工作说明书在人才执选中有何种功能？（） - 考试宝

单选题工作说明书在人才执选中有何种功能？（）

A、合适应证人员的资格条件、广告内容、考试内容及展求的训练等资料都来自工作说明书

B、单位主管证明职位需要补缺的依据

C、决定招聘渠道及招聘方式的参考资料

D、没有任何功能可言

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相关试题

单选题工作丰富化是对工作内容和责任层次基本的改变，是一种（）

A、工作范围的水平扩展

B、在垂直方向上的深化

C、员工对工作的再设计

D、工作的自主性

单选题如何提供员工具有挑战性的工作。使员工不会感到工作枯量无味?（）

A、一般员工工作不宜太多变化，会破坏整体的生产秩序

B、工作丰富化，工作多样化及工作重新设计

C、员工有兴趣的事是解资福利的提升

D、主管人员的工作要重视执战性及职务轮调制度

单选题工作说明书的内容包含什么？（）

A、该职位上员工的工作性质及年资

B、在该职位上员工的考核要点及工作表现

C、在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围

D、该职位应有的工作职责、要项、例行工作、工作应具备的条件及工作关系等

单选题工作分析的结果形成阶段不包括（）

A、工作说明书的调整

B、任职费格条件的说明

C、工作说明书的编写

D、工作信息的审核确认

单选题属于传统人事管理的主要内容是（）

A、设计薪酬战略

B、管理人事档案

C、制定培训经费预算

D、规划员工职业生涯

单选题人力资源对企业组织而言是指哪种人力?（）

A、对企业组织有用的人才，亦即可为公司增加附加值的人力

B、基层劳力

C、管理阶层人员

D、人力之统称

单选题工作分析的结果主要体现为（）

A、工作说明

B、工作规范

C、职位说明书

D、职位分类

单选题人力资源管理活动的最终目标是（）

A、有效管理员工

B、达到组织体系和文化体系的协同发展

C、提高组炉的牛产力

D、组织战略的实现与组织和员工目标的达成