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我们要改变传统的对事故的认知，树立发生事故是不正常、不应该的理念。根据瑞士奶酪模型，只要我们防护措施充分和完好，就能有效预防事故。以上可以用《富海集团安全理念》中的其中一个理念进行概况，此安全理念为(　　)。

我们要改变传统的对事故的认知，树立发生事故是不正常、不应该的理念。根据瑞士奶酪模型，只要我们防护措施充分和完好，就能有效预防事故。以上可以用《富海集团安全理念》中的其中一个理念进行概况，此安全理念为(　　)。

第一次违反《富海安全不可违背条例》任何一条的，按照《富海集团奖惩管理制度》中（重大违纪行为）进行处罚；第二次违反上述任何一条的，按（特级违纪行为）进行处罚，并同时解除（劳动合同）关系。（二）判断题 1、《富海安全不可违背条例》中规定“环保设施”是指为防治废水、废气、噪声、固体废物等环境污染，改善环境质量所建成的预处理、处理、处置、净化、再生利用以及配套的运行、监控系统。(　　) 2、《富海安全不可违背条例》中规定“无证”是指正式上岗的员工无国家颁发的特种作业资格证书、资格证书过期没有复审或经过复审培训、考试，但还没有考试结果。一旦确定考核结果通过的，不算“无证”。(　　) 3、《富海安全不可违背条例》中规定“现场”是指此项许可工作所处的场所。“工作许可证”是指公司内安全规章制度中包含的许可证类型。(　　) 4、《富海安全不可违背条例》中规定“未经许可”是指没有书面的经过批准的作业许可证，或有书面的许可证，但批准人没有签字审核。“受限空间和动火作业”按照公司特殊作业制度执行。(　　) 5、高处作业”按照公司特殊作业制度执行。“不使用”是指没有穿戴安全带或穿戴安全带但没有使用，没有正确使用安全带不属于不使用安全带范畴。(　　)

“违规排放”是指未按照指定途径排放或违反操作程序或未经许可，且未采取安全可靠措施的排放。(　　) 七、《富海日常安全行为规范》（一）填空题富海日常安全行为规范为：上下楼梯扶扶手、乘车要系安全带、开车不接打电话、走路不看手机、看到不安全行为要制止。（二）判断题 1、《富海日常安全行为规范》中规定“车辆在行驶、等红绿灯、不熄火停在行驶车道上不视为开车”。(　　) 2、《富海日常安全行为规范》中规定“在代表公司出席的活动中，上下楼梯不用扶扶手”。(　　) 3、《富海日常安全行为规范》中规定在走路时，不要阅读或编辑手机上的文字等信息；如确实需要，应选择在安全的地方停下脚步。(　　)

第一次违反《富海安全不可违背条例》任何一条的，按照《富海集团奖惩管理制度》中（重大违纪行为）进行处罚；第二次违反上述任何一条的，按（特级违纪行为）进行处罚，并同时解除（劳动合同）关系。（二）判断题 1、《富海安全不可违背条例》中规定“环保设施”是指为防治废水、废气、噪声、固体废物等环境污染，改善环境质量所建成的预处理、处理、处置、净化、再生利用以及配套的运行、监控系统。(　　) 2、《富海安全不可违背条例》中规定“无证”是指正式上岗的员工无国家颁发的特种作业资格证书、资格证书过期没有复审或经过复审培训、考试，但还没有考试结果。一旦确定考核结果通过的，不算“无证”。(　　) 3、《富海安全不可违背条例》中规定“现场”是指此项许可工作所处的场所。“工作许可证”是指公司内安全规章制度中包含的许可证类型。(　　) 4、《富海安全不可违背条例》中规定“未经许可”是指没有书面的经过批准的作业许可证，或有书面的许可证，但批准人没有签字审核。“受限空间和动火作业”按照公司特殊作业制度执行。(　　) 5、高处作业”按照公司特殊作业制度执行。“不使用”是指没有穿戴安全带或穿戴安全带但没有使用，没有正确使用安全带不属于不使用安全带范畴。(　　)

“违规排放”是指未按照指定途径排放或违反操作程序或未经许可，且未采取安全可靠措施的排放。(　　) 七、《富海日常安全行为规范》（一）填空题富海日常安全行为规范为：上下楼梯扶扶手、乘车要系安全带、开车不接打电话、走路不看手机、看到不安全行为要制止。（二）判断题 1、《富海日常安全行为规范》中规定“车辆在行驶、等红绿灯、不熄火停在行驶车道上不视为开车”。(　　) 2、《富海日常安全行为规范》中规定“在代表公司出席的活动中，上下楼梯不用扶扶手”。(　　) 3、《富海日常安全行为规范》中规定在走路时，不要阅读或编辑手机上的文字等信息；如确实需要，应选择在安全的地方停下脚步。(　　)

《富海集团 HSE 承诺》规定“我们的目标是零亡人、零事故、零排放”。（×） 2、富海始终将确保员工安全与健康作为首要任务。（√）五、《富海集团安全理念》（一）单选题 1、以下属于富海集团安全理念的是(　　) A、安全工作以人为本 B、各级主管必须进行安全审核 C、安全决不妥协 D、安全源于正确的设计

根据《富海集团安全理念》规定“如果你不认同富海的(　　)，不遵守富海的(　　)，你就可能失去为富海工作的机会。富海不会雇佣由于违章被前雇主开除的员工”。

安全工作不是一个人的“独角戏”，而是各级领导和全员公共参加的“集体舞”， (　　)是动力，通过领导的率先垂范、提供资源推动安全向前发展；（员工参与）是程序制度落地的主体，只有员工把安全融入其日常工作中，程序制度才能真正落地，各项工作才能做好。 5、责任不清是安全工作的大忌。安全不会独立于业务和工作之外，因而安全工作要做到(　　) 谁负责，(　　)必须管安全、(　　)必须管安全。公司的所有区域都要有责任人，没有分配出的区域就是(　　)的责任，各级人员对自己属地内的所有工作负责。

无知和无能是事故发生的主要原因，而(　　)是解决无知和无能的主要方法。 (　　)的提升是一个持续的过程，培训也要持续才能有效，不要指望一次培训解决所有的问题。

只有把(　　)报出来，才能发现并整改事故的(　　)，避免事故的再次发生；只有把隐患报出来并整改，才能避免隐患发展成为事故。因而你上报的事故和隐患能有效避免员工受到伤害、公司受到损失，这是你对(　　)、(　　) 和(　　)爱心的最好体现。

(　　)、(　　)、(　　)是绝大多数事故的根源，遵守操作纪律是安全生产工作最基本、最基础的安全保障，任何人都必须牢记心间。 9、任何工作开始前都必须落实安全措施、任何可能发生(　　)的工作都必须（停止）。员工有权停止他认为有危险的工作，各级领导应给予无条件的支持。

(　　)是一个公司综合实力的最终体现，管好安全就是提升公司的总体实力，让公司具有持续的盈利能力，赢得(　　)、(　　)、(　　)和相关方的信赖和支持。六、《富海安全不可违背条例》 (　　)填空题 1、富海集团十大安全不可违背条例为：严禁在禁烟区吸烟、严禁谎报、瞒报事故、严禁违章指挥和强令他人违章作业、严禁无证从事电气、电气焊、危险化工工艺岗位作业、严禁未到现场确认就批准工作许可证、严禁未经许可进行受限空间和动火作业、严禁高处作业不使用安全带、严禁未经许可停用关键安全设施、严禁未经许可停用环保设施、严禁违规排放“三废” 。 2、《富海安全不可违背条例》中规定：(　　)是指公司规定的禁烟禁火区域。

《富海安全不可违背条例》中规定“(　　)、(　　)”是指通过调查后发现当事人或知情者故意不暴露事故真实情况，或经人举报，查证属实的行为。

《富海安全不可违背条例》中规定“(　　)”是指安全阀、限位器、可燃、有毒气体报警器、安全联锁。 5、《富海安全不可违背条例》中规定“三废”是指(　　)、(　　)、（危险废物）。

《富海集团 HSE 承诺》规定“我们的目标是零亡人、零事故、零排放”。（×） 2、富海始终将确保员工安全与健康作为首要任务。（√）五、《富海集团安全理念》（一）单选题 1、以下属于富海集团安全理念的是(　　) A、安全工作以人为本 B、各级主管必须进行安全审核 C、安全决不妥协 D、安全源于正确的设计

根据《富海集团安全理念》规定“如果你不认同富海的(　　)，不遵守富海的(　　)，你就可能失去为富海工作的机会。富海不会雇佣由于违章被前雇主开除的员工”。

安全工作不是一个人的“独角戏”，而是各级领导和全员公共参加的“集体舞”， (　　)是动力，通过领导的率先垂范、提供资源推动安全向前发展；（员工参与）是程序制度落地的主体，只有员工把安全融入其日常工作中，程序制度才能真正落地，各项工作才能做好。 5、责任不清是安全工作的大忌。安全不会独立于业务和工作之外，因而安全工作要做到(　　) 谁负责，(　　)必须管安全、(　　)必须管安全。公司的所有区域都要有责任人，没有分配出的区域就是(　　)的责任，各级人员对自己属地内的所有工作负责。

无知和无能是事故发生的主要原因，而(　　)是解决无知和无能的主要方法。 (　　)的提升是一个持续的过程，培训也要持续才能有效，不要指望一次培训解决所有的问题。

只有把(　　)报出来，才能发现并整改事故的(　　)，避免事故的再次发生；只有把隐患报出来并整改，才能避免隐患发展成为事故。因而你上报的事故和隐患能有效避免员工受到伤害、公司受到损失，这是你对(　　)、(　　) 和(　　)爱心的最好体现。

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