1_国能岳阳制度〔2025〕47号附件：国家能源集团岳阳发电有限公司“四定”方案..._在线真题试卷与模拟练习_1_国能岳阳制度〔2025〕47号附件：国家能源集团岳阳发电有限公司“四定”方案..._考试宝

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本办法自发布之日起施行，原《国家能源集团岳阳发电有限公司“四定”方案》同时废止。附件：1.岳阳公司组织机构及部门定员标准表 2.岳阳公司岗位设置和岗位主要职责 3.岳阳公司岗位序列表 4.岳阳公司劳动定员表【缺少答案，请补充】

岳阳公司组织机构及部门定员标准表【缺少答案，请补充】（含图）

岳阳公司岗位设置和岗位主要职责【缺少答案，请补充】（含图）

岳阳公司岗位设置和岗位主要职责【缺少答案，请补充】（含图）

岳阳公司岗位设置和岗位主要职责【缺少答案，请补充】（含图）

| 部门 | 班组 | 岗位名称 | 岗位性质 | 定员 | 岗级 | 上岗条件 | 岗位主要职责 | | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | | | | 档案主管 | 管理 | 1 | 12 | 本科及以上学历、助理级及以上档案专业技术职称，相同或相近专业工作五年及以上。了解生产经营，掌握档案管理相关知识，具备一定的公文写作能力，并能熟练操作办公软件。 | 有关企业经营管理方面的法律法规，参与重大经营决策活动的谈判，提供法律意见；负责公司各部门月度绩效考核；负责公司治理、控股不控权、依法治企的管理工作；负责公司内网、综合管理（法律内控）、学习园地（普法宣传）；完成部门交办的其他工作。 | | | | 后勤及综合主管 | 管理 | 1 | 13 | 本科及以上学历、中级及以上专业技术职称，相同或相近专业工作五年及以上，熟悉安全管理体系及后勤管理。 | 负责公司（除人事、财务档案以外）档案管理工作，包括文书档案、科技档案、技术图书等；负责做好公司档案的收集、整理、立卷、保管、保密、编研、开发利用等工作，图书资料的管理工作；负责档案室图书资料的管理工作；完成部门交办的其他工作。 | | 党建工作部6 | | 主任 | 管理 | 1 | 16 | 本科及以上学历、中级及以上专业技术职称，五年及以上相关工作经历并有两年及以上副职的任职经历。中共党员，熟悉政治工作基本方法和党务工作程序。 | 负责公司后勤管理工作；负责后勤用品的计划申报工作；负责管理食堂、公寓楼、招待所、小车班、绿化及安全保卫管理工作；负责做好公司办公固定资产的实物管理工作；协助做好对外协调工作和公司日常接待、会务工作；完成部门交办的其他工作。 | | | | | | | | | 负责党建部门全面工作；负责企业党建党建、宣传思想工作、企业文化、意识形态、统一战线、精神文明建设和舆情管控；负责企业形象策划、企业文化建设和文明单位创建；负责群团日常工作；参与中层管理人员考察任用和绩效考核；完成公司领导交办的其他任务。 |

| 部门 | 班组 | 岗位名称 | 岗位性质 | 定员 | 岗级 | 上岗条件 | 岗位主要职责 | | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | | | | 副主任 | 管理 | 1 | 15 | 本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，相同或相近专业工作五年及以上。中共党员，有较强的语言文字表达能力，能够起草业务工作文稿。 | 协助部门主任管理部门工作，分管纪检监察工作；在公司纪委的领导下，按照党章、国家法律法规、上级公司管理制度的规定和公司战略规划，开展纪检监察等工作，营造企业风清气正环境，确保企业健康发展；负责纪检监督、廉洁教育、问题线索处置、专项监督、廉政监督等管理工作；完成公司领导交办的其他任务。 | | | | 党建主管 | 管理 | 1 | 13 | 本科及以上学历、中级及以上专业技术职称，相同或相近专业工作五年及以上，中共党员，有较强的语言文字表达能力，能够起草业务工作文稿。 | 负责党的组织建设工作，包括组织机构换届选举、党员管理、组织党的会议等；负责党的思想建设工作，包括组织开展员工思想培训、组织开展党内活动、组织开展员工思想调查分析等；负责党的作风建设工作，包括组织创新争优活动、组织党员示范岗、党员先锋队建立、党员考核评价等；完成部门交办的其他工作。 | | | | 纪检主管 | 管理 | 1 | 13 | 本科及以上学历、中级及以上专业技术职称，相同或相近专业工作五年及以上，中共党员，熟悉纪检工作业务，有较强的政策领会能力与语言文字表达能力，能够熟练起草业务工作文稿。 | 协助纪委处理日常工作；负责党风廉政建设；负责党的纪律检查工作，履行纪检职能；负责群众举报的受理和违纪案件的查处；负责行政纪检工作，包括组织职工参加民主决策、民主管理和民主监督，参加劳动安全卫生监督；完成部门交办的其他工作。 |

| 部门 | 班组 | 岗位名称 | 岗位性质 | 定员 | 岗级 | 上岗条件 | 岗位主要职责 | | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | | | | 文化及宣传主管 | 管理 | 1 | 12 | 本科及以上学历、助理级及以上专业技术职称，相同或相近专业工作五年及以上。了解电厂生产过程和民主管理特点及工会有关专业知识。有较强的语言文字表达能力和新闻写作能力。 | 负责集团及湖南公司文化理念宣贯、本单位企业文化建设规划、企业文化建设计划落实，开展文化培训、推优树典；负责组织开展精神文明建设活动；负责单位内部宣传体系、平台管理及对外新闻单位联系和对外稿件组织及审核，利用多种媒体和形式，广泛开展宣传与交流；负责厂内宣传网络、通讯员管理；完成部门交办的其他工作。 | | | | 群团工作主管（工会兼团青） | 管理 | 1 | 13 | 本科及以上学历、中级及以上专业技术职称，相同或相近专业工作五年及以上。了解电厂生产过程和民主管理特点及工会有关专业知识。有较强的语言文字表达能力和新闻写作能力。 | 负责工会组织建设及日常管理工作；组织职工参加民主决策、民主管理和民主监督；组织开展健康文化体育活动；负责群众性经济技术创新活动；负责劳动模范等先进的推荐申报和管理工作；负责困难职工帮扶慰问和送温暖工作；负责女职工工作；参加劳动安全卫生监督；负责团青联络工作；负责组织劳动竞赛、班组建设和开展安康杯竞赛活动；完成部门交办的其他工作。 | | 组织人事部4 | | 主任 | 管理 | 1 | 16 | 本科及以上学历、中级及以上专业技术职称（企业二级人力资源管理师资格），有五年以上工作经历，并在副职岗位上工作两年及以上。中共党员，熟悉和掌握有关薪酬福利、人事管理、社会保险、教育培训等方面专业知识及《劳动法》、《劳动合同法》等政策法规。 | 主持本部门全面工作；负责企业人力资源开发与利用，研究与人力资源相关的法规和政策；负责审核制定修订公司人力资源管理方面的规章制度；负责落实人事管理政策，审核绩效考核、工资绩效分配方案；负责对人工成本进行管控；组织开展薪酬福利、社会保险、培训开发、劳动关系、绩效管理等各项人力资源协调管理工作；参与工伤员工等级鉴定和劳动争议调解；完成公司领导交办的其他任务。 |【缺少答案，请补充】

| 部门 | 班组 | 岗位名称 | 岗位性质 | 定员 | 岗级 | 上岗条件 | 岗位主要职责 | | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | | | | 干部人事主管 | 管理 | 1 | 13 | 本科及以上学历、中级及以上专业技术职称或企业二级及以上人力资源管理师资格，相同或相近专业工作五年及以上。了解生产经营管理情况，熟悉人力资源管理知识及相关政策法规。中共党员。 | 负责公司组织机构及定员方案设置，并根据人员变动及时进行调整维护；负责干部管理，员工选聘工作；负责依据定员标准，编制劳动用工计划，根据用工计划，适时进行员工招聘；负责新员工入职、岗位晋升、调配、员工离职的办理；负责公司人力资源管理中的员工招聘、劳动人事、劳动合同管理、人事档案等日常管理工作；负责劳务用工管理；负责ERP系统信息收集、维护和更新；完成部门交办的其他工作。 | | | | 薪酬福利主管 | 管理 | 1 | 13 | 本科及以上学历、中级及以上专业技术职称或企业二级及以上人力资源管理师资格，相同或相近专业工作五年及以上。了解人力资源管理或相近的管理，了解生产经营管理情况，熟悉人力资源管理知识及相关政策法规。中共党员。 | 负责编制人工成本年度和月度预算；负责定期开展全口径人工成本分析；负责编制薪酬使用计划并实施，核定各职位薪资标准等；负责全员工资、各种奖金、加班工资、各项津补贴的审核、统计与发放；负责经营者年薪管理，落实员工薪酬；负责个税申报；负责定期编报薪酬、劳动工资统计报表；负责收集并审核汇总各部门考勤表；负责业务范围内福利费的管理和控制，并做好福利费台账；负责职业健康体检及其档案管理工作；负责劳动保护费用管控；完成部门交办的其他工作。 |

| 部门 | 班组 | 岗位名称 | 岗位性质 | 定员 | 岗级 | 上岗条件 | 岗位主要职责 | | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | ---- | | | | 绩效培训主管 | 管理 | 1 | 13 | 本科及以上学历、中级及以上专业技术职称或企业二级及以上人力资源管理师资格，相同或相近专业工作五年及以上。了解生产经营管理情况，熟悉人力资源管理知识及相关政策法规。中共党员。 | 负责组织公司员工参加专家、技能大师、职称认定及评审、职业技能鉴定等工作；负责中层管理人员及员工绩效考核、绩效管理、专业技术人才考核、报表统计等日常管理工作；负责职工教育经费的管控；负责编制公司培训计划并组织实施；负责社保、公积金、补充医疗保险开户、缴纳等工作；负责办理退休人员退休金的申领手续；完成部门交办的其他工作。 | | 财务产权部5 | | 主任 | 管理 | 1 | 16 | 本科及以上学历、中级及以上专业技术职称，从事财务管理工作五年以上工作经历，在副职岗位工作两年及以上，掌握电厂财务管理、成本核算管理、电算化、经营管理等专业知识，熟悉会计法、税法、合同法等法律法规。 | 主持部门全面工作；负责建立健全财务管理、会计核算体系并贯彻执行；组织、协调资金预算、统筹规划资金安排，对资金预算进行审核、监督，保障公司资金收支安全；组织、协调公司财务预算、决算及成本管理工作；监督各部门预算执行情况；负责公司税费筹划、管理及相关关系的沟通和协调；参与公司经济合同的审核及招议标工作，通过财务管理对公司各类预算、经济活动、经济行为、重大经营决策的执行实施财务监督与控制；负责本部门员工的绩效考核、培训及管理；负责资金支付一级审核；完成公司领导交办的其他任务。 |

绩效培训主管【缺少答案，请补充】

预算主管【缺少答案，请补充】

资金主管【缺少答案，请补充】

核算主管【缺少答案，请补充】

计划统计主管【缺少答案，请补充】

市场营销主管【缺少答案，请补充】

市场交易主管【缺少答案，请补充】