单选题 [单选题]简历的客观内容不包括(  )。

A、 个人信息
B、 受教育经历
C、 工作经历
D、 个人描述
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相关试题

单选题 [单选题](  )是指对招聘中的费用进行调查.核实,对照预算进行综合评价的过程。

A、招聘成本效益评估
B、人员招聘数量评估
C、人员招聘质量评估
D、人员录用数量评估

单选题 [单选题]以下关于情境模拟测试的说法错误的是(  )。

A、可从多角度全面观察.分析.判断.评价应聘者
B、企业可能得到最佳人选
C、选拔出来的人员可直接上岗
D、亏损大量培训费用

单选题 [单选题]为了组织好多班制生产,除了要解决轮休.倒班方法外,还应注意的问题不包括(  )。

A、缺勤问题
B、要平衡各个轮班人员的配备
C、建立健全交接班制度
D、适当组织各班员工交叉上班

单选题 [单选题]根据(  )要求,通过个体之间取长补短而形成整体优势,实现组织目标的最优化。

A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、弹性冗余原理

单选题 [单选题]对于熟人推荐法特点的正确叙述是(  )

A、招聘成本高,应聘人员素质高,可靠性强
B、招聘成本低,应聘人员素质低,可靠性差
C、招聘成本高,应聘人员素质高,可靠性差
D、招聘成本低,应聘人员素质高,可靠性强

单选题 [单选题]在面试过程中,情境模拟中的组织能力测试侧重于考察(  )。

A、部门利益协调能力.冲突处理能力.行政工作处理能力
B、会议主持能力.部门利益协调能力.行政工作处理能力
C、会议主持能力.部门利益协调能力.团队建设能力
D、冲突处理能力.会议主持能力.部门利益协调能力

单选题 [单选题]在冬季,室内温度低于多少度时,应采取防寒保暖措施(  )。

A、0℃
B、5℃
C、10℃
D、15℃

单选题 [单选题]下列不属于参加招聘会的主要程序的是(  )。

A、准备展位
B、准备资料和设备
C、优化招聘会方案
D、与协作方的沟通联系