单选题 ( )着重于需要的内容和结构,以研究如何推动人们的行为。

A、 内容型激励理论
B、 过程型激励理论
C、 行为改造型激励理论
D、 组织激励理论
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相关试题

单选题 ( )是作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳。

A、 管理者角色
B、 管理阶层
C、 管理者技能
D、 管理者素质

单选题 组织内部成员形成的球迷协会,其性质属于( )

A、 正式组织
B、 非正式组织
C、 行业协会
D、 团队

单选题 计划工作的核心是( )

A、 决策
B、 实施
C、 目标
D、 计划编制

单选题 对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是( )

A、 概念技能
B、 人际技能
C、 技术技能
D、 诊断技能

单选题 在组织各项资源中,处于核心地位的是( )

A、 人力资源
B、 金融资源
C、 物质资源
D、 信息资源

单选题 理性-经济人假设相当于( )

A、 X理论
B、 Y理论
C、 Z理论
D、 超Y理论

单选题 复杂人的假设对应了哪种管理理论( )

A、 科学管理理论
B、 权变管理理论
C、 系统管理理论
D、 行为科学管理理论

单选题 关于公司总经理与中层管理人员之间的区别,下列哪种说法更为贴切( )

A、 总经理比中层管理人员更需要人际技能
B、 总经理比中层管理人员更需要自由行为权
C、 总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息
D、 总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能