单选题 ( )是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。

单选题 人力资源管理的（）功能，是指借助于培训教育等手段，实现员工组织社会化的过程。

单选题 理论界，通常将( )看作人力资本理论的创立者。

单选题 人力资源（ ）特点，是指人力資源处于特定的社会和时代中,不同的社会形态、不同文化背景，都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方式。

单选题 （ ）即对人进行投资所形成的蕴含与人身上的各种知识、技能、经验、态度、创造力和健康素质的存量总和。

单选题 ( )指根据岗位的要求和员工的能力,将员工安排到相应的工作岗位上,保证岗位的要求与员工的实际能力相一致、相对应。

单选题 人力资源管理中( ）职能，是系统地、全面地分析和确定组织人力资源需求的过程,以确保组织在需要时能够得到一定数量和质量的员工来满足企业现在及将来各个岗位需要。

单选题 人力资源由( )两个方面构成。