单选题 人力资源管理的（）是打造支撑胜星化工持续健康发展的忠诚可靠、业绩卓越、专业能力强、高潜力、富有活力的人才队伍。

单选题 激励机制和奖惩机制要与（）挂钩，要通过班组评比、车间 评比、部门评比来全面提升各单位人员的工作责任心、担当心、 上进心以及整体的工作效率。

单选题 胜星公司全员都应树立拥抱变化、迎接挑战、（）、相信科学组织管理的思想理念，这样才能适应公司管理变革的新形势和大趋势，才能跟得上公司坚实的和正能量的创新管理变革步伐。

单选题 公司要努力为全员打造出一个（）、工作作风、安全作风、廉洁作风、自律作风、学习作风、奋斗作风等一系列作风都非常优良的政治生态环境， 并坚信全员沐浴在这样正能量迸发的企业文化中，必将实现思想上的升华，从而带动公司整体管理水平的提升，为胜星公司创造出更高的经济效益和社会效益。

单选题 自律心是要严格要求自己，走在员工的前列；（）是用阳光的精神面貌去工作和生活，将工作当做生活的一部分，快乐工作，快乐生活，快乐每天。

单选题 管理提升最终目标是使公司的管理由“人治”走向“（）”。

单选题 改革道路是有一定时间进程的，也是有很大工作压力的，更是绝情的，各部门务必跟进执行。制定制度、责任的过程中，务必要消灭不必要的（）。

单选题 以（）为本，胜星的奋斗者指能够创造业绩结果的优秀员工，打造以价值创造为导向的价值衡量体系和薪酬激励体系。