单选题 关于贡献考评的说法不正确的是(  )

A、 贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度
B、 应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来
C、 能力的大小与贡献的多少存在严格的一一对应的关系
D、 贡献往往是努力程度和能力的函数。因此,贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主要依据。
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单选题 控制工作中,评估和分析偏差信息时,首先要:(  )

A、判别偏差产生的主要原因
B、判别偏差的严重程度
C、找出偏差产生的确切位置
D、找出偏差产生的责任人

单选题 管理控制工作的一般程序是:(  )

A、建立控制标准-分析差异产生原因-采取矫正措施
B、采取矫正措施-分析差异产生原因-建立控制标准
C、建立控制标准-采取矫正措施-分析差异产生原因
D、分析差异产生原因-采取矫正措施-建立控制标准

单选题 查克停车公司对其服务员收小费有严格的控制,按照公司制度,凡违反者一律重罚,他们在公司设立了意见薄和监督电话,客户可随时举报。该公司的控制属于(  )

A、前馈控制
B、反馈控制
C、事中控制
D、交叉控制

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A、颠覆式创新
B、改良式创新
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A、劳动逻辑的企业制度
B、综合逻辑的企业制度
C、知识逻辑的企业制度
D、资本逻辑的企业制度

单选题 “治病不如防病,防病不如讲卫生”。根据这种说法,以下几种控制方式中,哪一种方式最重要?(  )

A、现场控制
B、实时控制
C、反馈控制
D、前馈控制

单选题 某部门发现原来的目标存在问题,重新调整了目标这属于(  )

A、纠偏
B、调适
C、纠标
D、追踪决策

单选题 知识经济条件下,企业制度结构从——转向我们所称的——( )。

A、“资本的逻辑”,“知识的逻辑”
B、“劳动的逻辑”,“知识的逻辑
C、“知识的逻辑”,“综合的逻辑”
D、“资本的逻辑”,“综合的逻辑”