单选题 员工年度绩效为D级且不能胜任岗位工作要求的,或连续两年绩效为D级的( )。

A、 予以降岗
B、 予以待岗
C、 依法解除劳动合同
D、 不予处理
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相关试题

单选题 按照《国网河南省电力公司绩效管理办法》文件要求,各单位应设()与()组织。

A、 绩效管理委员会、绩效办公室
B、 绩效经理人、绩效办公室
C、 绩效管理委员会、绩效经理人
D、 绩效经纪人、绩效经理人

单选题 根据《国网河南省电力公司企业负责人业绩考核管理办法》文件要求,各单位企业负责人业绩考核打分=关键业绩指标得分()专业工作考核得分()公司领导评价得分()安全工作考核指标扣分。

A、 + + -
B、 + - -
C、 - - -
D、 + + +

单选题 根据《国网河南省电力公司企业负责人业绩考核管理办法》文件要求,各单位企业负责人业绩考核内容包括()()()(),

A、 关键业绩指标、安全工作考核指标、专业工作考核指标、公司领导评价
B、 主营业务指标、安全工作考核指标、专业工作考核指标、公司领导评价
C、 主营业务指标、业务能力考核指标、专业工作考核指标、公司领导评价
D、 主营业务指标、专项工作考核指标、专业工作考核指标、公司领导评价

单选题 食醋是什么味道的?

A、
B、
C、
D、

单选题 根据《国网河南省电力公司企业负责人业绩考核管理办法》文件要求,各单位企业负责人业绩考核总分是()。

A、 150
B、 200
C、 250
D、300

单选题 按照《国网河南省电力公司绩效管理办法》文件要求,公司实施()制度。

A、 绩效经理人
B、 绩效经纪人
C、 绩效管理员
D、 绩效评价员

单选题 《国家电网有限公司员工奖惩规定》要求连续旷工()天及以上的,或一年累计旷工()天及以上的,解除劳动合同。

A、 20,30
B、 15,20
C、 30,40
D、 15,30

单选题 《国家电网有限公司员工奖惩规定》迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证作假,经批评教育仍不改正的,给予()。

A、 批评教育
B、 警告处分
C、 记过处分
D、 记大过处分