职业技能鉴定与技能人才评价23年模拟题_在线真题试卷与模拟练习_职业技能鉴定与技能人才评价23年模拟题_考试宝

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我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所（站）条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“五统一”的质量管理原则。

职业资格可以分为从业资格和执业资格。

我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

从认证方式上看，我国技能人才评价采用了国际通行的第三方认证、行业企业评价、专项职业能力考核的现代认证规则。

技能人才评价的内容包括测量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平。

技能人才评价以企业自主评价和第三方认证原则为基础。

推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。三、名词解释职业技能（答案：职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能。我们以它是否与就业活动相关来界定。）职业技能鉴定（答案：职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。）技能人才评价（答案：技能人才评价是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平等进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。）标准参照性考试（答案：所谓标准参照考试，就是个人考试的结果是否符合要求，它参照的是一个既定的标准，这个标准一旦确定与整体考试的水平无相关关系。这种考试称为水平考试或达标考试，是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平进行评价的一种测量方式。）常模参照考试（答案：常模参照考试中个人考试的结果是否符合要求，它所参照的不是一个既定的标准，而是根据考试目的预先设定的一个指标。这种考试也称为选拔考试。）职业资格（答案：职业资格是社会经济部门或行业根据某一职业的工作目标和任务，对从事这一职业的人员提出必备的专业知识、职业技能和工作能力的基本要求。）从业资格（答案：从业资格是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。）执业资格（答案：执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益，涉及人身安全、重大财产安全和广大消费者利益的职业实行就业准入控制，是劳动者依法独立开业或从事某一特定职业专业知识、职业技能和工作能力的必备标准。）第二章职业技能鉴定管理体制一、选择题

聘任制人社部 B. 委任制人社部 2020年4月人力资源和社会保障部颁布了《职业技能等级认定工作规程》。（