单选题 对于调查研究的理解错误的是

A、 调查是分析研究的基础
B、 真实可信、全面客观的信息资料是正确分析判断的基础
C、 情况越真实全面,正确的分析判断就越有保证
D、 只要调查研究做的真实全面,分析结果就一定正确
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相关试题

单选题 塑造和强化创新求变的思维,不包括 .

A、 强化工作主动性
B、 强化员工的自由性
C、 强化思想开放性
D、 强化工作回应性

单选题 构建执行人才储备属于执行力管理中的

A、 心态
B、 工具
C、 角色
D、 流程

单选题 专业技术人员把研究对象的各个部分结合成一个有机整体进行考察和认识的技能和本领,指的是

A、 学习能力
B、 分析能力
C、 综合能力
D、 想象能力

单选题 不能全面准确地理解和贯彻上级的指示精神,容易出现哪种执行力问题 .

A、 执行迟缓
B、 执行走样
C、 执行中的隐性不作为
D、 执行中职责越界

单选题 管理的规范可以借助不同的方式来实现,其中效果最好的解决办法是依靠 .

A、 口头沟通
B、 邮件沟通
C、 会议沟通
D、 系统和体系

单选题 与上级相处的过程中,下面哪种做法是不正确的

A、 爽快接受上级部署
B、 少发牢骚多提建议
C、 事无巨细都要报告
D、 接受批评要诚恳

单选题 一个组织执行力的强弱,取决于组织的整体素质和合力。这反映了 .

A、 事业心、责任感是执行力的思想保证
B、 言必行、行必果是执行力的诚信保证
C、 队伍素质和组织精神是执行力的人员保证
D、 基础工作是执行力的条件保证

单选题 文化是社会价值系统的综合,其主要特性不包括

A、 普同性
B、 单一性
C、 继承性
D、 时代性