集团过渡年金与油田公司过渡年金_在线真题试卷与模拟练习_集团过渡年金与油田公司过渡年金_考试宝

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集团过渡年金与油田公司过渡年金【缺少答案，请补充】

集团过渡年金享受人员在集团公司所属企业离退休且仍领取基本养老金的原全民所有制职工 2007年1月1日以后退休且符合《企业离退休人员生活补贴发放暂行办法》（人劳字〔2004〕220号、油人字〔2004〕463号）规定的职工，不再享受集团公司、股份公司离退休生活补贴。其中：2007年1月1日至2023年12月31日期间退休的职工，加发集团公司、股份公司过渡年金。发放与停发集团公司、股份公司过渡年金按月发放，发放起始时间与基本养老金发放起始时间一致。基本养老金停发的，集团公司、股份公司过渡年金同时停发。停止加发 2024年1月1日以后退休的职工，不再加发集团公司、股份公司过渡年金。【缺少答案，请补充】

附录2：集团公司、股份公司过渡年金发放标准退休时间（年）管理岗位专业技术岗位操作和服务岗位局级处级科级其他正高级副高级中级其他高级技师技师其他 2007 800 550 350 260 650 450 300 260 450 300 260 2008 784 539 343 255 637 441 294 255 441 294 255 2009 768 528 336 249 624 432 288 249 432 288 249 2010 744 512 326 242 605 419 279 242 419 279 242 2011 720 495 315 234 585 405 270 234 405 270 234 2012 688 473 301 224 559 387 258 224 387 258 224 2013 656 451 287 213 533 369 246 213 369 246 213 2014 616 424 270 200 501 347 231 200 347 231 200 2015 576 396 252 187 468 324 216 187 324 216 187 2016 528 363 231 172 429 297 198 172 297 198 172 2017 480 330 210 156 390 270 180 156 270 180 156 2018 424 292 186 138 345 239 159 138 239 159 138 2019 368 253 161 120 299 207 138 120 207 138 120 2020 304 209 133 99 247 171 114 99 171 114 99 2021 240 165 105 78 195 135 90 78 135 90 78 2022 168 116 74 55 137 95 63 55 95 63 55 2023 88 61 39 29 72 50 33 29 50 33 29 2024 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0【缺少答案，请补充】

二、集团公司企业年金政策沿革及要点（十二）退休人员统筹外项目政策沿革《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》（国资发分配〔2005〕135号）凡是试行企业年金制度的企业，应兼顾新、老离退休人员福利保障水平，统筹解决基本养老保险统筹外项目支出问题，对实行企业年金制度后离退休的人员，企业不应在基本养老保险统筹和企业年金之外再支付任何福利性项目。《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知》（国资发分配〔2007〕152号）试行企业年金制度前已离退休人员由企业发放的基本养老保险统筹外项目的水平原则上不再提高。对试行企业年金制度后退休的人员，企业不应在基本养老保险金和企业年金之外再支付任何补充养老性质的福利项目。《关于中央企业规范实施企业年金的意见》（国资发考分〔2018〕76号）对于实施企业年金前已退休的人员，由企业发放的基本养老保险统筹外项目的水平原则上不再提高。对于实施企业年金后退休的人员，企业不得在基本养老保险统筹和企业年金之外，再支付任何养老性质的统筹外费用和补贴。 2019年3月，中办、国办《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》厅字〔2019〕19号要求按照新人新办法、老人老办法、统筹兼顾、逐步消化的原则，妥善解决退休人员统筹外费用，不再新增项目和提高标准。已实施企业年金的企业不再发放统筹外费用。社会化移交过渡期满后办理退休人员，企业不再发放统筹外费用，过渡期原则上限三年；但享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等相关待遇仍按原渠道确保待遇水平不降低；企业要继续关心关爱退休人员，做好走访慰问等工作。 2019年9月，国资委下发《关于开展中央企业违规向退休人员发放统筹外补贴问题专项整治工作的通知》要求中央企业不得向建立企业年金以后新增退休人员发放养老性统筹外项目；合理认定统筹外项目性质，养老性统筹外项目停发，非养老性统筹外项目结合实际进行整改。【缺少答案，请补充】

油田公司过渡年金实施办法政策依据中国石油天然气集团有限公司《企业年金管理办法》《企业过渡年金办法》《关于退休人员统筹外项目三年过渡有关问题的通知》中国石油天然气股份有限公司《企业年金管理办法》《企业过渡年金办法》大庆油田有限责任公司《企业年金实施办法》《关于三年过渡项目有关问题的通知》适用范围油田公司所属单位及其职工 2007年1月1日建立企业年金后退休的职工，油田公司拟停发统筹外项目中纳入油田公司过渡年金项目发放的部分，自2020年9月1日起不再发放，改发油田公司过渡年金。油田公司过渡年金发放范围为：2007年1月1日后油田公司在职退休，且符合油田公司原拟停发统筹外项目发放条件的退休人员。【缺少答案，请补充】

养老性项目年份原渠道发放比例企业过渡年金发放比例企业过渡年金计发基数企业过渡年金计发比例 2007-2020 60% 40% 养老性项目封定标准×企业过渡年金发放比例 100% 2021 48% 52% 99% 2022 36% 64% 98% 2023 18% 82% 97% 2024 0% 100% 96%【缺少答案，请补充】

油田公司过渡年金实施办法油田公司过渡年金计发比例按本人退休年度确定： 2007年至2020年退休的，计发比例为100%； 2021年至2025年退休的，计发比例每年降低1个百分点； 2026年至2030年退休的，每年降低2个百分点；2031年至2035年退休的，每年降低3个百分点；2036年至2040年退休的，每年降低4个百分点；2041年起，每年降低5个百分点，直至计发比例降低为0。退休年度计发比例% 降低比例% 2007 100 0 2008 100 0 2009 100 0 2010 100 0 2011 100 0 2012 100 0 2013 100 0 2014 100 0 2015 100 0 2016 100 0 2017 100 0 2018 100 0 2019 100 0 2020 100 0 退休年度计发比例% 降低比例% 2021 99 1 2022 98 1 2023 97 1 2024 96 1 2025 95 1 2026 93 2 2027 91 2 2028 89 2 2029 87 2 2030 85 2 退休年度计发比例% 降低比例% 2031 82 3 2032 79 3 2033 76 3 2034 73 3 2035 70 3 2036 66 4 2037 62 4 2038 58 4 2039 54 4 2040 50 4 退休年度计发比例% 降低比例% 2041 45 5 2042 40 5 2043 35 5 2044 30 5 2045 25 5 2046 20 5 2047 15 5 2048 10 5 2049 5 5 2050 0 5【缺少答案，请补充】

举例：假设某单位全部拟停发养老性项目年标准1000元，其中：2020年起，600元（60%部分）原渠道发放，400元（40%部分）计入企业过渡年金发放。600元（60%部分）自2021年起，分三年过渡至企业过渡年金发放。各年度退休人员的两部分待遇计发基数及发放标准情况见下表：退休年度拟停发项目标准60% 拟停发项目标准40% 企业过渡年金全部发放标准原渠道发放标准调整至企业过渡年金计发基数标准计发基数计发比例发放标准 2007-2020年 600 0 400 400 100% 400 1000 2021年 480 120 400 520 99% 515 995 2022年 360 240 400 640 98% 627 987 2023年 180 420 400 820 97% 795 975 2024年 0 600 400 1000 96% 960 960 2025年 0 600 400 1000 95% 950 950 2026年 0 600 400 1000 93% 930 930 2027年 0 600 400 1000 91% 910 910 ⋮ ⋮ ⋮ ⋮ ⋮ ⋮ ⋮ ⋮ 2048年 0 600 400 1000 10% 100 100 2049年 0 600 400 1000 5% 50 50 2050年及以后 0 600 400 1000 0% 0 0【缺少答案，请补充】

举例2021年退休人员 XXX信息（2024年全年发放金额）230605196106XXX11（202105退休）：您的各项数据： 1.稳产再稳产津贴，105元每月（其中稳产45，再稳产60）； 2.附加工资，81元每月； 3.交通补贴，25元每月； 4.野外津贴，12元每月； 5.房水电气补贴，19.9元每月； 6.物业费补贴标准，1944元每年。 1.保险中心发放部分：（105+81+25+12+19.9）×12×48%=1399.1元 2.油田过渡年金发放部分：（（105+81+25+12+19.9）×12+1944）×52%×99%=2501.3元 3.退管中心发放的物业费部分：1944×48%=933.12元解释说明： 2021年退休人员统筹外项目由保险中心、退管中心、油田过渡年金三部分发放构成，其中1.退管中心负责发放全年采暖费100%的金额，物业费48%的金额， 2.保险中心负责发放全年12个月（稳产津贴、再稳产津贴、附加工资、交通费、野外津贴、房水电补贴）的48%金额， 3.油田过渡年金按照99%的标准发放全年12个月（稳产津贴、再稳产津贴、附加工资、交通费、野外津贴、房水电补贴）的52%金额。【缺少答案，请补充】

举例2025年退休人员 XXX信息（2025年发放金额）230605196506XXX11（202506退休）：您的各项数据： 1.稳产再稳产津贴，105元每月（其中稳产45，再稳产60）； 2.附加工资，81元每月； 3.交通补贴，25元每月； 4.野外津贴，12元每月； 5.房水电气补贴，19.9元每月； 6.物业费补贴标准，1944元每年。 1.油田过渡年金2025年发放金额：[（（105+81+25+12+19.9）×12+1944）×95%]÷12*6=2307.93元 2.油田过渡年金2026年发放金额：（（105+81+25+12+19.9）×12+1944）×95%=4615.86元解释说明： 2025年退休人员统筹外项目由油田过渡年金发放，退休当年按照2025年95%的计发标准发放退休6个月（稳产津贴、再稳产津贴、附加工资、交通费、野外津贴、房水电补贴、物业费）的金额。 2025年退休人员统筹外项目由油田过渡年金发放，退休次年开始按照2025年95%的计发标准发放退休12个月（稳产津贴、再稳产津贴、附加工资、交通费、野外津贴、房水电补贴、物业费）的金额。退休次年及以后金额保持不变！【缺少答案，请补充】

我和工行没关系，怎么出现的工商银行？

年金不应该纳税？

我没拿到钱！

影响个人年度汇算清缴，要补税？

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