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政工部---专员级---陈双考核指标------《“干部管理类指标”完成所管理干部人事档案数字化高清处理工作》。满分20分；

政工部---专员级---陈双考核指标------《“员工档案管理及整改情况”完成所管理干部人事档案数字化高清处理工作》。满分20分；

政工部---专员级---陈双考核指标------《“人才管理类指标”制定人才工作 “十四五”规划（包括人才的引进、培养、使用和管理），并按规划组织实施。》。满分20分；

政工部---专员级---陈双考核指标------《“报表”完成集团公司及公司内各类固定性,临时性报表工作》。满分20分；

政工部---专员级---陈双考核指标------《“其他”领导安排的其他工作》。满分20分；

政工部---专员级---王凤茹考核指标------《“党建工作”组织制定和完善公司党建工作管理制度，组织协调各部门和二级单位制定和完善各项管理制度、业务流程》。满分20分；

政工部---专员级---王凤茹考核指标------《“发展党员指导性计划落实情况”完成年度发展党员指导性计划，分级建立入党申请人、入党积极分子、发展对象名册等发展党员工作“精细化管理”台账并定期梳理分析，制定发展党员指导性计划》。满分20分；

政工部---专员级---王凤茹考核指标------《“老干部管理”老干部管理相关事宜。》。满分20分；

政工部---专员级---王凤茹考核指标------《“报表”完成集团公司及公司内各类固定性,临时性报表工作》。满分20分；

政工部---专员级---王凤茹考核指标-----《“其他”领导安排的其他工作》。满分20分；

政工部---专员级---黄智考核指标------《“内外宣工作”按照要求如期规范落实外宣和内宣工作，加强后台供稿，稿件无错漏和表述不当信息》。满分20分；

政工部---专员级---黄智考核指标------《“意识形态工作”建立舆论阵地管理制度，做好舆情监测引导作，严格履行网络信息申报制度，及时妥善处理上级反馈的舆情信息. 积极完成上级党委意识形态巡视整改工作任务。》。满分20分；

政工部---专员级---黄智考核指标------《“报表”完成集团公司及公司内各类固定性,临时性报表工作》。满分20分；

政工部---专员级---黄智考核指标-----《“其他”领导安排的其他工作》。满分20分；

政工部---专员级---李伟考核指标------《“薪酬管理”做好当月员工薪酬计提工作，保证数据无误并在规定时间内报送财务部计提。》。满分20分；

政工部---专员级---李伟考核指标------《“培训”督促各单位部办按照年初报送的培训时间安排培训工作、并留存培训相关材料》。满分20分；

政工部---专员级---李伟考核指标------《“公积金缴纳”及时缴纳公积金并完成共计数据核算》。满分20分；

政工部---专员级---李伟考核指标------《“报表”完成集团公司及公司内各类固定性,临时性报表工作》。满分20分；

政工部---专员级---李伟考核指标-----《“其他”领导安排的其他工作》。满分20分；

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