2022年3季度改善建议_在线真题试卷与模拟练习_2022年3季度改善建议_考试宝

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【建议编号：SZ/AQ-GL-2022-047】【现状】尘房、梗毁型房、环境除尘处、集中除尘处未将清扫制度上墙，不符合涉爆场所安全管理要求。【改进建议】建议在尘房、梗毁型房、环境除尘处、集中除尘处安装清扫制度牌。【期望目标】日常工作中，清扫人员严格执行清扫制度，发现粉尘沉积时，及时报告当班人员，查明原因，避免事故发生。你的评审分数（60-99之间）为：

【建议编号：SZ/AQ-GL-2022-048】【现状】师宗复烤厂生产加工车间冷凝水回收罐未按要求识别为有限空间作业，不符合安全生产标识化规范。【改进建议】建议将冷凝水回收罐识别为有限空间作业，并严格执行有限空间作业安全管理要求。【期望目标】全面识别有限空间作业，严格规范有限空间作业，避免安全事故发生。你的评审分数（60-99之间）为：

【建议编号：SZ/AQ-GL-2022-049】【现状】配电室未按要求设置临时接地点，不符合安全生产标准化规范要求。【改进建议】建议在配电室设置不少于二处明显编号的临时接地点，采用铜制或钢制螺镀锌螺栓。【期望目标】。你的评审分数（60-99之间）为：

【建议编号：SZ/AQ-GL-2022-050】【现状】配电室部分区域缺失安全疏散标识，不符合安全生产标准化规范。【改进建议】建议在配电室高压室、低压配电室增加安全疏散标识。【期望目标】确保紧急情况下作业人员能迅速撤离，避免事故发生。你的评审分数（60-99之间）为：

【建议编号：SZ/AQ-GL-2022-051】【现状】师宗厂部分化粪池未设置有限空间作业标识牌，不符合安全生产标准化规范要求。【改进建议】建议在化粪池未设置有限空间作业标识牌，告知主要危害因素及安全防范措施。【期望目标】通过告知、警示，确保作业人员规范作业，避免安全事故发生。你的评审分数（60-99之间）为：

【建议编号：SZ/SJ-GL-2022-052】【现状】每年化学检测室根据业务需求，采用连续流动检测法开展六项常规化学指标检测接近千余次，前期的萃取、消解、试剂配制等环节均会产生废液，据不完全统计，每年产生的废液超过百余千克，废液里的化学成分复杂且具有腐蚀性，根据相关部门的要求，实验室产生的废液需要单独存放。目前本厂危险化学废液与实验药品共同存放于化学检测室仓库内，不满足危险化学废液单独存放的要求。【改进建议】建立危险化学废液仓库，用于存放未及时处理的危险化学废液。此仓库应满足：（1）设立相关标识牌及应急措施牌；（2）设立托液盘及通风装置，防止废液泄露；（3）设置独立门锁及报警器；（4）建立人员进出库登记表及废液出入库记录台账。【期望目标】尽快建立危险化学废液存放库，完善相关管理措施，消除废液带来的安全隐患。你的评审分数（60-99之间）为：

【建议编号：SZ/SJ-GL-2022-053】【现状】生产技术室负责每年烤季的各项生产数据的汇总和报送工作，数据量庞大，加之各工业客户的对数据的要求和格式不同，对于数据统计及报送的相关人员来讲是很大的麻烦。由于各数据录入报送人员对Excel的掌握程度不同，部分人员（主要是业务外包人员）采用手动录入的方式开展工作，效率低下且容易出错。【改进建议】部门组织开展Excel培训，邀请专业的老师对相关人员进行培训，培训对象涉及数据录入和报送的人员（主要是业务外包人员），提高其对Excel的熟练程度，降低手动输入的频率，提高工作效率，强化队伍素质。【期望目标】通过开展Excel系统培训，相关人员的对Excel的掌握水平明显提升，数据录入及报送工作效率明显提升。你的评审分数（60-99之间）为：

【建议编号：SZ/SJ-GL-2022-054】【现状】目前生产部门之间的数据资料均通过OA、微信、QQ的途径进行流转，除了一些日常报表数据外，一些跨部门需要汇总、整理的数据均是需要的时候临时打电话索要，业务员开会、休假、出差等客观因素均会导致数据资料流转不及时，影响工作进度。【改进建议】建立一个共享网盘，由各部门派专人管理，结合实际需求对需要共享的数据资料进行更新维护，提升跨部门数据资料流转的效率。【期望目标】提升跨部门间数据流转效率，减少客观因素的对工作进度的影响，提高工作效率和容错率。你的评审分数（60-99之间）为：

【建议编号：SZ/SJ-GL-2022-055】【现状】在烟叶信息管理基础软件“加工成品下线入库”模块录入“梗末”时系统提示剩余合同量不足，剩余合同量与实际生产量不符。【改进建议】把“废弃烟叶”单列出来录入系统，不再录入“加工成品下线入库”模块，避免废弃烟叶占用合同量从而导致梗末无法录入。【期望目标】可以更高效、准确地录入烟叶调拨相关数据，便于后续工作的开展。你的评审分数（60-99之间）为：

【建议编号：SZ/DQ-GL-2022-056】【现状】自疫情防控以来，厂微信群内时有不同职工接收到的防控信息发出，消息出口不统一，部分消息未经核实就发出，容易造成不良影响。【改进建议】个人在接受到疫情防控相关信息后，应第一时间向厂疫情防控工作领导小组报告，经统一核实后由疫情防控工作领导小组信息联络员正式发布。【期望目标】通过规范信息发布途径和口径，提高信息传播的准确性，加强疫情防控工作领导的有效性，避免信息错误传播造成的不良影响。你的评审分数（60-99之间）为：

【建议编号：SZ/DQ-GL-2022-057】【现状】近年来历次巡察、审计等均重点查阅党总支执行议事决策制度情况，进一步规范会议记录也多次被检查人员提出。【改进建议】为进一步贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署以及国家局党组、省局（公司）党组、公司党委工作要求，建议在每期党总支会议记录末尾，由参会总支委员签字确认，确保会议记录要素的完整、真实，便于决策事项的追溯。【期望目标】通过签字确认，进一步规范会议记录，也便于资料的及时归档。你的评审分数（60-99之间）为：

【建议编号：SZ/DQ-GL-2022-058】【现状】目前厂内工宣队宣讲主要以厂领导宣讲的方式开展，其他工宣队员宣讲的频次较少。【改进建议】工宣队员每季度有计划的在厂内开展宣讲活动，内容可以包括党的十九大和十九届历次全会精神、党史知识、先进党员典型事迹、数字化转型的思考、QC成果讲解等。【期望目标】通过系列宣讲活动的开展，提升全厂职工的思想认识，加强对本厂最新创新成果的认识和了解，提升全厂凝聚力，构建良好的工作和学习氛围。同时也提高本厂工宣队员的综合能力，为讲好师宗复烤厂故事，打造新时代高质量工宣队伍打下坚实基础。你的评审分数（60-99之间）为：

【建议编号：SZ/DQ-GL-2022-059】【现状】目前师宗厂青年党员人数较少，所有党务工作者大多均为青年党员兼职。公司于3月21日下发了《中共云南烟叶复烤有限责任公司委员会关于印发兼职党务工作者考核激励方案（试行）的通知》（云烟复党〔2022〕24号），自2022年起将对兼职党务干部采取考核激励措施。7月两个支部即将面临换届，之前支部换届选举常出现因没有合适的人选而连任的情况，时间久了支委工作的积极性和热情也不高，青年支委因还承担了不少部门的业务工作，重业务轻党建的情况还存在。【改进建议】1、结合实际修订下发《党支部工作考评办法》，每年至少对兼职党务工作者履职情况进行一次考核评价，对表现突出的，按照激励方案要求进行表彰，对工作不胜任的，进行及时调整。 2、在干部选拔任用过程中，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，优先考虑党务干部，优先给予学习培训、挂职锻炼、选拔任用等机会，切实调动兼职党务工作者的积极性。 3、加强对党务工作者队伍的培养力度和重视程度。让这支队伍真正成为优秀业务骨干、青年人才库的后备力量，推动党务工作人人知，不只是某几个人才能干，调动党员会干、爱干的气氛。【期望目标】有助于调动党务工作者工作热情，提升本厂党建工作水平。你的评审分数（60-99之间）为：

【建议编号：SZ/DQ-GL-2022-060】【现状】自从本厂职工书屋建立之后，图书借阅量一直不高，职工书屋使用率较低，不能很好地为职工服务。【改进建议】1、各部门、支部、团组织可以根据当下工作实际借用职工书屋开展各类读书活动。 2、工会书画兴趣小组可以适时到职工书屋组织开展兴趣小组活动。【期望目标】通过提高职工书屋利用率，组织各类读书活动，进一步传递阅读精神，提升阅读兴趣，培养阅读习惯，提高阅读能力，营造良好学习氛围，鼓励全厂职工积极参加上级单位各类读书征文、家书、书画、摄影等比赛的征集活动。你的评审分数（60-99之间）为：

【建议编号：SZ/DQ-GL-2022-061】【现状】本厂从2019年起成立了多个工会兴趣活动小组，因疫情和部分人员退休、变动等原因，部分兴趣小组活动未能未能正常组织开展。【改进建议】根据工会活动有关规定，为丰富广大会员的业余文化活动，积极营造健康、快乐、向上的文化氛围，2022年师宗复烤厂工会拟开设气排球、篮球、书画、摄影、乒乓球、羽毛球、台球、太极等兴趣小组活动。1、依据会员自愿报名情况，原则上只针对报名人数相对集中（报名人数10人及以上）的项目组织开展活动。2、活动项目可结合实际情况适时增减。公司另有文体活动比赛要求的可增加相应小组活动项目；小组活动开展过程中，遇会员参与积极性不高，活动人员过少（长期少于8人）的，厂工会将停止该项活动及其相关费用支付工作。3、为便于活动小组集中组织训练或活动赛事，厂工会将结合工作实际，适时组织开展工会活动日活动，原则上每两周组织开展一次工会活动日活动，具体活动项目及时间以工会活动日通知为准。4、兴趣活动均由组长负责组织和实施，组长负责活动前的人员报名、活动签到、场地协调、器材（耗材）领用及教练联系等工作。【期望目标】通过提高工会兴趣小组活动质量，让全厂职工感受到工会的关心关怀，促进部门间的沟通交流，提升全厂凝聚力，陶冶良好情操，构建良好的工作和学习氛围。你的评审分数（60-99之间）为：

【建议编号：SZ/SC-GL-2022-062】【现状】目前车间齿轮链条罩磨破、锈蚀现象较多，有的罩壳高度、宽度不合适，安装后歪斜。罩壳是采用螺钉紧固在设备上的方式，每次拆装较为繁琐。【改进建议】将原有齿轮链条罩壳加高5cm，加宽5cm，在原有基础上重新焊接制作，将底框用螺钉连接固定在设备上，罩壳与底框采用合页（铰链）连接，生产时罩壳与底框扣紧，故障时可快速打开进行齿轮、链条的更换，而不需要拆卸螺钉。【期望目标】因罩壳高度、宽度原因，链条磨损、断裂等故障率降低至零。设备检修更换时效率更高更方便。你的评审分数（60-99之间）为：

【建议编号：SZ/SC-GL-2022-063】【现状】生产加工车间打叶辅线段屋顶墙面老化、墙皮剥落严重，在生产时经常有墙粉掉落在生产区域，老化屋顶下方有大量烟叶输送带，掉落墙皮入烟风险大。【改进建议】对老化、掉皮的屋顶墙面进行粉刷，从根本上杜绝杂物掉入烟叶。【期望目标】无墙皮、土块等非烟杂物掉入烟叶，减少人力挑选杂物和清洁成本，提升烟叶加工质量，同时防止雨季屋顶渗水。你的评审分数（60-99之间）为：

【建议编号：SZ/SC-GL-2022-064】【现状】加工车间在各个工段都有压缩空气管路设置，同时部分压缩空气安装有软管，用于生产设备的吹灰清扫。但由于软管直接装在预留铁管上，无固定和捆绑措施，导致放置杂乱，同时不能装接更大长度的软管，导致对于距离较远设备只能人工搬运软管来现场装接，工作效率低，由于压缩空气压力巨大，人工装接次数多，接口松动，安全隐患多。【改进建议】在装接压缩空气软管位置，安装软管机械缠绕盘，在固定好软管接头后，可缠绕较长软管，作业时按距离拉管子，作业结束可快速缠绕收集。【期望目标】一、安装长距离软管，不用人工搬运大圈软管，节省人力和时间；二、杜绝多次拆接管子，消除接口松动等安全隐患；三、收纳整洁，占位少，安全美观、使用方便。你的评审分数（60-99之间）为：

【建议编号：SZ/SC-GL-2022-065】【现状】师宗复烤厂生产加工车间存在较多电控子站箱操作标识混乱、缺失。现场操作效率低，带来误操作安全隐患。【改进建议】检查电控子站箱各个回路，统计、检查各回路与设备的一一对应情况，制作操作标识进行粘贴。【期望目标】理清子站箱对应的回路与设备编号，使误操作降低至零，同时也能提高故障排查、检修操作的效率和稳定性。你的评审分数（60-99之间）为：

【建议编号：SZ/SC-GL-2022-066】【现状】师宗复烤厂采用风量大、除尘效率高的迪斯、高格脉冲柜式布袋除尘器，能安全、高效的实施车间全面除尘。但由于设备使用年限较长，出现除尘器内堵灰现象，严重影响该工艺段除尘效果，同时加大维修工人工作量、影响人身健康、污染环境。经过观察主要是脉冲喷吹系统出现喷吹气管老化有不易察觉的裂缝、气管连接头处破损，导致高速气流泄露，气压衰减，无法清除滤袋上的粉尘。【改进建议】全面检查除尘房中除尘器喷吹气管，用手感应电磁脉冲阀喷吹动作时有无气流泄露，对比轮流喷吹时各个气管的声音大小，检查出有破裂、连接不好的气管，进行更换。【期望目标】更换全新气管，实现一定时期除尘器无气管破损、漏气、无堵灰现象，保证高速气流能及时清除滤袋上积附的粉尘，实现更高效率除尘，提升打叶复烤质量。你的评审分数（60-99之间）为：

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