多选题 职位评价方法中，因素比较法的缺点有()。

多选题 社会心理学家麦克利兰提出了三重需要理论，认为人有三种重要的需要，即()

多选题 美国心理学家赫伯特·西蒙认为，决策过程可以分为()。

多选题 关于绩效评价技术的说法，正确的有()。

多选题 人员替换分析法的优点包括( )。

多选题 关于事业部制组织形式的说法，正确的有()。

多选题 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到()。

多选题 绩效反馈面谈中，作为主管人员应注意的问题(）