单选题 人员考核最基本的要求是必须坚持(  )的原则。

A、 有奖有罚
B、 奖惩分明
C、 不谋私利
D、 客观公正
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单选题 管理系统的结构及其运行机理称为(  )。

A、管理体制
B、管理机制
C、管理客体
D、管理主体

单选题 进行岗位设计时,说法错误的是(  )。

A、职责委派应防止重复、遗漏、不当
B、在工作设计中,要让员工觉得工作是丰富多彩的、富有吸引力的活动
C、分工不分家,注意工作的分工协作
D、职务说明书只需要说明岗位的职责即可

单选题 被称为“科学管理之父”的是(  )。

A、韦伯
B、法约尔
C、梅奥
D、泰罗

单选题 关于员工培训的说法,错误的是(  )。

A、不同的员工,培训的内容应各不相同
B、员工只要完成培训任务即可,不需要考核
C、培训工作包括:落实资源与条件、日常管理、激励、考核评估
D、员工的培训方式尽可能多样化

单选题 在对个人进行SWOT分析之后,发现当下内部的优势大于劣势,外部的机遇大于挑战,此时,当下的战略选择(  )。

A、WT战略:克服内部劣势,规避外部风险
B、ST战略:依靠内部优势,规避外部风险
C、WO战略:克服内部劣势,利用外部机会
D、SO战略:依靠内部优势,利用外部机会

单选题 不属于企业常见的计划类型的是(  )。

A、成本计划
B、战略计划
C、生产经营计划
D、作业计划

单选题 计划职能的灵魂是(  ),核心是(  )。

A、创新、目标
B、创新、决策
C、目标、创新
D、决策、创新

单选题 健康向上的企业文化,能够使每个成员感到被尊重,个人价值得到实现,从而激发工作的积极性。这说明组织文化具有(  )。

A、导向功能
B、约束功能
C、激励功能
D、辐射功能