱时，禁用标准彩色标识，应使用反白标识。答案：对 180国有企业要担负起经济责任、政治责任和社会责任。答案：对 181中国石化企业作风中，“严”的含义是（）？ 182中国石化企业作风中，“细”的含义是坚持“细”字当家。答案：错 183中国石化企业作风中，“实”的内容是“当老实人、说老实话、办老实事”。答案：对 184HSE是指（）、（）与（）。 185中国石化HSE方针是？ 186中国石化HSE愿景目标是？ 187以下条款属中国石化HSE管理理念的有？ 188以下条款属中国石化安全生产禁令的有？ 189以下条款属中国石化保命条款的有？ 190《员工守则》HSE要求中HSE责任郑重提醒，严禁不具有（）的人员从事相关工作。 191为保证公司正常生产工作秩序，每一位员工须关爱自己和他人的身心健康，掌握消防灭火逃生、（）等必要的应急处置技能，注意通勤安全，积极参与公司的员工帮助计划（EAP）。 192（）是企业发展的生命线。 193中国石化质量方针是？ 194中国石化员工应以一丝不苟的态度和精细严谨的做法，确保（）质量、（）质量、（）质量100%合格，践行“每一滴油都是承诺”的社会责任。 195《员工守则》履职规范包括（）方面内容。 196（）是公司员工的从业行为准则。 197（）是企业发展的底线。 198公司致力于打造令行禁止、有序高效的行为文化，倡导面对问题主动担责、多讲主观少讲客观、把（）为首要任务。 199公司致力于打造治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治企业，倡导员工（）开展业务活动。 200《员工守则》业务活动要求，严禁未经授权和批准从事以下活动： 201公司对违反商业道德的行为（）。 202《员工守则》利益调节，个人（）不应该以任务方式影响公司利益。 203《员工守则》利益调节，郑重提醒（）。 204加强（）等秘密事项保护是员工应尽的职责。 205公开发表（）以及提交专业会议或学术交流的有关文章，应进行保密审查。 206所有员工应遵守劳动合同中约定的保密条款，有关人员还须签订并严格遵守（）。 207公司致力于加强知识产权全链条、全过程保护，持续健全知识产权基础制度体系，坚持防止（）流失。 208尊重他人的知识产权，不侵犯他人知识产权，未经许可不得非法获取、使用或超出被许可范围使用他人知识产权，不私自泄露或允许第三方使用他人知识产权。答案：对 209信息报露由公司指定部门负责，并按一定程序，（）地向社会进行披露。 210严禁将内部保密信息披露给他人或未经授权的第三方，可以使用内幕信息从事证券信息。答案：错 211依据公司HSE管理手册，各单位应从严控制现场“双边”作业计划，以下不是减少现场作业次数、时长，降低作业风险的直接手段的是（）。 212依据公司HSE管理手册，基层班组按照“135”原则，开展突发事件初期应急处置演练。其中“3”是指：（）。 213依据公司HSE管理手册，发生上报集团公司级事故事件，在（）内向总部生产调度指挥中心。 214依据公司HSE管理体系手册，HSE愿景目标，不包括（）。 215依据公司HSE管理体系手册，下列不是公共安全风险识别与评估重点关注的是（）。 216根据《中华人民共和国职业病防治法》，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。 217生产、使用有毒物品工作场所应当设置（）色区域警示线。生产、使用高毒、剧毒物品工作场所应当设置（）色区域警示线。警示线设在生产、使用有毒物品的车间周围外缘不少于30cm处，警示线宽度不少于10cm。 218自动体外除颤仪（AED）检查频次不是每周一次的是（）。 219（）属于一级用火作业。 220动火作业人员应在动火点的（）作业，并避开介质和封堵物可能喷出的方向。 221受限空间作业应严格遵守（）的原则，严禁检测不合格进行作业。 222受限空间作业中断（）小时以上再次作业前，应重新进行分析。 223任何人发现火灾，都应当立即报警。任何单位、个人都应当（）为报警提供便利，不得阻拦报警。 224安全生产责任保险是保险机构对投保的生产经营单位发生生产安全事故伤亡和有关经济损失等予以赔偿的保险，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，下列关于安全生产责任保险的说法，正确的是（）。 225依据《中华人民共和国环境保护法》，国家对严重污染环境的工艺、设备和产品实行（）制度。 226依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系》，企业不合格污（雨）水应（）达标后方可排放。 227依据《关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》，非法排放、倾倒、处置危险废物（）吨以上的，应当认定为“严重污染环境”。 228依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系》，企业应制定、落实土壤和地下水污染防控措施，对超标的土壤和地下水查找并切断污染源，根据（）结果制定并落实修复方案。 229依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，设置节能、降耗、节水、降碳目标，积极实施资源能源利用效率提升措施，推进污染物和（）协同减排。 230本质安全的核心是（）。 231《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024—2026年）》要求，要严格高危行业生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核以及特种作业人员安全技术培训考核，将（）有关要求作为培训考核的重要内容。 232依据《中华人民共和国安全生产法》，（）负责建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。 233《中国石化生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理规定》将隐患分级为（）。 234依据《中国石化危险化学品重大危险源安全管理办法》规定，重大危险源辨识的依据是（）。 235《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026年）》指出，要健全完善生产经营单位重大事故隐患自查自改常态化机制，生产经营单位主要负责人要每季度带队对本单位重大事故隐患排查整治情况至少开展（）次检查。 236依据《中华人民共和国环境保护法》，防治污染的设施应当符合经批准的环境影响评价文件的要求，不得擅自（）。 237依据《中华人民共和国环境保护法》，国家实行（）排放总量控制制度。 238依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业应对固体废物（）、贮存、运输和处理处置，建立台账，制定应急处置预案，并按要求进行备案。 239依据公司HSE管理手册，涉及“两重点一重大”的生产装置和储存设施，应按规定开展危险与可操作性分析（HAZOP）和安全完整性等级（SIL）评估，持续开展过程危害分析、风险识别与管控、安全现状评估等工作，不断提升装置本质安全水平。“一重大”是指（）。 240依据公司HSE管理手册，变更分为（）。 2412013年11月24日，习近平在青岛黄岛经济开发区考察输油管线泄漏引发爆燃事故抢险工作时指出：“所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，做到（），确保安全生产。” 242《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产工作实行（），强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任。 243以下属于《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》规定的安全生产禁令的是（）。 244以下属于《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》规定的保命条款的是（）。 245习近平总书记在全国环境保护大会上提出生态文明建设的“四个重大转变”分别是（）、由实践探索到科学理论指导的重大转变。 246依据《中华人民共和国环境保护法》，建设项目中防治污染的设施，应当与主体工程（）。防治污染的设施应当符合经批准的环境影响评价文件的要求，不得擅自拆除或者闲置。 247依据公司HSE管理手册，员工对HSE工作进行民主监督，维护合法权益，员工所享有的权益为（）。 248依据公司HSE管理手册，生产安全风险分为（）。识别出的风险采用中国石化安全风险矩阵进行评估，确定每个风险的等级和风险值，完善风险清单。 249依据公司HSE管理手册，泄漏管理应重点关注：（）。 250依据公司HSE管理手册，各级主管部门应及时验证管辖范围内“四不放过”的落实情况，对防范及整改措施进行验证。事故管理“四不放过”是指（）。 251依据公司HSE管理体系手册，公司建立突发事件应急预案体系，依据（）和案例分析编制、发布应急预案和现场处置方案岗位应急处置卡。 252依据公司HSE管理体系手册，风险识别评估应结合生产经营特点，分专业、分层级开展，建立风险清单，确定（）等风险管控措施。 253依据公司HSE管理体系手册，企业应对涉及的各类固体废物进行全面识别和分类，按照（）原则，制定合理的固体废物管理目标和计划，并按要求报送地方政府环保部门审批或备案后实施。 254依据公司HSE管理体系手册，应在停开工前完成（）等培训。 255下列岗位人员应当作为健康管理重点关注人员有（）。 256对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置（）和必要的泄险区。 257公司需进行职业病危害项目申报，当（）等发生变化时，重新进行申报。 258受限空间作业要实行“三不进入”，即（） 259火灾救援通用注意事项包括（）。 260危险化学品中毒现场急救措施正确的是（）。 261最新修订的《中国共产党纪律处分条例》自（）起施行。 262党的纪律处分工作遵循的原则中，不包括以下哪一项（）。 263《中国共产党纪律处分条例》的适用范围是（）。 264党纪处分决定作出后，应当在（）向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布。 265留党察看期限最长不得超过（）。 266巡察整改的“第一责任人”是（） 267巡察反馈后，被巡察党组织的整改时限一般为（） 268被巡察党组织主要负责人整改落实情况需（） 269巡察组通常采取（）方式开展谈话。 270依据职工处分规定，给予职工撤职处分，应当撤销（）职务。 271某县委原书记谭某为打造所谓县城建设新亮点，脱离实际，不顾财力，强行决定修建历史文化墙项目，将县城主干道上使用不久的路灯换成单价较高的“橘灯”，总耗资上亿元。按照新修订《中国共产党纪律处分条例》相关规定，谭某的行为违反了（）。 272党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务，情节较重的，给予（）处分。 273中共党员、某镇民政所所长马某某，在发放救灾物资时，给其弟弟多发五袋大米和三桶油。请问马某某的行为属于违反群众纪律中的哪种情形（）。 274对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：①重组②改组③解散④遣散。（） 275对于受到撤销党内职务以上处分的，还应当在（）办理职务、工资、工作及其他有关待遇等相应变更手续;涉及撤销或者调整其党外职务的，应当建议党外组织及时（）其党外职务。 276党员有（）或者（）等丧失党员条件，严重败坏党的形象行为的，应当给予开除党籍处分。 277某石油分公司A市石油公司党委副书记、经理邢某严重违反党的生活纪律，在婚姻存续期间，与某女长期保持不正当性关系。2010年12月，二人生育一女。邢某长期以提供生活费、外出旅游等方式对该母女进行照顾。2019年8月，该女实名举报邢某隐瞒婚姻欺骗无辜女性感情并婚外生女问题。对邢某如何定性处理（）。 278张某，某国有公司原党委副书记、总经理。2020年5月，张某在承揽工程等方面为当地商人刘某、赵某谋取利益，收受其财物折合200万元。为掩饰自己的违纪违法行为，张某与刘某、赵某签订了虚假借款合同，约定按银行同期利率支付利息，但实际上至案发张某并未有任何的还款行为。张某的行为（） 2792020年11月9日，某国有企业安全环保部党支部副书记、副总经理曾某某到H省生态环境厅汇报工作，晚餐时组织环保行业专家唐某等9人在某市某酒楼吃喝，消费“帝皇蟹”等高档菜品，共计花费8748元。之后，曾某某安排人员将餐费在与该企业有业务来往的某环保科技有限公司报销。曾某的行为（） 280吴某，中共党员，H省A市石油分公司党委成员、经理。2020年1月，A市筹备C城市商业银行(以下简称C银行)。吴某与C银行党委书记、董事长关某私交较好。吴某在得知C银行在这行工作人员内部发放原始股(非上市公司股份)后，请关某向其提供一个购买指标。关某同意后，吴某按照C银行内部人员价格以6万元购买了1万股。经查，吴某与C银行没有管理制约等关系。2022年3月，C银行上市，吴某持有的股份全部转为上市公司股份。在持有内部股份期间，吴某获得分红20万元。对吴某如何定性处理（） 281根据《中国石化职工处分规定》，国有企业管理人员范围 282犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，给予（）、（）或者（）处分。 283留党察看期间，受处分党员不享有下列哪些权利。 284把巡察整改落实情况纳入被巡察党组织领导班子和领导干部年度考核重要内容，把巡察发现的问题以及整改落实情况作为领导班子建设和（）、（）、（）的重要参考。 285集中整改结束后，被巡察党组织应当建立（）、（）整改工作机制，对尚未解决的问题持续抓好整改落实，根据工作实际适时报告后续整改情况。 286受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务，但可向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。答案：错 287党员在党纪处分影响期内又受到党纪处分的，其影响期应执行新处分影响期。答案：错 288中共党员、某单位办公室主任李某长期在家中实施家庭暴力，经常酗酒后对妻子进行打骂，把左邻右舍也闹得不得安宁，造成了严重不良社会影响。按照新修订《中国共产党纪律处分条例》相关规定，赵某的行为违反了生活纪律。答案：对 289党的各级代表大会的代表受到撤销党内职务以上处分的，党组织应当终止其代表资格。答案：错 290中共党员、某单位户籍管理人员在为群众办理个人事项时，要求群众购买其推销的商品才予盖章，其行为违反党的廉洁纪律。答案：错 291党员因违犯党纪受到处分，影响期满后，党组织要取消对其的处分。答案：错 292党员领导干部工作中不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果，属于违反政治纪律。答案：错 293擅自超出“三定”规定范围调整职责、设置机构、核定领导职数和配备人员，属于违反组织纪律。答案：错 294一人有条例规定的两种以上应当受到党纪处分的违纪行为，应当合并处理，按其数种违纪行为中应当受到的最高处分给予处分。答案：错 295一个违纪行为同时触犯本条例两个以上条款的，依照处分较重的条款定性处理。答案：对 296某单位针对巡察反馈的“三重一大”决策不规范问题，提交了整改报告称“已完善制度”。此时巡察组应重点核查（） 297巡察组进驻某单位后，发现该单位未按要求提供近三年党组会议记录。此时巡察组的正确做法是（） 298某单位拟提拔一名干部，但巡察组发现其档案中缺少任前廉政意见。此时应首先（） 299巡察组发现某领导干部涉嫌收受管理服务对象礼金，初步证据充分。正确的处置方式是（） 300某干部填报的配偶持股情况与工商登记信息不符，但解释称“不知情”。此时巡察组应建议（） 301监督执纪工作的首要原则是 302纪检监察机关对问题线索的处置方式不包括 303初步核实工作结束后，核查组应当形成 304“监督执纪“四种形态”包括 305关于谈话函询，下列说法正确的有 306对违纪行为有关责任人员的区分中，在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部属于 307案件审理部门受理案件后，应当成立由（）名以上执纪人员组成的审理组，全面审理案件材料，提出审理意见。 308案件审理工作的基本要求包括：（）及程序合法。 309以下哪些情形可以从轻或者减轻处分 310案件审理过程中，对主要事实不清、证据不足的，经纪检监察机关相关负责人批准，退回监督检查、审查调查部门重新审查调查。答案：对 311公司2025-2028年员工教育培训规划中，管理人员培训措施是（）？ 312公司2025-2028年员工教育培训规划中，专业技术人员培训措施是（）？ 313公司2025-2028年员工教育培训规划中，技能操作人员培训措施是（）？ 314公司2025-2028年员工教育培训规划中，2026年要求（）以上的管理和技术人员取得中级及以上职称。 315公司2025-2028年员工教育培训规划中，针对管理人员构建（）的培养模式？ 316公司2025-2028年员工教育培训规划中，针对专业技术人员构建（）的培养模式？ 317公司2025-2028年员工教育培训规划中，针对专业技术人员构建（）的常态化培训练兵机制？ 318公司2025-2028年员工教育培训规划中，岗位模块认证结果，将作为领导干部（）的重要依据。 319公司2025-2028年员工教育培训规划中，原则上在专业技术岗位工作10年及以上的应取得（）级职称。 320公司2025-2028年员工教育培训规划中，原则上在专业技术岗位工作4年及以上的应取得（）级职称或相当层级的职业资格。 321公司2025-2028年员工教育培训规划中，原则上大专及以上学历在操作岗位满（）年以及其他学历在操作岗位满10年的应取得中级工。 322《关于进一步强化培训管理职责的通知》中规定，运行部和业务中心党委书记，每年至少召开（）次专题党委会，研究本单位培训规划、年度重点培训任务和培训计划、青工培养、梯队建设等工作。 323《关于进一步强化培训管理职责的通知》中规定，对因员工能力素质不足而造成公司级生产安全事故事件的，基层单位党委书记负连带责任，年度绩效考核结果不得高于（）档。 324《关于进一步强化培训管理职责的通知》中规定，对综合组副组长年内被约谈1次者，当年绩效考核结果不得评为（）档。 325《关于进一步强化培训管理职责的通知》中规定，对综合组副组长年内被约谈2次者，当年绩效考核结果不得高于（）档。 326依据《关于发布湖南石化全员岗位模块认证工作方案的通知》，中层管理人员不需要参加模块认证。答案：错 327依据《关于发布湖南石化全员岗位模块认证工作方案的通知》，中层管理人员参加模块认证的周期是三年。答案：错 328依据《关于发布湖南石化全员岗位模块认证工作方案的通知》，专家级专业技术人员的岗位模块认证，结合聘期内年度考核工作进行，每年复审。答案：对 329依据《关于发布湖南石化全员岗位模块认证工作方案的通知》，操作工种的认证内容，主要包括公司规章制度，本工种基础理论、实际操作和应急处置知识等，其中理论、实操和应急处置知识占比不低于（）。 330职称评审通过人选得同意票数须达到实际参会委员人数的（）。 331硕士研究生毕业（）个月见习期满，考核合格可初定为“助理”级任职资格。 332距离法定退休年龄（）年以内的人员申报高级、中级职称可以免试外语。 333申报工程技术系列职称评审应达到相应的外语水平要求，在达到申报职称的学历、资历年限 334申报正高级（教授级）、高级任职资格人员，须结合所从事的专业技术工作，提交1篇近3年内独立撰写的送审论文，字数应在（）字。 335申报职称人员，须结合所从事的专业技术工作，提交1篇近（）年内独立撰写的送审论文。 336依据《湖南石化职业技能等级认定工作管理规定》，首席技师应具备以下条件之一：（） 337依据《中国石化职业技能等级认定工作管理规定》，在技术改造、技术攻关、技术革新中取得创新成果，获得省部（集团公司）级、地市（直属单位）级科技奖，且排名前五名，可分别直接认定高级技师、技师。答案：对 338依据《湖南石化职业技能等级认定工作管理规定》，对持有本岗位上岗证（）年以上的人员，经单位考核合格后可直接认定为初级工。 339依据《湖南石化职业技能等级认定工作管理规定》，在不同专业之间转换职业（工种）的，经岗前培训合格后，应（），且不得高于高级工。 340刘某已取得环己酮（醇酮）装置操作工高级技师证书，2024年11月因工作需要转岗从事己内酰胺生产操作，如果重新申报技能等级认定，最快可在（）年取得己内酰胺装置操作工高级技师等级。 341根据《劳动合同法》的有关规定，以下关于试用期的表述不正确的是（） 342根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者解除合同后，关于社保档案转移下列表述正确的是（）。 343根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位可以解除劳动合同的情形，下列说法正确的是()。 344根据《劳动合同法》的规定，劳动者违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。答案：对 345根据《劳动合同法》的有关规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动者和用人单位协商；经协商解决不成的，需向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。答案：错 346以下哪些情况下不能借用员工？ 347根据重要程度和技术含量将岗位划分为关键岗位、主体岗位和（）三类。 348依据《关于深化用工制度改革的意见》规定，重要程度和技术含量高的岗位属于（） 349依据《关于深化用工制度改革的意见》规定，重要程度和技术含量较低、流动性强、社会劳动力资源丰富、经短期培训即可上岗的属于普通岗位。（）答案：对 350被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，（）应当依法申请工伤认定， 351计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳务派遣暂行规定可以与劳动者订立上岗合同的用人单位。答案：错 352“三性”岗位中“辅助性”工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非核心业务岗位。答案：错 353下列哪些情形，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位？ 354新竞争上岗人员，应在2年内达到岗位任职条件，否则应竞争符合本人任职条件的其它岗位。答案：错 355湖南石化竞争上岗管理办法的基本原则包括哪些内容？ 356竞业限制管理工作坚持（）的方针，遵循“业务工作谁主管、竞业限制谁负责”的要求，实行分级负责。 357不属于《湖南石化劳动争议调解实施细则》劳动争议调解受理范围的是： 358运行部成立班长竞聘上岗工作小组，由单位领导、专业技术管理人员及职工代表组成。职工代表应不少于竞聘工作领导小组总人数的（），其中若有参加本轮班长竞聘的人员不能成为竞聘小组成员。 359纳入竞业限制管理范围的其他人员，由（）提出是否执行竞业限制的意见，提交本级保密委员会研究确定。 360依据《关于进一步加强竞业限制管理的实施细则》规定，竞业限制协议的签订方式有（）。 361根据集团公司人员配置有关文件规定，阶段性调动是通过()将用工供给单位的员工阶段性调入用工需求单位的用工配置方式。 362离岗人员分流安置工作指导意见中规定，2014年10月1日后招录，目标配置为主体岗位或普通岗位，且离岗时未从事关键岗位工作的阶段性合同工，单位依法与其解除、终止劳动合同并支付经济补偿金。答案：错 363按照集团公司离岗人员分流安置有关规定，业务属于短期或阶段性停工停产的离岗人员,一般实行业务培训与阶段性放假相结合，停发与岗位相关的津贴补贴，减发或停发绩效奖金。答案：对 364依据《对标先进实施“三定”工作方案》规定，不属于“三超两乱”的是 365依据《关于加快市场化用工机制建设的意见》规定，不属于契约化管理内容的是（） 366符合以下情形之一的员工，经研究，可纳入公司“人力资源池”管理： 367被动入池的员工，在池第二年按原岗位同类人员平均薪酬的百分之多少发放工资、奖金 368女员工在池期间与“三期”（孕期、产期、哺乳期）时间交叉的，“三期”计入“人力资源池”累积时长。答案：错 369根据公司发展战略，其中：技术密集型核心业务主要采取自营自管，以使用劳动合同制员工派遣制用工为主，依法使用适量其他用工为补充；非核心业务和劳动密集型业务，原则上实行业务（服务）外包。答案：错 370依据《湖南石化人事档案管理细则》，组织人事部门应当坚持（）,干部管理权限发生变化的，在考察、任职前公示、录用、任（聘）用、选调、交流，人才引进，军队转业（复员）安置，档案转递、接收等环节，严格按照有关政策和标准，及时做好人事档案审核工作，实现档案审核全覆盖，审核常态化。 371任职试用期未满或提拔任职不满（）年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。 372对竞争性选拔提任的领导人员实行（）试用期。 373领导人员一般以（）年为一个任期。 374登记备案人员因私出国（境），应在回国（入境）（）日内，将所持出入境证件交相关部门保管。 375在领导人员选拔任用工作“一报告两评议”中，对新提领导人员“不认同”率超过（）的，被评议单位应当对其选拔任用过程进行分析、作出说明，并视情进行提醒、教育或者处理。 376党委召开会议讨论决定领导人员选拔任用时，与会成员应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见，以应到会成员超过（）同意形成。 377领导班子民主评议“一般”和“差”得票之和比例超过（）的，需对党政主要领导进行诫勉谈话。 378领导人员民主评议“基本不称职”和“不称职”得票之和比例超过（）的，需对其进行诫勉谈话。 379领导人员出现任期综合考评为（）的，一般应中止任期或不再续聘、免去现职。 380领导人员因健康原因，无法正常履行工作职责（）年以上，可安排到适当岗位或改任非领 381依据《湖南石化人才成长通道建设和职位选聘管理办法》，以下序列对应关系错误的是（）。 382依据《湖南石化人才成长通道建设和职位选聘管理办法》，以下不是管理序列中层级职位的是（）。 383依据《湖南石化人才成长通道建设和职位选聘管理办法》，竞聘上一层级专业技术、技能操作职位，应距离法定退休年龄至少（）年以上。 384依据《湖南石化人才成长通道建设和职位选聘管理办法》，（）是专业技术和技能操作职位聘任的主要方式。 385依据《湖南石化人才成长通道建设和职位选聘管理办法》，不属于专业技术序列高层级职位的是（）。 386领导人员平级调整的，一般应当经过（）等程序。 387对考察对象进行考察，应坚持实践标准，注重精准识人，突出考察政治表现，全面考察（）等情况。 388领导人员任职回避的亲属关系为（）。 389领导人员出现（）等情形之一，经组织提醒、函询、诫勉没有改正，或者情节较为严重，被认定为不适宜担任现职的，必须及时予以调整。 390依据《湖南石化专家人才管理办法》，公司首席技师设置在技能操作序列，主要设置在（）等公司核心主体专业领域。 391依据《湖南石化专家人才管理办法》，各类技能人才主要围绕技能攻关、()方面发挥作用。 392依据《湖南石化专家人才管理办法》，有以下情形之一的，年度考核结果直接评定为D档：（）。 393领导人员任期综合考评结果为D档的，一般应重新竞聘。（）答案：错 394领导人员因不适宜担任现职，受到停职检查的，期限一般不超过6个月。（）答案：对 395中国石化因私出国（境）实行一事一批，每次能同时申请多次有效签证或签注。（）答案：错 396选拔任用领导人员时，可以采取个别征求意见、领导圈阅等形式讨论决定。（）答案：错 397提拔担任领导职务的领导人员一般应具有大学专科及以上文化程度。（）答案：错 398考察组审核考察对象的人事档案，重点查核三龄两历情况。答案：对 399依据《湖南石化专家人才管理办法》，竞聘首席技师及以上技能操作职位的，应距法定退休年龄3年以上。答案：对 400依据《湖南石化专家人才管理办法》，专家人才参与同级领导班子的管理分工，参与相关领域的专业技术分工，并在领导班子分工文件或分工会议纪要中予以明确。答案：错 401从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每（）个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的,从其规定。 402从2030年1月1日起,将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至（）年,每年提高六个月。 403职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过（）年,且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。 404职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过（）年。 405职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前()个月，以书面形式告知所在单位。 406依据《激励性年金管理办法》规定，不能享受激励性年金的人员包括（） 407湖南石化全员绩效考核管理办法规定，借调人员、挂职人员和考核年度内跨单位调动人员绩效考核由人事关系所在单位负责，借入单位、挂职单位或调出单位负责人提供工作期间的考核依据。答案：对 408工作绩效主要考核岗位说明书中的岗位职责、基础性、日常性工作指标（简称“KPI关键指标”），以及全年各项重点工作（简称“GS关键任务”）的完成情况。答案：对 409绩效考核实行过程考核和结果考核相结合，分为（）。 410工作内容相同的同一岗位技能操作人员，绩效考核契约可采取“一岗一策”编制，契约的签订、考核无需具体到个人。答案：错 411有下列情形之一的员工，当年度的绩效等级不能评定A档。 412有下列情形之一的员工，当年度的绩效考核应评定为D档。 413对于考核结果A档的员工，应在职位晋级、选聘提拔、（）中优先考虑。 414月度绩效工资与月度绩效考核评分挂钩，各单位应根据考核情况，合理拉开分配差距。答案：对 415评选年度已达到法定退休年龄退出工作岗位，且年度履职不足6个月的，可以列入激励性年金激励范围。答案：错 416当年员工年度绩效考核为（）档及以下的，不得列入激励性年金激励范围。 417员工因病或非因工负伤需要停止工作治疗的，应提供定点医院（岳阳市医保处定点二级和三级医院）医务科开具的病休证明，并按规定履行请假手续后可休病假（急诊例外）。答案：对 418员工因违反劳动纪律，在工作岗位打闹取乐、打架斗殴等非因工致伤病的，其停工治疗时间按（）处理。 419工伤员工旧伤复发，确认需要治疗的，其暂停工作接受工伤医疗时间按工伤假处理。答案：对 420员工请事假一次不超过（）天，一年内累计不超过30天。 421单位审批事假时，应首先核实员工年休假的休假情况，若年休假未休或未休完的，应优先安排员工休年休假。答案：对 422带薪年休假、病假、事假（）天以上的由单位审批。 423病假、婚假、丧假、路程假包括国家法定节假日、休息日。答案：对 424员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假 425全年绩效考核结果分为（）个等级。 426员工休假经批准后方可离开工作岗位；未经批准或手续不全擅自离开工作岗位的，其缺勤时间作（）处理。 427员工在试用期、见习期间内，一般不得请事假。如确有特殊情况，应由单位领导审批后方可休假。病、事假累计（）以上者，延长同等时间的试用期、见习期。 428根据公司全员绩效考核制度规定，开展全员绩效考核，对员工主要考核包括（）。 429根据公司全员绩效考核制度规定，全员绩效考核结果应与以下哪些方面挂钩？ 430在激励性年金评选过程中，以下哪类员工不属于不得列入激励范围人员？ 431签报的分类不包括以下（）。 432公文正文的结构层次序数若只有两层，可使用的序号是（）。 433核心商业秘密是（）的商业秘密，泄露会使企业的经济利益遭受（）损害。 434书面形式的涉密载体应在封面或首页的（）标志。 435（）是各单位内部集中制作、存储、保管商业秘密载体的专门独立的固定场所。 436（）负责公司范围内所有印章的统一刻制、启用、废止、备案、归档。 437湖南石化“三重一大”决策制度中的“三重”不包括以下哪项？ 438党委会“第一议题”学习的内容不包括？ 439值班带班人员未按时报到的处罚是？ 440日常值班带班的时段是？ 441根据确定的会议方案，会议主办单位及相关单位做好会议资料准备，由会议主办单位负责收集汇总，在会议召开前（）内提交公司相关领导审阅。 442公司严格会议审批，职能部门牵头负责的公司专题（专业线）会议，须于（）15:00前报公司综合管理部。 443发文审核的重点包括（）。 444公司会议原则上在（），（），（），（）或（）召开，按需安排在业务中心、运行部办公楼或装置现场。 445普通商密级涉密载体销毁时不得有以下（）行为。 446下列行为中需要进行保密审查的有（）。

依据湖南石化厂务公开实施细则规定，基层单位应公开的与职工相关的事项包括哪些？

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