劳动关系管理_在线真题试卷与模拟练习_劳动关系管理_考试宝

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蓝天百货公司招聘一批采购人员，在签订劳动合同时要求聘用人员（共10名）交纳500元的押金和身份证件，劳动行政部门发现后对蓝天百货公司进行了相应处罚。下列处罚措施中，不符合《劳动合同法》规定的是

我国法律规定，作为劳动合同主体的劳动者，必须是年满（）以上的劳动者。

根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指

用人单位应签但不签订无固定期限劳动合同的责任有

我国法律规定，劳动者在同一用人单位工作满

（），双方同意续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。

根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（）

根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资

根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过小时的标准工时制度。

下列选项中，不属于我国法定节假日的是（）

根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限沩15年，可以享受带薪年休假的天数为（）天。

根据有关规定，（）支出不应列入企业工资总额范围

计时工资是按职工（）支付工资的一种形式

在（）期间，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的，用人单住应支付不低于最低工资标准的工资。

用人单位支付给劳动者的工资不得低于（）标准

《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

根据《劳动法》的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。

（）指国家立法实施的，通过参保人、用人单位等筹资形成基金，对因失业而暂时失去工资收入的参保缴费者提供物质帮助，以保障其基本生活，维持劳动力再生产，为其重新就业创造条件的一项社会保险制度。

（）是国家立法实施的，通过参保人、用人单位和政府等多方筹资形成基金，对参保并缴纳费用、达到待遇领取条件者依法提供物质帮助，在其因年老而退出生产或工作岗位后，享有基本生活保障的一项社会保险制度。

住房公积金缴存比例不应高于（）

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