单选题 提供虚假医疗诊断证明，以及出具其他不符合规定的休假凭证，按旷工处理，并给予（ ）。

单选题 下岗培训期限一般为（ ）个月，特殊情况可适当延长，但最长不应超过1年。

单选题 上班刷脸不作业或刷脸后离岗，下班前返回刷脸的，离岗期间按旷工处理，并给予（ ）处分。

单选题 原则上接触网停电施工，具备条件时应将该线路停用，比照（ ）进行安全卡控，并纳入车站施工安全组织措施。

单选题 被公安机关强制隔离戒毒或者因吸食、注射毒品被公安机关处（ ）日及以上行政拘留的，应依法解除劳动合同。

单选题 用人单位指派参加抢险救灾、事故救援等应急事件处置，拒不服从指派的，应依法（ ）。

单选题 违反劳动纪律，尚未构成解除劳动合同条件，按照企业规章制度已经作出明确答复，但不接受教育和政策解释，继续无合理诉求缠访、闹访，或借自媒体平台、网络、短信等其他渠道散布谣言、歪曲事实，扰乱企业工作、生产秩序，给予（ ）处分。

单选题 违反劳动纪律，经常迟到、早退，全年累计超过三十天，或者寻衅滋事、无理取闹、打架斗殴，严重影响生产、工作秩序的，应依法（ ）。