单选题 劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行 安排工作的,用人单位可以解除劳动合同。

A、 病愈后
B、 休假个月后
C、 休假个月后
D、 医疗期满后
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相关试题

单选题 在人员录用原则中,()强调用人既然要用,就一定要明确 授权,放手大胆使用,使他充分发挥才干。

A、因事择人原则
B、用人不疑原则
C、任人唯贤原则
D、严爱相济原则

单选题 一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如 此,这是个性的()。

A、独特性
B、一致性
C、稳定性
D、特征性

单选题 人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因 素。

A、个人
B、组织
C、环境
D、社会

单选题 ()原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

A、以人为本
B、任人唯贤
C、用人不疑
D、严爱相济

单选题 劳动力市场的()是指劳动力市场所维护、反映和调节 的经济利益的性质。

A、本质属性
B、本质特定
C、本质特征
D、本质要求

单选题 团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。

A、绩效成果
B、成员满意度
C、团队学习
D、外人满意度

单选题 企业通过“借壳”“买壳“方式上市的公司必然存在()。

A、战略
B、资产互换
C、战略互换
D、战略发展

单选题 员工技能开发不包含()。

A、培训
B、教育
C、培养
D、训练