单选题 完全根据个人能力情况而不是职位情况来进行基本薪酬等级的划分，这种能力与薪酬挂钩的方案是
A、能力水平变化加薪法
B、直接能力分类法
C、传统职位能力定薪法
D、行为目标达成加薪法
单选题 在能力模型的类型中，适用于整个组织的能力模型是
A、核心能力模型
B、职能能力模型
C、角色能力模型
D、职位能力模型
单选题 专业协会针对薪酬状况进行的调查是
A、正式薪酬调查
B、商业薪酬调查
C、政府薪酬调查
D、非正式薪酬调查
单选题 在基本养老保险项目中，员工向个人账户缴纳本人工资的
单选题 在同一组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。这一定义是
A、薪酬体系
B、薪酬水平
C、薪酬结构
D、薪酬政策
单选题 20世纪50年代，约瑟夫·斯坎伦在为钢铁工人工会工作期间提出了
A、利润分享计划
B、收益分享计划
C、绩效奖励计划
D、群体激励计划
单选题 下列属于保健因素的是
A、公平对待
B、领导认可
C、内部晋升
D、工作责任
2026-03-11
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