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2025年集团公司强化“培根筑魂”，提升高质量发展凝聚力的工作包括(　　)。

2025年集团公司强化“人才聚力”，推动人才队伍建设提档升级的措施有(　　)。

2025年集团公司强化“和谐关爱”，提升高质量发展向心力的工作内容包括(　　)。

集团公司计划推动建材新材料板块“做长做强”的举措有（ABC）。

集团公司未来五年要实现的“新活力”目标包括(　　)。

单项选择题（1）集团公司2025年安全生产“三零三百”工作目标不包括以下哪些内容？(　　) （2）生产经营单位的(　　)应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。（3）甲公司将生产经营项目、场所、设备发包、出租给乙公司，并委托丙公司负责监理。(　　)对乙公司的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。（4）事故发生后，现场管理人员具有下达人员(　　)的权利 (5)单位发生生产安全事故时，单位的(　　)应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。 (6)发生触电事故的危险电压一般是(　　)伏以上。 (7)生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并(　　)从业人员按照使用规则佩戴、使用。 (8)排放污染物的企业事业单位，应当建立(　　)，明确单位负责人和相关人员的责任。 (9)以下哪种不属于有限空间(　　)。 (10)《安全生产法》中规定，餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当安装(　　)，并保障其正常使用。 (11)当不慎把少量浓硫酸滴在皮肤上（在皮肤上没形成挂液）时，正确的处理方法是(　　)。 (12)企业应当建立(　　)制度，对从业人员进行安全教育和培训，确保从业人员掌握本职工作所需的安全知识和技能。 (13)在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上进行的动火作业，是(　　)。 (14)排污许可证有效期为(　　)年。（15）每年(　　)为环境日。 (16)生产经营单位对(　　)应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 (17)安全生产(　　)是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心和基础，是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。 (18)(　　)在安全生产方面的法律效力仅次于《宪法》。 (19)有限空间作业前(　　)应当对通风、检测和必要的隔断、清除、置换等风险管控措施逐项进行检查，确认防护用品能够正常使用且作业现场配备必要的应急救援装备，确保各项作业条件符合安全要求。 (20)安全生产治本攻坚三年行动2025年为什么年？(　　)

多项选择题（1）危险物品，是指(　　)等能够危及人身安全和财产安全的物品。（2）生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的(　　)等内容（3）所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，做到(　　)，确保安全生产。（4）机械设备易造成的伤害有(　　)、刺伤等。（5）消防体验“四个一”是指什么？(　　) (6)下列危险物品中，适用《危险化学品安全管理条例》的是(　　)。 (7)生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的(　　)等内容 (8)安全生产法规定，用人单位应当保证劳动者的人身安全和健康，以下哪种情况是用人单位保障劳动者人身安全和健康的体现(　　) (9)油漆中的挥发性有机化合物（VOC）是造成室内空气污染的主要因素之一。错误的处理方法是(　　)。 (10)全员消防教育培训“三个一”是指什么？(　　)

集团公司未来五年要实现战略性新兴产业初具规模。

2025年集团公司要实现国企改革深化提升行动总体任务完成100%。

2025年集团公司要完成煤矸石高值化综合利用技术成果鉴定。

2025年集团公司要实现劳务派遣工人数低于用工总量的15%。(　　)(10%)

2025年集团公司要重点整治“文山会海”和“形式留痕”问题。

集团公司在2024年完成了集团机关机构改革，打造了成熟的价值型总部。(　　)（2024年初步完成集团机关机构改革，价值型总部定位逐渐清晰，并非打造了成熟的价值型总部）

集团公司在构建高效能管理体系时，要厘清集团本部与各单位的职责权限，明确授权放权清单。

集团公司在加强科技创新时，要坚持研发投入两位数增长，探索研发费用视同成本考核机制。（探索研发费用视同利润考核机制，不是视同成本考核机制）

集团公司两级党组织每年至少召开2次人才工作专题会议。

健全人才引进机制中，只需要常态化开展校园招聘即可。

起吊前应进行试吊，试吊中检查全部机具、地锚受力情况，发现问题应将吊物放回地面，排除故障后重新试吊，确认正常后方可正式吊装。

动火作业后应进行全面清理复查，确保无遗留火种

动火作业不得与其他具有火灾、爆炸风险作业交叉进行