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1.（）按照“seed Theory”的方式进行新产品或服务开发从最初的科学探索出发开发新产品或服务供给的变化带动需求的产生和变化

新产品开发的时机

（）是地区选定以后，具体选择在该地区的什么位置建厂

公共服务组织的选址目标是

质量功能展开的内涵体现在

（）是指对使用环境的要求低级在恶劣的环境下仍能实现其设计功能

()是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而

建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织

以人为中心的人性化管理，依据企业文化、精神氛围进行管理。

特点：不是依靠权力影响力（如上级的发号施令），而是依赖人性解放、民主管理等。

()是指在考虑人类的认知、能力、身体、感官等生理和心理限制的基础上，通过减少设计过程中的误差和错误，以尽可能改善用户使用环境提高人和机组人员正确操作。

()是指设备和工人地位置固定，生产对象顺序经过各道工序的工作地进行加工。

()按照产品（零部件）的生产工艺顺序把完成相同生产对象的设备和人员集中起来组成的生产单位。

工作丰富化的理论基础是()

()在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，确立核心工作时间段，其他时间自由支配。

()每个工人需要重复做一种简单的工作。

利用预先为各种动作制定的时间标准来确定各种操作所需要的时问。

1746年，亚当斯密在《国富论》中提出()。

()在规定的生产期间内，作为生产对象的产品种类（规格、形状、尺寸、型号、色

彩等)较多，而每种产品生产数量较少的一种生产方式

当流水线的效率大于70%，应采取()

()对组织内的工作流和流程进行分析和重新设计，以提高业务流程的效率和绩效。

()是指定期把员工从一个岗位换到另一个岗位。

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