单选题 聘任五级职员的,省、市公司级单位应分别从事管理或技术岗位工作满( )年、( )年。

A、 5、10
B、 5、12
C、 6、10
D、 6、12
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相关试题

单选题 正式借调不得提前终止,确需终止的,由( )提出申请,报人力资源管理部门审核同意后方可办理终止手续。

A、借调部门或者借出部门
B、借调部门或者借调人员
C、借出部门或者借调人员
D、人资部门或者借出部门

单选题 获得国家电网公司青年五四奖章的,一次性奖励( )。

A、10000元
B、5000元
C、3000元
D、2000元

单选题 根据《国家电网公司差旅费管理办法》有关规定,公司各级单位相关部门职责中,( )部门负责差旅费开支的监督检查,并就发现的问题提出处理意见。

A、综合管理部门
B、审计监察部门
C、财务部门
D、后勤部门

单选题 依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》,三至五级职员分别不超过副处、正科、其他管理与技术人员(含副科)编制数的( );大型市供电公司可增设二级职员1名。

A、30%、20%、10%
B、30%、20%、15%
C、30%、25%、15%
D、35%、20%、15%

单选题 按照国网公司规定,目前省公司领导班子成员均确定为( ),助理、总师确定为( ),兼任办公室主任的岗位列为重要涉密人员。

A、重要涉密人员、重要涉密人员
B、一般涉密人员、一般涉密人员
C、核心涉密人员、重要涉密人员
D、重要涉密人员、一般涉密人员

单选题 根据《国家电网公司差旅费管理办法》有关规定,公司各级单位相关部门职责中,( )部门是差旅费归口管理部门,负责组织落实公司差旅费管理制度,并做好预算、报销、核算等工作。

A、综合管理部门
B、审计监察部门
C、财务部门
D、后勤部门

单选题 违反公司值班重大事项请示报告有关规定,发生迟报、漏报、谎报或隐瞒不报的,视情节轻重,给予直接责任人警告至( )处分。

A、警告
B、记过
C、留用察看
D、降级(降职)或撤职

单选题 根据《国家电网公司差旅费管理办法》有关规定,公司各级单位相关部门职责中,( )部门负责组织落实公司公务出差审批制度和规范要求。

A、综合管理部门
B、审计监察部门
C、财务部门
D、后勤部门