单选题 奖惩工作坚持以( );公正合理、奖罚分明的原则

A、 精神鼓励为主、物质鼓励为辅;教育为主、惩处为辅
B、 精神鼓励为辅、物质鼓励为主;教育为主、惩处为辅
C、 精神鼓励为主、物质鼓励为辅;教育为辅、惩处为主
D、 精神鼓励为辅、物质鼓励为主;教育为辅、惩处为主
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相关试题

单选题 集团公司在用工一个月内与录用人员签订劳动合同,并约定试用期,试用期期限依据所签订劳动合同期限确定,最长不超过( )

A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月

单选题 ( )对有下列行为之一的员工,视情况给予行政处分,并视严重程度,给予经济处罚。

A、违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没有完成工作任务和生产任务的
B、严重违反劳动纪律或者运营一分公司规章制度的
C、严重失职、营私舞弊,对运营一分公司利益造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的

单选题 ( )对于有下列行为之一的员工,可给予解除劳动合同处分。

A、无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响工作秩序、生产秩序和社会秩序的
B、玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民生命、财产遭受损失的
C、滥用职权,违反政策法令,违反财经纪律,使企业在经济上遭受损失的
D、试用期间发现不符合录用条件的

单选题 对员工罚款的金额由总经理办公会研究决定,每月扣款一般不超过本人月工资的 ( )

A、5%
B、10%
C、15%
D、20%

单选题 苏州轨道交通运营有限公司运营一分公司为市直属大型国有企业,成立于( )年5月。

A、2001
B、2002
C、2003
D、2004

单选题 苏州轨道交通运营有限公司运营一分公司的核心价值观是( )

A、锐志求新 稳健高效
B、敬业 遵道 务实 融和
C、生命至尊 安全至上
D、合力成就不凡你我

单选题 苏州轨道交通运营有限公司运营一分公司的企业文化企业使命是( )

A、为苏州加速 让城市精彩
B、成为中国经典轨道交通集团
C、重品行 强能力 敢担当 讲奉献
D、匠心一步 领先一路

单选题 信息资料录用人员办理入职手续时,需提供学历、学位证书、职称证书、职(执)业证书、( )、照片等相关证书原件,填写《人力资源信息登记表》,并确保所提供的证书真实有效,所填内容真实准确。

A、身份证
B、户口本
C、员工卡 
D、暂住证