多选题 集团公司技能人才创新基金项目监督检查的方式有()等。
A、A随机抽查
B、B专项检查
C、C专项审计
D、D个别检查
多选题 根据国家职业资格改革有关精神,集团公司授权各企业根据实际需求对()等进行自主优化完善。
A、A评价机构
B、B工种目录
C、C评价标准
D、D评价模式
多选题 人力资源需求预测就是指对企业在未来某一特定时期内所需要的人力资源的()进行估计。
多选题 集团公司技能人才创新基金项目的验收结论分为()。
A、A优秀
B、B通过验收
C、C暂缓验收
D、D未通过验收
多选题 直接影响一个企业中的人力资源需求变化的因素有()
A、A计划期内任务总量
B、B劳动生产率
C、C行业发展预测
D、D历史变动趋势
多选题 对职位变化进行预测时,一般需要考虑的因素有()
A、A企业的发展战略和经营规划
B、B产品和服务的需求
C、C职位的工作量
D、D生产效率的变化
多选题 人力资源供给预测的原则有()
A、A完备性准则
B、B精确性准则
C、C实施性准则
D、D通用性准则
多选题 按集团公司规定,()可申报中级工(四级)。
A、A累计从事本职业或相关职业工作6年及以上
B、B取得本职业或相关职业初级工(五级)职业技能等级证书后,累计从事本职业或相关职业工作3年及以上
C、C中专或技校学历取得本职业或相关职业初级工(五级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作3年及以上
D、D大专及以上学历取得本职业或相关职业初级工(五级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年及以上。