单选题 基于“经济人”假设的管理中，管理工作的重点在于（ ）
A、最大限度增加企业利润
B、提髙生产效率，完成生产任务
C、人性化管理，较多考虑员工情感
D、提高员工福利，减少离职率
单选题 “自我实现人”的假设把管理的重点从重视人的因素转移到重视（ ）上面
A、工作内容
B、工作效率
C、工作环境
D、工作质量
单选题 “复杂人“假设的提出者是（ ）
A、道格拉斯.麦格雷戈
B、埃德加.沙因
C、克里斯.阿吉里斯
D、约翰.华生
单选题 “自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（ ）
A、内在的激励因素
B、外在的激励因素
C、物质的激励因素
D、语言的激励因素
单选题 （ ）是“经济人”观点的典型代表
A、福特制
B、泰勒制
C、X 理论
D、Y 理论
单选题 对“社会人”假设的评价，说法错误的是（ ）
A、促进企业经济利润的大幅度提升
B、标志着人们对人性认识的进一步加深
C、促进管理思想和管理方式发生重大变化
D、促进管理水平的提髙和生产的发展
单选题 基于“经济人”假设的管理内容不包括（ ）
A、釆用任务管理的方式进行管理
B、管理工作只是少数人的事情，与工人无关
C、实施明确的奖惩制度
D、实行人性化管理，较多考虑员工情感
2025-02-27
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