单选题 分公司员工考核方式分为工作绩效考核及 两部分。
A、月度综合考核
B、季度综合考核
C、半年度综合考核
D、年度综合考核
单选题 负责组织票务事故及服务质量事件的调查工作，提出 奖惩建议，经分公司审批后实施。
A、人力资源办公室
B、安全保卫办公室
C、服务质量管理办公室
D、各中心/办公室
单选题 月度工作绩效考核考核对象 为员工。
A、管理岗位
B、生产岗位
C、所有岗位
D、试用期
单选题 负责组织劳动纪律及其他事件的调查工作，提出奖惩 建议，经分公司审批后实施。
A、人力资源办公室
B、安全保卫办公室
C、服务质量管理办公室
D、各中心/办公室
单选题 负责组织安全生产事故/事件的调查工作，提出奖惩 建议，经分公司审批后实施。
A、人力资源办公室
B、安全保卫办公室
C、服务质量管理办公室
D、各中心/办公室
单选题 半年度工作绩效考核的考核对象为 员工。
A、管理岗位
B、生产岗位
C、所有岗位
D、试用期
单选题 工作绩效考核分为 和月度工作绩效考核两种。
A、月度综合考核
B、季度综合考核
C、半年度工作绩效考核
D、年度综合考核
单选题 员工考核采取直线考核形式， 由员工的 进行考核。
A、直接上级
B、所属部门部长
C、所属中心考核小组
D、所属中心中心主任
2025-01-12
共100道
