单选题 1.员工()的,年度综合考核结果等级不能评为优秀。

A、 当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次60分以下者
B、 当年受到两次中心级批评教育
C、 当年受到一次公司级通报批评
D、 当年受到两次公司级通报批评
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相关试题

单选题 1.员工考核采取直线考核形式,由员工的()进行考核。

A、直接上级
B、所属部门部长
C、所属中心考核小组
D、所属中心中心主任

单选题 2.分公司员工考核方式分为工作绩效考核及()两部分。

A、月度综合考核
B、季度综合考核
C、半年度综合考核
D、年度综合考核

单选题 5.月度工作绩效考核考核对象为()员工。

A、管理岗位
B、生产岗位
C、所有岗位
D、试用期

单选题 7.()负责组织票务事故及服务质量事件的调查工作,提出奖惩建议,经分公司审批后实施。

A、人力资源办公室
B、安全保卫办公室
C、服务质量管理办公室
D、各中心/办公室

单选题 6.()负责组织安全生产事故/事件的调查工作,提出奖惩建议,经分公司审批后实施。

A、人力资源办公室
B、安全保卫办公室
C、服务质量管理办公室
D、各中心/办公室

单选题 4.半年度工作绩效考核的考核对象为()员工。

A、管理岗位
B、生产岗位
C、所有岗位
D、试用期

单选题 3.工作绩效考核分为()和月度工作绩效考核两种。

A、月度综合考核
B、季度综合考核
C、半年度工作绩效考核
D、年度综合考核

单选题 8.()负责组织劳动纪律及其他事件的调查工作,提出奖惩建议,经分公司审批后实施。

A、人力资源办公室
B、安全保卫办公室
C、服务质量管理办公室
D、各中心/办公室