多选题 素质测评,特点有()

A、 诊断性素质测评是以服务于了解素质现状或以组织诊断问题为目的的
B、 测评内容或者十分精细,或者十分广泛
C、 测评的过程是寻根究底
D、 测评方法多样化
E、 测评结果不公开
F、 测评具有较强的系统性
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相关试题

单选题 是衡量一个具体人员身心发展的综合素质指标内容,在21世纪及未来社会的人员素质测评中居于重要地位。

A、身体素质
B、品德素质
C、文化素质
D、心理健康素质

单选题 ( )是一种以选拔优秀人员为目的的素质测评,是人力资源管理活动中经常要用到一种素质测评。

A、选拔性素质测评
B、诊断性素质测评
C、考核性素质测评
D、开发性素质测评

单选题 人员素质测评又称(),是现代人力资源管理与开发学科体系中的一门新兴学科。

A、人才测评
B、人员测评
C、素质测评
D、教育测评

单选题 开发性素质测评也可以称为( )素质测评,主要是为人力资源开发提供科学性与可行性依据。

A、勘探性
B、调查性
C、配合性
D、促进性

单选题 横着成岭侧成峰,远近高低各不同”这句话指的是素质的()特性。

A、表出性
B、可分解性
C、差异性
D、普遍性

单选题 素质的原有基础作用性对个体行为发展与事业成功,是(

A、充分必要条件
B、必要条件,但非充分条件
C、充分条件,但非必要要求
D、具有一定的影响

单选题 ()多用于人员选拔与绩效考评中的测评

A、单项测评
B、定性测评
C、综合测评
D、分数测评

单选题 素质表现的持续性与一致性,总括为素质的(

A、稳定性
B、可塑性
C、差异性
D、综合性