单选题 当某种行为出现后,给予令人不愉快或不如意的事件,以期减少行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是(  )。

A、 正强化
B、 负强化
C、 消退
D、 惩罚
下载APP答题
由4l***0o提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 关于领导与管理表述不正确的是(  )。

A、管理的职能比领导宽泛
B、领导者与管理者的全力均与职位有关
C、领导重在影响和引导,管理重在协调和控制
D、领导常被看成一门艺术,管理则更科学、正规

单选题 麦克利兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需求有三种,它们是(  )。

A、成就需要、尊重需要、成长需要
B、成就需要、权利需要、成长需要
C、成就需要、权利需要、归属需要
D、成就需要、成长需要、归属需要

单选题 路径-目标理论是(  )提出的。

A、豪斯
B、费德勒
C、赫塞-布兰查德
D、弗鲁姆

单选题 关于冲突观念的现代理论认为(  )。

A、冲突有害无益
B、冲突有利无害
C、冲突应当避免
D、冲突保持在适度水平是有益的

单选题 提出组织变革要经历解冻、变革、再解冻三个过程的是(  )。

A、勒温程序
B、克利程序
C、卡斯特程序
D、艾诺芬程序

单选题 (  )是指对专家的意见进行多轮的收集、整理和分别的反馈,专家彼此间是匿名的,并可以根据反对的意见进行修改,直至找到大家意见一致的解决方案为止的一种群体决策技术。

A、头脑风暴法
B、名义群体法
C、德尔菲法
D、电子会议技术法

单选题 在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为(  )。

A、社会促进效应
B、社会惰化
C、协同效应
D、责任分摊

单选题 如果组织很大需要分层授权管理,则(  )沟通比较有效。

A、链式
B、轮式
C、环式
D、全通道式