广西电网公司用电检查（稽查）员职业技能等级认定考核标准及试题库2024版_在线真题试卷与模拟练习_广西电网公司用电检查（稽查）员职业技能等级认定考核标准及试题库2024版_考试宝

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业扩竣工检验 1 0.4kV用户一次受电设备竣工检验 1.1 0.4kV配电柜（箱）竣工检验 1.2 0.4kV无功补偿装置竣工检验 2 10kV用户一次受电设备竣工检验 2.1 10kV配电柜竣工检验 2.2 10kV计量柜（箱）竣工检验 2.3 10kV柱上设备竣工检验 3 110kV用户受电设备竣工检验 3.1 110kV专用变压器竣工检验 3.2 110kVGIS开关间隔竣工检验 4 分布式光伏发电用户并网竣工检验 4.1 0.4kV及以下分布式光伏发电用户并网竣工检验 4.2 10kV分布式光伏发电用户并网竣工检验【识别错误-试题无答案】

1. 计算机操作 1.1 Windows基本操作。 1.2 办公软件操作。 1.3 制图软件使用。 2. 公文写作。 2.1 知晓公文的分类、组成要素、写作要求。 2.2 撰写常用公文。包括：报告、请示、纪要、计划、总结、材料等。 1. 班组生产计划管理。 1.1 工作目标管理及目标计划分解。 1.2 编制班组预算并有效执行。 1.3 制定班组工作计划并有效执行。 1. 班组生产现场管理。 1.1 PDCA管理与持续改善管理方法并运用到工作中。 1.2 7S管理基础与精益现场管理的内容并运用到工作中。 1. 班组生产技术管理。 1.1 对工作中出现的问题进行快速解决。 1.2 对班组备品备件进行规范管理。 1.3 班前班后会的组织召开。 1. 班组培训管理。 1.1 现场工作指导与现场培训5P法。 1.2 制定班组培训计划。 1.3 对本专业前沿进行关注与资源推荐。 1. 班组安全管理。 1.1 对安全风险进行识别与控制。 1.2 事故分析与事故处理的基本流程和方法。 1. 班组绩效管理。 1.1 绩效计划制定与评估的方法与流程。 1.2 和班员进行绩效沟通的基本流程和方法。 1. 班组团队建设。 1.1 和班员一对一辅导技术。 1.2 对班员教练技术。 1.3 对班员进行团队管理。【识别错误-试题无答案】

潜能包含以下几种意识的介绍：责任意识： 1.责任意识 1.1热爱工作：重视自己所履行的职责与所承担的任务，认识到自己的工作在企业运行中的重要性，将个人发展与企业发展紧密结合在一起。典型行为评价标准：履行岗位所赋予的职责，并准确按照相关要求开展各项工作。 1.2服从执行：正确理解和贯彻执行公司政策和上级要求，主动承担工作任务，积极采取行动，想尽办法解决工作中存在的问题，不折不扣的完成每一项任务。典型行为评价标准：遵从上级的正确指令，高质量完成部署的工作任务。 1.3乐于奉献：自觉主动地在岗位上恪尽职守，尽职尽责，愿意为企业或团队的利益付出更多的努力，不计较个人得失。典型行为评价标准：不懈怠自己的工作和职责，努力达成工作目标。 1.4自信坚韧：面对逆境仍乐观自信、坚韧不拔，付出更多的努力，想尽一切办法克服困难去达成预定目标。典型行为评价标准：对自己的能力有信心，敢于提出自己的观点和想法，能够正确对待工作中受到的挫折。安全意识： 1.安全意识 1.1安全理念：深刻认识到安全生产是电力企业一切工作的基础，树立“一切事故都可以预防”的安全理念。典型行为评价标准：充分认识到安全在所有工作环节中的重要性，树立强烈的安全行为意识。 1.2安全操作：明确本职工作的安全责任，严格按照电网的安全规程要求开展工作。典型行为评价标准：掌握本岗位的安全操作规范，并明白在操作过程中的安全要领与步骤。 1.3监督他人：监督班组、外协机构的相关人员严格执行相关安全规程，做好安全措施。典型行为评价标准：在操作过程中严密监控各项安全措施的落实情况，发挥积极的监督作用。 1.4事故预防：能够发现安全隐患，进行隐患分析，提出有效的解决方案预防安全事故发生。典型行为评价标准：能够正确识别操作过程中的安全隐患并提出建议。团队意识： 1.团队意识 1.1目标认同：恪守共同价值观念，确立目标导向，明确自身角色，认同团队工作目标。典型行为评价标准：认同团队目标，接受安排，承担分解到自己的工作任务。 1.2协同合作：能够相互尊重与理解、相互信任支持、相互配合协调，协同团队成员达成目标。典型行为评价标准：能够相互尊重与理解，愿意帮助团队成员和接受团队成员的帮助，能够认真听取别人的意见和建议。 1.3以身作则：能够身先士卒，用行动为团队成员树立良好的榜样。典型行为评价标准：做好自己份内事情的同时，通过实际行动支持团队的决定。 1.4激励他人：运用策略和行动说服、影响、打动他人，激发、引导和维持他人的工作热情，实现团队共同目标。典型行为评价标准：认可他人在团队中所做的努力。【识别错误-试题无答案】

1.细节意识 1.1尊章守纪：严格遵守企业的各项规章制度，自觉执行工作标准、作业规程和岗位规范。典型行为评价标准：掌握本岗位的各项操作规范与要求，知道如何在实际工作中达到相应的要求。 1.2严谨务实：能从工作中的各个细微环节把握工作品质。典型行为评价标准：仔细地审查工作的每一步骤，避免出现失误。 1.3精益求精：不满足于既有的工作成果，不断寻找方法改善和提升工作质量，力求做的更好。典型行为评价标准：工作过程中注意细节，发现任何不足并及时进行整改。【识别错误-试题无答案】

1.问题处理能力 1.1问题识别：能够客观地分析收集到的信息，剥离表面现象，确定问题的本质，判断问题产生的根源。典型行为评价标准：在工作职责内收集有效的信息，发现可能存在的问题。 1.2控制事态：能够及时采取措施，控制问题影响的范围，使事态不至于扩大。典型行为评价标准：主动寻求团队的帮助，并采取措施，防止事态进一步扩大。 1.3问题解决：通过合理的渠道和方式灵活获取解决问题所需的资源，对工作中出现的问题，能够抓住其本质，提出有效、可行的解决方案，并付诸实施。典型行为评价标准：解决本职工作中存在的问题，在必要时能够通过向上级汇报工作的方式寻求帮助。 1.4问题预防：对问题处理过程中，善于并乐于总结经验教训，在以往成败经验的基础上，制定针对性的预防措施。典型行为评价标准：通过对常见问题的分析，从中把握问题的实质，提前进行防范。【识别错误-试题无答案】

1.学习能力 1.1学习应用：及时更新自己的专业知识与技能，并在实际工作中加以运用，不断提升自己的工作能力。典型行为评价标准：认识到学习的重要性，并结合自身工作情况盘点所需要提升的知识与技能。 1.2分享他人：愿意针对他人知识及技能的不足，分享自己的工作心得与经验，帮助他人成长。典型行为评价标准：能够发现他人的违规行为并及时给予提醒及纠正。 1.3扩展提升：除掌握本专业知识与技能外，还能够进行跨专业学习，扩展知识面，以更好的解决自身工作中遇到的问题。典型行为评价标准：运用所学的知识与技能，改善和提升工作品质。 1.4改进创新：根据所掌握的知识和技能，以及对工作的分析总结，改进工作思路和方法，提升工作效率与效果。典型行为评价标准：注重专业上的学习与积累，针对工作中的不足进行总结提升。【识别错误-试题无答案】

应对执行能力：能够从保证通信网及设备安全正常运行的角度出发，积极面对工作中遇到的异常情况或突发的事故，冷静思考，快速采取行动，有效处理。典型行为评价标准： 1.1面对常规问题能够冷静处理，遇到突发事件或复杂问题能够快速准确向有关人员或部门汇报。 1.2意识到时间的紧迫性，接到工作安排或遇到问题，能够立刻行动，参与相关工作。 1.3了解设备安装及检修项目的总体安排，按照项目要求及技术规范完成简单设备安装调试工作。 1.4了解常见设备施工验收规范及调试测试技术要求，能正确填写工作原始记录或相关巡检记录。【识别错误-试题无答案】

分析判断能力：在施工、运行、检修过程中，识别不同信息间的联系，把握故障、缺陷的实质和关键点，提出切实可行的解决方案。典型行为评价标准： 1.1掌握设备的一般性原理及规律，并加以灵活运用，能够从工作中搜集到施工、运行或检修的相关信息，判断是否异常。 1.2独立思考在施工安装、运行维护或设备检修中遇到的常规问题。 1.3理清事件的基本关系，提出相应的建议。 1.4根据关键信息，准确定义通信运行状况，并采取相应的行动。【识别错误-试题无答案】

事故防范能力：通过对通信设备的巡视及对系统运行状况的分析与评价，识别设备存在的缺陷并正确分析产生缺陷的原因，针对性的提出处理意见和措施，及时排除设备缺陷。典型行为评价标准： 1.1充分理解通信的运行检修规范与技术要求，熟悉常规性的相关操作。 1.2总结各类事故的特点，并清楚其具体可操作的防范措施。 1.3善于对信息进行分析和识别，准确定义通信运行状况，并采取相应的行动。 1.4准确识别故障和缺陷及相应的消除方法。【识别错误-试题无答案】

金属导体的电阻与()无关。

相同长度、相同截面积不同材料的导体，电阻率较大的导体的电阻()。

两只阻值相同的电阻并联后，其阻值（）。

欧姆定律阐明了电路中（）。

载流线圈周围的磁力线方向与线圈中的电流方向的关系可由（）判定。

电阻R1、R2、R3串联在同一闭合电路里，它们与总电阻R的关系是（）。

在一稳压电路中，电阻值R在电路规定的稳压区域内增大后再减小，电流就随之（）。

电源实质上是一种能量转换装置，即将其他形式的能量转换为电能的一种设备，下列不是电源的是（）。

一般将电势的大小和方向不随时间变化的电源，叫做直流电源。下列是直流电源的是（）。

我们把提供电流的装置，例如电池之类统称为（）。

我国电力系统交流电的周期是（）s。

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