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2 张某（女，55周岁）于2019年1月份在某事业单位到龄退休，其个人账户养老金的计发月数为 195 170 145 139 《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的，根据 本人的实际缴费年限 本人的缴费年限（含视同缴费年限） 改革前本人在机关事业单位工作的年限长短 本人在该职务职级的工作时间 按照现行政策，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种，符合条件的，可以提前 10年 5年 2年 8年 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定享受 职工基本医疗保险 居民医疗保险 新型农村合作医疗保险 商业保险 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为 10 12 18 24 《工伤保险条例》规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由 用人单位 工伤保险基金和用人单位 工伤职工 工伤保险基金 对在工地内发生、事实清楚、当事双方无争议的工伤案件实行“快认快结”，一般应当在 5 10 15 20 职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为 18个月的上年度社平工资 18个月的本人工资 19个月的上年度社平工资 19个月的本人工资 不能申请行政复议或提起行政诉讼的情形是 工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的待遇有异议的 申请工伤认定的职工对工伤认定结论不服的 工伤职工或者其近亲属对劳动能力鉴定部门的鉴定结论有异议的 依据《劳动合同法》，用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是 劳动合同期满 劳动者被依法追究刑事责任 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处 3000 4000 5000 6000 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假 10 15 20 30 部分公民放假的假日，如果时逢星期六、星期日，则 不补假 不再放假 在下个假日补假 在工作日补假 《劳动合同法》规定，建立劳动关系， 鼓励 应当 视情况 无须 集体合同由 工会 职工代表大会 监事会 股东代表大会 用人单位经济性裁员后，在 六个月 一年 二年 三年 集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起 5；一 10；二 5；三 10；三 《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出，要依法将与用人单位建立稳定 雇佣 劳动 合同 合作 根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员依法履行调解职责，需要占用生产或者工作时间的，企业应当予以支持，并按照 一倍 正常 两倍 三倍 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由 政府部门代表 人大代表 政协委员 劳动行政部门代表 在推进全面依法治国进程中，关于坚持抓住领导干部这个“关键少数”的说法，正确的是（ABC 领导干部要做尊法学法守法用法的模范 领导干部要提高运用法治思维和法治方式的能力 党政主要负责人要履行推进法治建设第一责任人职责 《就业促进法》规定，（B 高等院校 职业院校 行业组织 职业技能培训机构 申请职业培训补贴时，（A 职业资格证书 职业技能等级证书 培训合格证书 专项职业能力证书 对返乡入乡创业企业吸纳（A 就业困难人员 事业单位专业技术人员 复员转业退役军人 农村建档立卡贫困人员 属于基于档案延伸服务的是（AC 社会保险代缴 出具亲属关系证明 退休初审 专业技术资格评定 鼓励（ABC 行业主管部门 群团组织 行业协会 企业 企业年金与基本养老保险主区别是（ABC 定位不同 主办机构不同 资金积累方式不同 强制性不同 关于领取失业保险金，说法正确的是：（C 李某领取失业保险金期间重新就业，可以继续申领失业保险金 小赵领取失业保险金期间患病就医，可以享受职工基本医疗保险待遇 张某在领取失业保险金期间病逝，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金 职工与用人单位发生工伤保险争议的，可以依照相关规定，采取（AB 调解 仲裁 诉讼 上访 《工伤保险条例》第十六条（二）项“醉酒或者吸毒”的认定，应当以（A 有关机关出具的法律文书 司法鉴定的结论性意见 公安机关的认定意见 人民法院的生效裁决 《国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知》提出，将做好被征地农民（C 留地安置 异地移民安置 就业培训 社会保障 《企业年金基金管理办法》规定，企业年金基金投资范围包括的金融产品有（AB 银行存款 中央银行票据 国债 大宗商品期货 《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、（ABC 患病 工伤 失业 生育 依据《工伤保险条例》，工伤职工有（AB 丧失享受待遇条件的 拒不接受劳动能力鉴定的 拒绝治疗的 移居境外的 工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好（AB 工资 劳动安全卫生 社会保险 社会福利 根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工（AB 怀孕 生育 照顾家庭 哺乳 竞业限制的人员限于用人单位的（AB 高级管理人员 高级技术人员 高级技能人员 其他负有保密义务的人员 根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，（AB 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬 劳动者可以依法申请支付令 劳动行政部门可以处五万元以下的罚款 劳动者可以解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到（AB 企业劳动争议调解委员会 依法设立的基层人民调解组织 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 基层人民法院 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列（A 当事人之间权利义务关系明确 不先予执行将严重影响申请人的生活 标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的不得属于集体案件
习近平总书记强调，全面依法治国，核心是坚持党的领导、人民当家做主、依法治国有机统一。
发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、和谐的发展理念。
《就业促进法》规定，地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者和用人单位收取费用。
《就业补助资金管理办法》规定，就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。
申请设立外商投资人才中介机构的外方合资者的出资比例不得低于25%。
国家职业资格目录中的所有职业，从业者必须持有职业资格证书才能上岗工作。
个人账户养老金计发月数与本人退休年龄有关。退休时年龄越大，计发月数越小。
失业保险基金专款专用，只能用于为参加失业保险后失业的职工发放失业保险金。
《工伤保险条例》适用范围是中华人民共和国境内的企业、事业单位及社会团体。
按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）对行业的划分，根据不同行业风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至六类。
年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在居住地参加城乡居民养老保险。
《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，从统筹地区社会保险基金中列支。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，允许用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资，但不予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基金支付。
根据《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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