单选题 下列()违反档案管理制度规定的为,给予调整工作岗位、通报批评、经济处理;情节较重或者造成不良后果的,给予警告、记过、记大过、免职处理。

A、 应当归档的文件、资料不按规定归档或者不按期移交档案的;
B、 未经批准擅自调阅、提供档案的;
C、 擅自提供、抄录、公布、销毁档案的;
D、 不履行档案借阅手续的。
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单选题 《中国农业发展银行员工违规违纪行为受处理后绩效工资发放办法》对违规违纪行为分()类进行处理。

A、3类
B、4类
C、5类
D、6类

单选题 农发行营业机构必须配备()。落实委派其在营业机构的检查监督、业务授权和审核等职能。

A、网点会计负责人
B、营业机构负责人
C、会计主管
D、柜面主管

单选题 农发行柜员J工作态度不认真,平时不加强学习,办理业务时经常出差错.一次较大差错后,领导对其诫勉谈话并调整工作岗位。对其的经济处罚为:()

A、扣除当月绩效工资
B、扣除3个月绩效工资
C、扣除6个月绩效工资
D、不扣减绩效工资

单选题 农发行对员工积分管理遵循()的原则。

A、实事求是、客观公正
B、鼓励纠错、奖惩结合
C、客观公正、鼓励纠错
D、实事求是、客观公正、鼓励纠错、奖惩结合

单选题 农发行多名员工对同一违规行为均负有责任,按照《中国农业发展银行员工行为积分管理办法(试行)》,()标准值计算该违规行为。

A、按职务高低进行违规积分
B、分别按违规积分
C、按情节轻重进行违规积分
D、按性质轻重进行违规积分

单选题 农发行员工H因违规被记大过处分,对其经济处罚为:()

A、从作出处分决定的次月起,至处分期满解除处分当月(含)止,此期间分别扣减应发绩效工资的5%
B、从作出处分决定的次月起,至处分期满解除处分当月(含)止,此期间分别扣减应发绩效工资的10%
C、从作出处分决定的次月起,至处分期满解除处分当月(含)止,此期间分别扣减应发绩效工资的15%
D、从作出处分决定的次月起,至处分期满解除处分当月(含)止,此期间分别扣减应发绩效工资的20%

单选题 某县支行F领导指示柜员E违规向关系客户出售转账支票,柜员E向其说明有关规定,F领导依然要求E办理,事后未造成不良后果。对F领导和柜员E的积分处罚是:()

A、对F、E都要进行违规积分。
B、对F加重违规积分,E一般违规积分。
C、对F加重积分,E不记违规积分。
D、E可免于违规积分,对F予以违规积分。

单选题 《中国农业发展银行一般违规问题问责管理办法》所称一般违规问题,是指()。

A、各类内外部检查发现,属于过程违规或轻微违规,且未造成资金、人员及声誉等方面的影响及损失的问题。
B、本系统内检查发现,属于过程违规或轻微违规,且未造成资金、人员及声誉等方面的影响及损失的问题。
C、各类内外部检查发现,相对轻微,且未造成资金、人员等方面的影响及损失的问题。
D、本系统内检查发现,属于过程违规或轻微违规,且产生较小影响及损失的问题。