单选题 关于人力资源规划的含义,下列说法不正确的是( )

A、 从根本上说,人力资源规划就是人力资源预测
B、 人力资源规划的目的是实现组织的目标
C、 人力资源规划要解决人力资源过剩问题
D、 人力资源规划重在强调维护员工的利益
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由4l***yz提供 分享 举报 纠错

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单选题 仅从数量上说,下列概念涉及最多的是( )

A、人口资源
B、劳动力资源
C、人力资源
D、人才资源

单选题 微观人力资源管理是指( )。

A、国家层面的人力资源管理
B、社会层面的人力资源管理
C、组织层面的人力资源管理
D、个人职业生涯规划

单选题 老年就业人口属于( ) 。

A、潜在人力资源
B、现实人力资源
C、既可能是潜在人力资源也可能是现实人力资源
D、有时是潜在人力资源有时是现实人力资源

单选题 在组织所有投入要素中,最具有主观能动性的资源是( )。

A、人力资源
B、资本资源
C、自然资源
D、技术资源

单选题 “时不我待”“成名要趁早”等,体现了人力资源的哪个特点( )

A、能动性
B、社会性
C、再生性
D、时效性

单选题 人力资源规划包括( )

A、人力资源总体规划和人力资源专项规划
B、组织战略规划和生产规划
C、组织战略规划和人力资源总体规划
D、组织战略规划和招聘、培训规划

单选题 人既是消费者,又是生产者,这体现了人力资源的( )

A、持续性
B、社会性
C、双重性
D、时效性

单选题 新型人力资源管理部门中,对就职人员要求最高的是( )。

A、服务中心
B、业务中心
C、专家中心
D、要求都一样