单选题 员工有下列情形之一者,给予奖金600-2000元或职务、薪资晋级

A、 在工作或技术上大胆创新,并取得显著经济效应者
B、 严格按照公司规章制度执行遵守,并为他人楷模者
C、 积极研究改善工作方法提高工作效率或减低成本确有成效者
D、 超额完成公司利润计划指标,经济效益显著者
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相关试题

单选题 员工请假不超过()天由部门经理审批,请假不超过()天由部门分管副总审批。

A、3 5
B、3 6
C、 3 7
D、 4 6

单选题 老员工离职或辞退时,应将领用的工作服交回运营支持部,如因个人原因不能交回,按()赔偿;应交回的工作服不得私下与他人交换,交回过分破旧的工作服时应作出合理解释,否则个人按原价八折赔偿。

A、原价
B、 80%
C、75%
D、70%

单选题 全年有迟到、早退大于等于()次,或有旷工记录者,或事假累计超过()天者无资格参与公司当年度的各类评优活动,同时严重影响本人年度工资上调、绩效奖金分配等。

A、6 8
B、6 12
C、4 12
D、 6 10

单选题 公司现有的资产、( )、商业秘密管理相关规定、保密协议和竞业限制条款等方面的规章制度都是《德邦公司职业操守规范》的一部分。

A、知识产权
B、公司活动
C、质量方针
D、战略目标

单选题 超出规定上班时间( )分钟内未到岗,视为迟到。

A、10分钟
B、20分钟
C、 15分钟
D、5分钟

单选题 月度内累计超过( )次忘记打卡或因私未打卡者,视情节予以当事人警告、部门通报、减发绩效等处罚。

A、 3次
B、 2次
C、 4次
D、1次

单选题 每个员工在德邦工作必须要遵守的职业操守的底线,违背这些底线将受到包括无补偿解除劳动合同甚至移交司法机关追究其法律责任的处罚,这些底线是()

A、不泄露公司秘密,不利用工作之便谋取私利
B、不自营、合营或者为他人经营与公司构成竞争关系的同类或相似业务,不泄露、不打探薪资
C、不与公司的竞争者建立或保持任何咨询、顾问或雇佣的直接或者间接关系;不从事第二职业、不做公司的经销商
D、以上全是

单选题 事假最短可请()小时

A、 1
B、 2
C、 0.5
D、1.5