多选题 团队组长考核评价包括（ ）等指标。

单选题 客户经理个人存量正常类贷款新增不良率调节系数分（）档设置。

多选题 分行财务会计部切分到个贷条线全年绩效薪酬总额扣除上半年已使用额度后剩余额度的34%为资产质量绩效。

多选题 个贷客户经理考核评价包括（ ）等指标。

单选题 分行财务会计部切分到个贷条线全年绩效薪酬总额扣除上半年已使用额度后剩余额度的( )作为个贷积分绩效。

判断题 团队组长绩效积分=（团队组长个人绩效积分+其所在团队人均绩效积分）*团队调节绩效系数，对不对？ 经营机构年初应制定二次分配规则并报备个人信贷部，未制定规则的也可以进行二次分配调整。

多选题 关于降级机制说法正确的是（ ）

判断题 对于各季度综合评价结果为D类的个贷营销人员，分行将作专项业绩质询（ ） 当季综合评价结果为D类的个贷营销人员，参加分行统一组织的专题培训，并由个人信贷部营销分管总进行业绩质询； 连续两个季度综合评价结果为D类的个贷营销人员，由个人信贷部负责人进行业绩质询； 连续三个季度综合评价结果为D类的个贷营销人员，由分行个人信贷部负责人联合人力资源部进行业绩质询； 连续四个季度综合评价结果为D类的团队组长，由分行个贷业务主管行长进行业绩质询。 判断题 个人积分绩效=Σ个人各产品积分*个人存量正常类贷款新增不良率调节系数，对不对？ 个人存量正常类贷款新增不良率=考核期末个人存量正常类贷款新增不良额/考核期末个人贷款余额，对不对？