单选题 根据《关中铁四局商务人才队伍建设实施办法的通知》(中铁四商务〔2022〕15号)规定 ,综合工程公司所属独立项目部(土建工程)合同额达( )亿元及以上的,其中,专业分公司、区域经理部或区域分公司所管辖的独立项目部,合同额需达( )亿元及以上的项目需设置项目商务经理岗位。
单选题 根据《关中铁四局商务人才队伍建设实施办法的通知》(中铁四商务〔2022〕15号)规定 ,项目商务经理、子分公司商务管理部副部长除满足第六条规定的基本任职条件和各单位《中层管理人员管理办法》相关规定外,还应具备哪个条件()?
A、熟悉建筑施工企业和建设项目管理特点,持有国家注册二级造价师或二级建造师资格证书。
B、参与局或公司相关课题研究且表现优异。
C、项目实施过程中实现超额利润,或累计减亏金额超过1000万元
D、主持编制过项目变更索赔策划方案,且变更索赔工作取得较好成效,其中:铁路项目变更索赔率≥10%,其他项目变更索赔率≥6%。
单选题 根据《关中铁四局商务人才队伍建设实施办法的通知》(中铁四商务〔2022〕15号)规定 ,区域分公司所辖合同额( )及以上的项目部需设置项目商务管理部部长岗位。
A、5000万元
B、1亿元
C、2亿元
D、5亿元
单选题 根据《关中铁四局商务人才队伍建设实施办法的通知》(中铁四商务〔2022〕15号)规定 ,分公司总经济师除满足第六条规定的基本任职条件和《中铁四局领导人员管理办法》相关规定外,还应具备( )任职资格?
A、具有2年及以上项目管理经历,其中在子分公司或项目部从事成本管理工作经历不少于1年,有较强的专业能力,管理思路清晰,能够解决本专业管理工作中的疑难问题。
B、具有3年及以上项目管理经历,其中在子分公司或项目部从事成本管理工作经历不少于2年,有较强的专业能力,管理思路清晰,能够解决本专业管理工作中的疑难问题。
C、具有5年及以上项目管理经历,其中在子分公司或项目部从事成本管理工作经历不少于3年,有较强的专业能力,管理思路清晰,能够解决本专业管理工作中的疑难问题。
D、具有8年及以上项目管理经历,其中在子分公司或项目部从事成本管理工作经历不少于5年,有较强的专业能力,管理思路清晰,能够解决本专业管理工作中的疑难问题。
单选题 根据《关中铁四局商务人才队伍建设实施办法的通知》(中铁四商务〔2022〕15号)规定 ,子分公司应设置( )岗位,主要负责有关商务体系建设、标前联动、收入管理、成本管理、工程造价管理、招采管理、合同管理、考核兑现和商务管理统筹协调等工作。
A、商务部长
B、总经济师
C、总工程师
D、项目经理
单选题 根据《关中铁四局商务人才队伍建设实施办法的通知》(中铁四商务〔2022〕15号)规定 ,实施“8.9.10”商务人才三年引进计划,其中局商务人才占员工总量比例2023年末达到()%?
单选题 根据《关中铁四局商务人才队伍建设实施办法的通知》(中铁四商务〔2022〕15号)规定 ,项目商务管理部部长除第六条规定的基本任职条件外,还应具备哪个条件()?
A、具有3年及以上基层成本管理经验,有较强的专业能力,管理思路清晰,能解决本专业管理工作中的疑难问题。
B、项目实施过程中实现超额利润,或累计减亏金额超过1000万元。
C、熟悉建筑施工企业和建设项目管理特点,持有国家注册一级造价师或一级建造师资格证书。
D、近三年被评为局先进工经个人(主管)、“工经管理标兵”。
单选题 根据《关中铁四局商务人才队伍建设实施办法的通知》(中铁四商务〔2022〕15号)规定 ,子分公司商务管理部部长除满足第六条规定的基本任职条件和各单位《中层管理人员管理办法》相关规定外,还应具备()?
A、主持编制过项目变更索赔策划方案,且变更索赔工作取得较好成效,其中:铁路项目变更索赔率≥5%,其他项目变更索赔率≥3%。
B、主持编制过项目变更索赔策划方案,且变更索赔工作取得较好成效,其中:铁路项目变更索赔率≥8%,其他项目变更索赔率≥5%。
C、主持编制过项目变更索赔策划方案,且变更索赔工作取得较好成效,其中:铁路项目变更索赔率≥10%,其他项目变更索赔率≥6%。
D、主持编制过项目变更索赔策划方案,且变更索赔工作取得较好成效,其中:铁路项目变更索赔率≥12%,其他项目变更索赔率≥8%。