任免，采用发布通知、报名初审、述职答辩、民主测评、上会研究、公示上岗、正式聘任等方式进行，公开竞聘岗位、遴选条件等信息，科室领导、专科医院院长或部门领导同意推荐，科室开展民主测评，专家评审组根据述职答辩情况进行综合打分排名，考核组汇总后报院办公会集体讨论确定拟聘任人员，并在院内进行公示，公示期满无异议，进行任职宣布。考察期满后经考核通过后正式聘任

(1) 合法按劳取酬，不接受商业提成。

(2) 严守诚信原则，不参与欺诈骗保。

(3) 依据规范行医，不实施过度诊疗。

(4) 遵守工作规程，不违规接受捐赠。

(5) 恪守保密准则，不泄露患者隐私。

(6) 服从诊疗需要，不牟利转介患者。

(7) 维护诊疗秩序，不破坏就医公平。

(8) 共建和谐关系，不收受患方“红包”。

(9) 恪守交往底线，不收受企业回扣。