单选题 违反法律法规给单位造成损失或不良影响，未被追究刑事责任的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、（ ）处分。

单选题 对获得即时性奖励的集体、个人，视成绩或贡献大小给予记功、记大功，并给予适当（ ）奖励。

单选题 违反单位劳动纪律，连续旷工达到（ ）个工作日及以上的，或一年之内累计旷工达到30个工作日及以上的，或一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生旷工行为的。

单选题 责任追究的分类：（ ）：以谈话或者书面方式进行诫勉。

单选题 企业纪律处分的期限：警告，（ ）个月。

单选题 违反集团公司“安全红线”管理规定，情节严重的给予警告、记过处分，违反高铁、旅客列车安全红线规定，（ ）处分。

单选题 违反单位劳动纪律，连续旷工达到15个工作日及以上的，或一年之内累计旷工达到（ ）个工作日及以上的，或一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生旷工行为的。

单选题 责任追究的分类：（ ）：进行严肃批评，责令作出书面检查、切实整改，并在一定范围内通报。